2024年医院信息科工作制度范本（二篇）

第3页共3页2024年医院信息科工作制度范本1.在院长的指导下，积极主动地承担全院信息管理任务，严格遵守岗位职责和报告制度。2.对下属部门建立并执行完善的岗位责任制和严谨的工作流程，确保工作有计划、有执行、有反馈。3.定期评估、监督和检查医院信息网络系统的各项运作，充分利用信息功能，向业务部门提供及时的反馈资料。4.定期进行医疗质量与成本效益的分析，向医院管理层提供医疗和管理信息，以支持决策制定。5.严格遵守并模范执行医院的各项规章制度，全力以赴地执行本职工作，确保按时完成上级分配的任务。6.根据国家相关规定，确保信息的保密性。(三)信息科管理目标信息科管理需符合三甲医院及所在省份基本现代化医院的标准，以实现医院总目标，确保：1.确保医院总目标的贯彻执行，严格遵守科室综合目标责任考核细则。2.不断完善和优化医院信息系统(HIS)，推动其系统化和完整化，逐步实施PACS系统。3.展现高度的责任感，端正工作态度，加强业务培训，提升科室成员的综合素质。4.保障网络设备的维护，确保其正常运行。5.监控网络运行，保证数据流通，定期进行数据备份。6.准确统计数据，确保信息统计的准确性，为决策提供可靠依据。7.做好应对网络突发情况的准备。(四)信息统计、管理制度1.统计人员需准确、及时、高质量地完成各项统计任务。2.任何单位和个人不得对上级发布的统计报表进行虚假报告。3.医院统计资料由各职能部门提供，各部们需按月、季度、年度向统计人员提供相关统计数据，统计人员需进行催报。4.确保统计数据的全面性、系统性、准确性和保密性，各部门发布的统计数字应以信息科的综合统计为准。统计内容包括医院规模、病房床位人员情况、工作效率和医疗质量、经济活动情况、特定病种数据、大型设备情况、领导班子情况、重点专科等。5.信息科需加强信息管理，及时将统计数据反馈给相关部门和院领导，为管理决策和计划提供支持。6.统计人员定期收集全院数据，整理统一表格，定期进行数据分析，并将报表和分析报告及时上报。7.持续提升统计学原理、统计法基础知识、统计专业技能和实务等专业知识，提高业务能力，以提升工作质量。(五)信息科计算机房规章制度1.本机房计算机仅供信息科内部人员用于工作。2.保持机房清洁，进入机房请更换鞋，操作时保持双手清洁。3.不得随意拆卸计算机的任何接口和部件，以防止设备故障。4.禁止使用游戏软件和可能携带病毒的软盘。5.严格按照规定操作，不得进行与工作无关的操作。6.不得在机房内大声喧哗或闲聊。7.机房内的参考书籍和办公设备不得带出室外。8.禁止烟火。9.爱护公共财物，谨慎操作，注意安全。10.每周五下午4点后进行机房清理和设备检查。2024年医院信息科工作制度范本（二）(三)信息科管理目标为确保医院总目标的实现，信息科管理需符合三甲医院及江苏省基本现代化医院的高标准，具体包括：1.深入贯彻医院总目标，严格遵守科室综合目标责任考核规定。2.持续优化并完善医院信息系统(HIS)，推动其系统化和完整化，逐步实施PACS系统。3.展现高度的责任感，保持端正的工作态度，强化业务培训，提升科室人员的专业素质。4.确保网络设备的维护，保证其正常运行。5.监控网络运行，确保数据流通，定期进行数据备份。6.精准进行数据统计，确保信息统计的精确性，为决策提供可靠依据。7.建立应对网络突发事件的预案，确保随时能妥善处理。(四)信息统计、管理制度1.统计人员需准确、及时、高效地完成所有统计任务。2.对上级发布的统计报表，任何单位和个人不得有虚假报告。3.医院统计资料由各职能部门提供，各部应按月、季、年向统计人员提供相关数据，统计人员需跟进催报。4.统计数据需全面、系统、准确且保密，各部门对外发布的统计数字应以信息科的综合统计为准。统计内容涵盖医院规模、人员配置、工作效率与医疗质量、经济活动、特定病种、设备状况、领导班子及重点专科等。5.信息科需强化信息管理，及时将统计数据反馈至相关部门和院领导，为决策和规划提供支持。6.统计人员定期收集全院数据，整理统一表格，定期进行数据分析，并及时上报结果和报告。7.不断提升统计专业理论和知识，增强业务能力，以提升工作质量。(五)信息科计算机房规章制度1.机房内的计算机仅供本部门人员用于工作。2.保持机房清洁，进出需更换鞋，操作时确保双手清洁。3.不得随意拆卸计算机设备，以免引发故障。4.禁止使用游戏软件和可能携带病毒的软盘。5.严格按照规定操作，不得