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文档简介

办公场合管理规定第一章总则为了规范企业办公场合的管理，维护工作环境的秩序和员工的健康、安全，加强企业的安全管理工作，提高工作效率，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本规定。第二章办公场合的基本要求第一条：办公室布局办公室的布局应合理，充分考虑员工的工作需求和舒适度。办公室内应设有充分的储物空间，并配置合适的办公设备和家具。办公室应保持乾净，避开堆放杂物，确保通道畅通。第二条：卫生和环境保护办公室应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。办公室内禁止吸烟，保持良好的空气质量。垃圾要分类投放，设立垃圾分类箱，并及时清理。第三条：安全管理办公室应配备消防设施，并保持其正常运行和维护。员工应了解灭火器、逃命通道等基本安全设备的位置和使用方法。火源禁止靠近易燃物品，禁止私拉乱接电线。办公室内不得私拉乱接水电设施，禁止使用不安全电器。第四条：保密管理办公室内的文件、资料和设备都属于公司的资产，员工应保护好公司的知识产权和商业机密。禁止在办公室外部传播、复制、转移公司机密信息。办公室内禁止擅自带出公司资料和设备。第三章员工行为规范第五条：工作时间员工应依照公司规定的工作时间上下班，不得擅自迟到、早退或私自加班。如有特殊情况需请假或加班，应提前向主管申请并获得批准。第六条：个人行为规范员工在办公室内应保持良好的工作纪律，不得阻碍他人工作和影响办公室秩序。禁止在办公室内吃零食、高声喧哗、玩游戏或进行无关工作活动。第七条：办公设备和资源的使用员工在使用公司办公设备和资源时应节省使用，妥当保管，不得私自转让、借用或损坏。禁止私自下载非工作相关的软件或浏览非工作相关的网站。第八条：信息安全和网络管理员工在使用公司电脑和网络时应注意信息安全，不得私自泄露公司机密信息或传播违法信息。禁止在办公电脑上安装未经授权的软件或访问未经授权的网站。第四章惩罚措施第九条：违纪惩罚对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重予以相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款、暂时停止工作等。第十条：违法惩罚对于严重违规、冒犯法律法规的员工，公司将依照有关法律法规处理，包含报警、解雇等。第十一条：投诉与申诉员工如对公司的管理制度有任何不满或建议，可向人力资源部门提出投诉并申诉。第五章附则第十二条：规章制度的宣传和培训公司将定期对员工进行办公场合管理规定的宣传和培训，确保员工了解并遵守规定。第十三条：规章制度的解释权和修订对于本规定的解释权和修订权属于公司的管理层，最终解释权归公司全部。依据以上规定，办公场合管理规定

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