2024年公司员工保密合同（三篇）

第13页共13页2024年公司员工保密合同第十二条公司对于保密文件、资料和其他物品的管理，应遵循以下规定：（一）未经总经理或主管副总经理的明确批准，禁止复制或摘抄；（二）在分发、传递及外出携带过程中，应由指定人员负责，并采取必要的安全措施；（三）应存放在安全可靠的保险设施中。第十三条涉及公司秘密的设备或产品，其研发、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，均由公司指定的专门部门执行，并实施相应的保密措施。第十四条在对外交流与合作中涉及公司秘密事项的，需事先获得总经理的批准。第十五条凡举办涉及公司秘密的会议或其他活动，主办部门应采取以下保密措施：（一）选择具备保密条件的会议场所；（二）根据需要限制参会人员范围，对涉及密级事项的会议参与者进行明确指定；（三）遵守保密规定使用会议设备，妥善管理会议文件；（四）确定会议内容的传达及传达范围。第十六条禁止在私人交往和通信中，或在公共场所讨论公司秘密，亦禁止通过其他方式传递公司秘密。第十七条违反保密规定，但未造成严重后果或经济损失的，将给予警告并扣发工资，具体金额由公司决定。第十九条出现以下情况之一的，将予以解雇并可能要求赔偿经济损失：（一）故意或过失泄露公司秘密，导致严重后果或重大经济损失的；（二）违反保密制度规定，为他人获取、刺探、购买或违规提供公司秘密；（三）利用职权迫使他人违反保密规定；（四）使公司秘密被不应知悉者获取；（五）无法证明公司秘密未超出限定接触范围的情况。第二十一条与接触重要机密的员工签订书面《保密合同》，合同应包含以下主要条款：1、保密内容和范围；2、双方的权利和义务；3、保密协议期限；4、保密费用及支付方式；5、违约责任。在合同期限内，员工应严格遵守保密义务，防止泄漏技术秘密。第二十二条对高级员工实施竞业限制，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等在离职后一定期限内从事特定竞争行为。第二十三条涉及商业秘密的合同，应包含保密条款，明确保密范围，规定合同对方及员工的保密义务，以及违反保密义务的违约责任。第二十五条设立保密保证金制度，特定员工按月工资的10%提取保密保证金，公司按银行同期利率支付利息。员工离职或退休后，如未违反保密合同，且达到一定年限，公司将退还本息。第二十六条本制度的解释权归本公司总经理办公室所有，自发布之日起生效。2024年公司员工保密合同（二）二、在服务关系有效期间，保密义务人未经授权，禁止出于竞争目的、个人私利、为第三方谋取利益或对公司进行恶意损害，擅自揭露、使用商业机密，制造复制商业机密的工具，取走与商业机密相关的物品；禁止刺探与自身职责或业务范围无关的商业机密；禁止直接或间接向公司内部或外部非相关人员泄露；禁止向不承担保密责任的任何第三方披露甲方的商业机密；禁止允许（包括但不限于出借、赠与、出租、转让等）或协助不承担保密责任的任何第三方使用甲方的商业机密；禁止复制或公开包含公司商业机密的文档或其副本；对于因工作而保管、接触的有关本公司或公司客户的文件，应妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用。三、一旦发现商业机密被泄露或因自身过失导致泄露，应立即采取有效措施防止泄露范围扩大，并及时向甲方报告。四、服务关系终止后，公司保密义务人应将与工作相关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等归还公司。五、鉴于保密义务人在职期间获取或制作的商业机密（包括技术机密和经营机密）对公司竞争优势的巨大价值，在劳动合同关系存续期间及终止后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而拥有对这些商业机密的所有权。因此，保密义务人同意甲方按以下方式执行：（1）保密义务人因任何原因离开公司后，自离职之日起一年内，不得自营或为公司的竞争对手提供服务，不得从事与公司生产、研究、开发、经营、销售相关的任何工作（包括受雇于他人或自行从事），并严格保守所获取的商业机密，不得以任何理由或借口泄露。甲方将按照《辽宁省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。（注：第（2）项内容在本改写中未提及，因其涉及与主要条款不符的特定条件，且未直接关联到保密义务的核心要求。）第四条：保密义务的终止1.公司明确授权同意披露或使用商业机密。2.相关信息、技术已进入公共领域。3.乙方无论是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其承担保密义务。第五条：违约责任1.保密义务人违反本协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其半年或一年工资的违约金。2.若乙方泄露商业机密给第三方或使用商业机密导致公司遭受损失，乙方应赔偿公司，赔偿金额不低于因其违约行为给公司带来的损失。3.前款所述损失赔偿的计算方式为：损失赔偿为公司因乙方的违约或侵权行为所遭受的实际经济损失，计算方法为：因乙方违约及侵权行为导致公司产品销售数量下降的总数乘以每件产品利润。若按上述方法难以计算损失，则损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润，计算方法为乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数。或者，以不低于公司商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。公司因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用（如律师费、公证费、取证费等）应计入损失赔偿额。若乙方的违约或侵权行为侵犯了公司的商业秘密权利，公司有权选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或根据国家法律法规要求乙方承担侵权责任。4.对于乙方恶意泄露商业机密给公司造成严重后果的情况，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究刑事责任。第六条：争议的解决方法因执行本协议而产生的纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可共同委托双方信任的第三方进行调解。若协商、调解不成，或一方不愿协商、调解，争议将提交东营市仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第七条：双方确认在签署本协议前，双方已详细审阅了协议内容，并完全理解协议各条款的法律含义。第八条：协议的效力和变更1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的任何修改均需经双方书面同意。第九条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年公司员工保密合同（三）第十一条公司秘密的保存与销毁，应由办公室或副总经理授权的专人负责。对于以计算机技术存储、处理和传输的公司秘密，由计算机部门执行保密管理。第十二条对于标明密级的文件、资料和其他物品，应采取以下保密措施：(一)未经总经理或副总经理批准，禁止复制或摘录；(二)指定专人负责收发、传递及外出携带，并采取必要的安全措施；(三)须在安全的保险设施中保存。第十三条涉及公司秘密的设备或产品的研发、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，均由公司指定的专门部门执行，并实施相应的保密措施。第十四条在对外交流与合作中涉及公司秘密事项的，需事先取得总经理的批准。第十五条举办涉及公司秘密的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施：(一)选择具备保密条件的会议场所；(二)根据需要限制参加会议的人员范围，并对涉及密级事项的人员进行指定；(三)根据保密规定使用会议设备和管理会议文件；(四)确定会议内容的传达及传达范围。第十六条禁止在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共场所讨论公司秘密，也不得通过其他方式传递公司秘密。第十七条出现以下情况之一的，将给予警告，并扣发一定数额的工资：(一)泄露公司秘密，但未造成严重后果或经济损失的；(二)违反本制度关于保密内容的第十二条、第十三条、第十四条、第十五条的规定；(三)已泄露公司秘密但采取了补救措施的。第十八条出现以下情况之一的，将予以解雇并可能要求赔偿经济损失：(一)故意或过失泄露公司秘密，导致严重后果或重大经济损失的；(二)违反保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违规提供公司秘密的；(三)利用职权迫使他人违反保密规定的。第十九条公司与接触重要机密的员工签订书面《保密合同》，合同应包括以下主要条款：1.保密内容和范围；2.双方的权利和义务；3.保密协议的期限；4.保密费的数额及支付方式；5.违约责任。第二十条在保密合同有效期内，员工应遵守以下义务：1.严格遵守公司保密制度，防止泄露技术秘密；2.不得向他人泄露企业技术秘密；3.未经公司书面同意，不得利用技术秘密进行生产与经营活动，不得进行新的研究和开发。第二十一条对高级员工实施“竞业限制”制度，限制特定员工的特定行为，包括但不限于：1.设立与公司竞争的公司；2.在竞争对手公司任职；3.在竞争企业中兼职；4.诱导其他员工离职；5.诱导企业客户脱离企业；6.离职后从事与公司竞争的其他行为。第二十二条涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议