政府部门合同工合同范本

政府部门合同工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中华人民共和国XX省XX市XX区人民政府

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区行政服务中心（邮编：XXXXXX）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区人力资源市场（邮编：XXXXXX）

合同简介：

鉴于甲方为履行其行政职能，提高公共服务效率，现需招聘合同工以辅助完成各项工作；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供所需合同工的能力和经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，特向乙方委托招聘合同工，以充实甲方各部门工作力量。

2.乙方同意根据甲方提供的招聘条件，为其提供符合要求的合同工，并负责合同工的培训、管理及薪资发放等事宜。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，共同遵守。

二、合作范围

1.甲方委托乙方招聘的合同工，主要包括但不限于以下岗位：办公室文员、驾驶员、保安、保洁等。

2.乙方负责合同工的招聘、筛选、培训、管理、考核等工作，确保合同工能够满足甲方的工作需求。

3.甲方有权对乙方提供的合同工进行考核，如合同工不符合甲方要求，甲方有权要求乙方予以更换。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的合同工进行考核，并要求乙方保证合同工的素质和数量。

（2）甲方应按时支付合同工的工资及乙方服务费用。

（3）甲方应为乙方提供必要的办公条件，以便乙方更好地为甲方提供服务。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合条件且具备相应能力的合同工。

（2）乙方负责合同工的培训、管理、考核等工作，确保合同工的工作质量。

（3）乙方应按时足额支付合同工的工资，并依法为合同工缴纳社会保险。

五、价格与支付条件

1.双方根据市场行情及合同工岗位特点，协商确定合同工的工资标准。

2.甲方按月向乙方支付合同工工资及乙方服务费用，支付时间为次月10日前。

六、履行期限

本合同自签订之日起生效，有效期为叁年。如双方同意续约，应签订书面续约协议。

七、违约责任

1.如甲方未按时支付合同工工资及乙方服务费用，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.如乙方未按约定提供符合要求的合同工，应承担相应的违约责任。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。

2.受不可抗力影响的一方在履行期限内未能履行合同义务的，不承担违约责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利与义务，共同维护合同的严肃性和权威性。

签署：

甲方（盖章）：中华人民共和国XX省XX市XX区人民政府

乙方（盖章）：XX人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

（以下为空白）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确双方在合同工招聘、管理、服务等方面的权利与义务，确保甲方能够获得符合要求的合同工，以支持甲方的日常运营及项目实施。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、培训合同工，并负责合同工的薪资发放、社会保险缴纳等事宜。

2.甲方负责对合同工进行工作安排、指导、管理和考核，确保合同工的工作质量。

3.双方共同遵守国家相关法律法规，维护合同工的合法权益。

第二条定义

1.合同工：指甲方委托乙方招聘的，与乙方建立劳动关系，由乙方派遣至甲方提供劳务的员工。

2.工资：指甲方按照约定标准支付给合同工的劳动报酬。

3.服务费用：指甲方支付给乙方的，用于合同工招聘、管理、培训等服务的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权对乙方提供的合同工进行考核，并提出合理的工作要求。

（2）甲方应按照约定支付合同工工资及乙方服务费用。

（3）甲方应为合同工提供必要的工作条件，保障合同工的人身安全和合法权益。

（4）甲方在合同工工作期间，有权对合同工进行合理的工作调度和管理。

（5）甲方应遵守国家法律法规，不得侵犯合同工的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方需求，招聘符合要求的合同工，并对其进行培训、管理。

（2）乙方应按时足额支付合同工的工资，为合同工缴纳社会保险，并承担合同工的劳动争议风险。

（3）乙方应确保合同工具备甲方所需的专业技能和工作能力，对不符合要求的合同工应及时更换。

（4）乙方有权获得甲方支付的合理服务费用，并对合同工进行日常管理和考核。

（5）乙方应依法维护合同工的合法权益，不得克扣合同工工资，不得违法解除合同工的劳动关系。

（6）乙方应配合甲方处理合同工在工作过程中发生的各类问题，确保甲方的正常运营。

双方应严格遵守本合同的约定，共同履行各自的权利与义务，确保合同的顺利实施。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据市场行情及合同工岗位特点，协商确定合同工的工资标准，以及乙方提供人力资源服务的服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付合同工工资及服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月合同工工资发放日的五个工作日内，向乙方支付当月合同工工资及服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.合同期满后，如双方同意续约，应在合同到期前一个月签订书面续约协议。

3.以下为关键时间节点：

（1）合同工招聘：乙方应在合同生效后一个月内完成合同工的招聘工作。

（2）合同工培训：乙方应在合同工入职后一个月内完成培训工作。

（3）合同工工资支付：甲方应在每月合同工工资发放日按时支付工资。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）如甲方未按时支付合同工工资及乙方服务费用，应向乙方支付逾期金额的千分之五作为违约金。

（2）如甲方未按约定为合同工提供必要的工作条件，导致合同工无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。

（3）如甲方违法解除合同工的劳动关系，应向乙方支付合同工一个月工资作为赔偿。

2.乙方违约情形及后果：

（1）如乙方未按约定提供符合要求的合同工，甲方有权要求乙方在规定时间内更换，并支付给甲方相当于合同工一个月工资的违约金。

（2）如乙方未按时足额支付合同工工资，导致合同工权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

（3）如乙方违反国家法律法规，侵犯合同工的合法权益，应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条款的约定承担相应的违约责任。同时，违约方需承担因违约行为给守约方造成的损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。受不可抗力影响的一方在履行期限内未能履行或部分履行合同义务的，不承担违约责任。但受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并应及时通知对方变更或解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地人民政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.双方同意，在争议解决过程中，应遵守保密原则，不得泄露与争议有关的商业秘密和隐私信息。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件方式送达的，以邮件发送时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可终止：

（1）合同到期，双方未签订书面续约协议；

（2）双方经协商一致，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，另一方有权依照本合同约定解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附