企业级员工职业规划服务合同

企业级员工职业规划服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章定义与术语1.1本合同所使用的术语定义如下：1.1.1“甲方”指甲乙双方中的委托方。1.1.2“乙方”指甲乙双方中的受托方。1.1.3“服务”指甲方委托乙方提供的员工职业规划服务。1.1.4“合同”指甲乙双方为约定服务事项所签订的此份企业级员工职业规划服务合同。第二章服务内容2.1乙方根据甲方的需求，为甲方企业提供以下员工职业规划服务：2.1.1分析甲方企业的组织结构、岗位设置、人才需求等，制定员工职业发展通道。2.1.2评估甲方企业员工的职业能力、兴趣、潜力等，为员工提供个性化的职业规划建议。2.1.3为甲方企业员工提供职业发展培训，包括沟通技巧、时间管理、团队协作等方面的培训。2.1.4定期跟踪评估员工职业规划实施情况，为甲方企业提供优化建议。第三章服务期限与费用3.1本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2乙方在合同有效期内为甲方企业提供约定的服务。3.3甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：3.3.1合同签署后____个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的____%作为预付款；3.3.2乙方完成合同约定服务的____%，甲方向乙方支付合同总额的____%；3.3.3乙方完成合同约定服务的____%，甲方向乙方支付合同总额的____%；3.3.4合同约定的服务全部完成后，甲方向乙方支付剩余的合同总额。第四章保密条款4.1甲方和乙方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或解除后____年止。4.3除非法律、法规要求或者双方另有约定，任何一方未经对方书面同意，不得向第三方披露、泄露、公开或以其他方式使用对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。第五章违约责任5.1如果乙方未按照约定提供合格的服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总额的____%。5.2如果乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总额的____%。5.3如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金计算方式为逾期付款金额的____%。5.4本合同项下的违约责任不影响双方依法享有的其他权利。第六章服务质量标准6.1乙方应保证提供的服务符合以下质量标准：6.1.1乙方提供的职业规划方案应符合甲方企业的实际情况，具有可行性和实效性。6.1.2乙方提供的培训内容应科学、系统，并能够根据甲方企业员工的实际情况进行个性化调整。6.1.3乙方应在服务期间提供至少____次的服务质量评估报告，报告应包括服务进展、员工反馈、改进建议等内容。6.1.4乙方应在合同期限内至少完成____次的服务改进措施，以持续提升服务质量。第七章权利与义务7.1甲方的权利与义务：7.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的服务。7.1.2甲方应按时支付合同约定的服务费用。7.1.3甲方应提供必要的资料和信息，以便乙方更好地提供服务。7.1.4甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。7.2乙方的权利与义务：7.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。7.2.2乙方应按照合同约定的服务内容和标准提供服务。7.2.3乙方应尊重甲方企业的文化和商业机密。7.2.4乙方应定期向甲方报告服务进展情况。第八章服务变更与终止8.1服务变更：8.1.1若甲方需要变更服务内容，应提前____个工作日以书面形式通知乙方。8.1.2若乙方因特殊情况无法提供服务，应提前____个工作日以书面形式通知甲方，并协助甲方妥善处理后续事宜。8.1.3服务变更后，双方应协商确定新的服务内容和费用。8.2服务终止：8.2.1合同期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止合同。8.2.2如果一方违反合同规定，另一方有权书面通知违约方终止合同。8.2.3合同终止后，双方应按照约定处理未了结的事宜。第九章争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十章一般条款10.1合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。10.2如果本合同的任何条款因任何原因被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。第十一章人员派遣与培训11.1乙方应派遣具备相关专业资格和经验的人员为甲方提供服务。11.2乙方负责对派遣人员进行必要的培训，保证其熟悉甲方企业的文化和业务需求。11.3乙方应在服务开始前向甲方提供派遣人员的简历、资格证明和培训记录。11.4甲方有权对乙方派遣的人员进行评估，如评估不合格，乙方应及时更换合格人员。第十二章信息安全与数据保护12.1乙方应采取必要的信息安全措施，保护甲方企业数据的安全性和完整性。12.2乙方在处理甲方数据时，应遵守相关的数据保护法律法规，保证数据不被非法使用、泄露或丢失。12.3乙方应在合同终止或解除后，按照甲方的要求删除或交还所有涉及甲方企业的数据和信息。第十三章合作与发展13.1双方应积极合作，共同推动甲方企业的员工职业规划与发展。13.2乙方应根据甲方企业的需求，提供最新的职业规划理念和方法。13.3双方应定期召开会议，交流服务进展和改进措施，共同提升服务效果。第十四章合同的转让与分包14.1未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方。14.2乙方不得将本合同项下的服务分包给其他第三方，除非得到甲方的书面同意。第十五章其他15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。15.2本合同及其附件构成双方关于员工职业规划服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。15.3本合同及其附件的任何副本，经双方授权代表签字后，具有同等法律效力。签字部分：甲方（委托方）：______