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文档简介

正规解聘合同协议书范文模板

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：________），现因______________________（解聘原因），经双方协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：

第一条劳动合同解除

1.1本协议自____年____月____日起生效，双方的劳动合同关系即告终止。

1.2劳动合同解除后，乙方不再享有甲方员工的权利和义务。

第二条工资及福利结算

2.1甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资，共计人民币__________元（￥_________）。

2.2甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的社会保险费、住房公积金等福利，共计人民币__________元（￥_________）。

2.3上述款项甲方应在本协议生效后____个工作日内支付给乙方。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，共计人民币__________元（￥_________）。

3.2经济补偿金的支付方式为：一次性支付/分期支付，支付时间为：__________。

第四条工作交接

4.1乙方应在本协议生效后____个工作日内完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作设备等。

4.2乙方应保证交接工作的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。

第五条保密义务

5.1乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或用于其他商业目的。

5.2保密期限为解除劳动合同之日起____年。

第六条违约责任

6.1如甲方未按本协议约定支付乙方工资、福利、经济补偿金等款项，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

6.2如乙方违反保密义务，应按泄露秘密给甲方造成的损失的____%向甲方支付违约金。

第七条争议解决

7.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁不成的，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：

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