2024年事故信息上报制度例文（二篇）

第5页共5页2024年事故信息上报制度例文面向上的先进事例报送规定一、信息报送要求1.在坚持关键信息必报的基础上，我们积极鼓励各股室报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息，以丰富信息内容，提升信息质量。二、信息上报具体制度1.各股室需按月完成既定的信息报送任务，数量为____篇，需同时提交书面版和电子版至局办公室。2.办公室将负责对上报的信息进行整理和筛选，并将筛选后的信息提交给主管领导审批。根据领导的批示，办公室将以工作信息的形式向领导小组发布。3.对于每月超额完成信息报送任务或信息质量优秀的股室，将在全局范围内通报表扬；对于未完成任务的股室，则予以通报批评。安全事故上报制度一、目的为深入贯彻执行国家及上级部门关于安全生产的各项规定，确保及时、准确地报告、统计、调查和处理生产过程中发生的安全生产事故，有效防止类似事故的再次发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司员工在劳动生产过程中发生的涉及设备、电器等导致的人身伤害事故。三、引用文件本制度依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第75号）、《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442—86）及《安徽省安全生产条例》等相关法律法规制定。四、职责与权限1.本制度由企管部负责起草、修订和解释，经总经理批准后实施。2.安全事件的调查、处理工作由公司企管部牵头成立的事故调查组负责。调查组将调查结果上报公司总经理，由总经理签字处理。轻伤事故由公司成立的事故调查组负责调查，部门主管向公司上报事故调查报告，公司有关部门领导召开专题会议研究处理意见，并由总经理签字处理。重伤、伤亡事故则需上报地方政府处理。五、程序1.事故报告报告方式：可采用电话、电传或其他快速通讯方式，确保“快”和“准”。报告内容应包括：事故发生的单位、时间、地点及现场情况；事故的简要经过、伤亡人数（含下落不明人数）和直接经济损失的初步估计；事故原因的初步分析；事故发生后已采取的措施；事故报告单位及其主要负责人等信息。2.事故管理事故发生后，伤者或最先发现事故者应立即报告班长，班长应立即组织救护并保护现场，同时报告车间主任及生产部。造成重伤或伤亡的，车间应立即上报公司总经理，并按《安徽省安全生产条例》规定在____小时内迅速上报市安监局等部门，并填写事故快报表。当班班长应认真填写事故记录，若不在现场，应及时向相关人员了解情况。车间主任根据班长的事故记录撰写事故报告，经签字确认后上报公司总经理。故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的事故责任。经总经理授权，企管部将组织有关部门成立事故调查小组，对事故进行全面调查，并根据调查结果划分责任。2024年事故信息上报制度例文（二）面向上的优秀案例展示：五、在确保前述关键信息必报的基础上，我们积极鼓励各部门提交涵盖调研报告、工作总结、汇报材料等在内的具有深入调研性质的信息。三、信息上报具体规范各部门需承担的月度信息任务量为____篇，需同时提交书面版与电子版至局办公室。办公室将负责信息的整理与筛选，随后将筛选后的信息提交给主管领导进行审批。依据领导的批示，信息将以工作信息的形式向领导小组发布。对于超额完成月度信息任务量或提交信息质量优秀的部门，将在全局范围内通报表扬；反之，未完成的部门将受到通报批评。安全事故上报制度鉴于幼儿园工作的特殊性，安全工作被置于至高无上的地位。为确保我园的安全工作得到有效执行，我们已签署安全目标责任书，明确了各自的职责与任务。为严防安全事故的发生，彻底消除各类安全隐患，努力创建平安型幼儿园，特制定以下制度：1.教师在授课过程中如发生幼儿安全事故，必须立即向班主任及幼儿园领导报告，班主任需迅速与家长取得联系并告知情况。对于轻微事故，将视情况采取适当处理措施；若事故严重，则需立即组织人员将幼儿送往医院救治。2.若因班主任工作疏忽导致安全事故，必须及时向幼儿园领导报告，并立即通知家长。事故处理原则同上，即轻微事故视情况处理，严重事故则立即送医。3.若因园内设施设备问题引发安全事故，知情者需立即向幼儿园领导报告，幼儿园将通知班主任迅速与家长沟通。事故处理流程同上。4.幼儿园内因管理不善导致的任何安全事故，包括但不限于上述原因，均必须上报并采取积极措施处理。各部门负责人在检查中发现问题时，应及时向园长室报告，以便及时整改。5.以下情况发生时，必须及时向上级主管部门报告：(1)师生中发生重大伤亡事故。(2)师生中发生食物中毒及传染病事件。(3)师生中出现严重违纪违法事件。对于安全事故隐瞒不报者，将承担全部责任。安全事故上报制度（正式版）一、目的为贯彻执行国家及上级部门关于安全生产的各项规定，确保生产过程中员工安全生产事故能够得到及时报告、统计、调查和处理，防止类似事故再次发生，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司员工在劳动生产过程中发生的涉及设备、电器等导致的人身伤害事故。三、引用文件《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第75号）、《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442-86）、《安徽省安全生产条例》等相关法律法规及规范性文件。四、权限4.1本制度由企管部负责起草、修订和解释，经总经理批准后实施。4.2安全事故的调查、处理由公司企管部组织成立的事故调查组负责进行。调查组将调查结果报公司总经理审批；轻伤事故由公司内部成立的事故调查组负责调查，并向公司上报事故调查报告；重伤、伤亡事故则需上报地方政府相关部门处理。事故相关人员必须全力配合调查，提供真实、准确的相关资料和情况。五、程序5.1事故报告内容与方式：报告方式可采用电话、电传或其他快速通讯手段。事故报告需遵循“快速”与“准确”的原则，内容应包括：(1)事故发生的单位、时间、地点及现场情况。(2)事故的简要经过、伤亡人数（含下落不明人数）及直接经济损失的初步估计。(3)事故原因的初步分析。(4)事故发生后已采取的措施。(5)事故报告单位及其主要负责人信息。5.2事故管理5.2.1事故发生后，伤者或最先发现事故者应立即向班长报告。接到报告后，相关人员应立即组织救护并保护现场，同时报告车间主任及生产部。若造成重伤或伤亡，车间应立即上报公司总经理，并按照《安徽省安全生产条例》第五章第三十九条的规定，在____小时内迅速上报市安监局等部门，并填写事故快报表。5.2.2事故发生后，当班班长应认真填写事故记录；若班长不在现场，应及时向相关人员了解情况。车间主任根据班长的事故记录撰写事故报告，报告应真实、准确地反映事故发生的全过程