2024年医院上半年工作总结标准范本（二篇）

第4页共4页2024年医院上半年工作总结标准范本为实现质量策划与改进，医院全面采纳并推行以“以人为本”为核心的管理与服务理念，坚决秉持“医疗安全至关重要，病人利益至高无上”以及“所有缺陷均可预防”的质量原则。在实际操作中，我们采取了以下措施：1.进一步构建并明确各组织机构的职责，确保各组织能够有效地进行监督、检查、指导、评价和督促各项专业工作的执行，以确保上级主管部门的工作要求得到切实落实。2.不断完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案和管理办法，为医疗护理活动提供明确的指导，有效预防医疗差错事故的发生。3.医院强化医疗委员会负责制，定期对医疗护理质量进行抽查；同时，坚持执行院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等关键的医疗安全管理制度。4.严格遵守卫生部的《____感染管理规范》和《____隔离技术规范》，合理使用抗生素，严格执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的管理，确保按规定进行消毒、毁形、焚烧处理，最大限度地控制院内感染。5.医院狠抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情权和风险告知制度，尤其对新引进技术的安全管理加强监管，杜绝盲目、轻率的医疗行为，有效降低了医疗质量纠纷。6.强调特殊药品的管理，对存在安全隐患的科室和薄弱环节进行重点要求，定期对重要岗位和工作环节进行抽查，确保医疗服务的安全性。7.加强对各科室危重病人的管理，严格执行____级查房制度，不定期检查疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。每周在院务会议上进行总结评价，每季度通过文件、通知的形式进行通报。8.医院秉持“以人为本”的管理原则，____年增加了对一线医护人员的奖金激励，有效激发和稳定了一线员工的工作积极性。这些质量管理措施将“质量效益”理念转化为医院管理的核心驱动力，确保了医疗护理工作的高效和安全，医疗质量得到了显著提升。三、社区急救服务取得显著成效随着社会进步和生活水平的提高，人民群众对社区急救服务的需求日益增长。同时，创伤及急、危、重患者以及群病群伤患者的数量逐年增加。为挽救这些患者的生命，急救医疗已成为当前社会的基本服务项目。医院高度重视院前急救工作，急救医疗的质量已成为衡量医院技术素质的重要标准。年初，我们便将社区急救业务列为重要工作，并制定了具体的实施方案。医护人员凭借敏锐的反应和娴熟的急救技术，遵循迅速、及时、高效的急诊原则，以高尚的医德医风展现了救死扶伤的人道主义精神，赢得了广泛赞誉。四、持续医学教育与人才梯队建设，开创业务工作新篇章医院的医疗质量在很大程度上取决于技术人才的素质。因此，人才培养和人才管理在医院管理中占据关键地位。我们始终重视人才队伍建设，严格把控人员招聘，重视老员工的培训提升，对年轻队伍则按照高起点、高要求、高素质和实用型人才标准进行建设。____年上半年，我们根据医院实际需求，招聘了____名专本科学历人员，有效解决了人才“梯队建设”问题。面对医学科技的快速发展，我们认识到，只有不断学习新知识、新技术，才能跟上时代步伐。因此，我们把专业技术人员的知识更新和技术换代视为推动技术进步的动力，将其作为医院可持续发展战略的一部分。今年，我们共派出____名医护人员到省级以上医院进修，____名医护人员参加市级短期培训班，____名医护人员接受本、专科专业教育，____名医护人员通过卫生厅组织的继续教育考试。此外，医院内部也多次举办继教讲座、邀请专家授课，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造了良好条件，取得了显著成效。2024年医院上半年工作总结标准范本（二）复项目由市残联、市侨办主导，由华侨黄先生慷慨捐赠的____万元资金中，____万用于人才培训，____万用于档案资料费用，____万则用于购置医疗设备。医院遵循公开招标程序，成功购入包括脑神经功能评估仪、康复训练器、痉挛治疗仪等在内的设备，总计花费____万元（超出部分由医院自筹）。____年____月____日，省残联辅助科严主任率领团队来院，为在我院接受治疗的脑瘫儿童免费配置了矫正鞋23双；____月____日，市残联领导、主管副县长卢萍、县残联领导等亦来院，为脑瘫儿童发放了免费轮椅____张。医院致力于按照二级医院康复科的标准进行建设，力求将该项目打造成为我院的“亮点”工程，并切实惠及广大民众。（五）为推动信息建设迈向新高度，为减轻住院医师的劳动强度并提升病历书写质量，医院于今年____月购进了____台电脑和____台打印机，并安装了医师电子病历信息管理系统，逐步实现医院管理的全面信息化。（六）为有效预防和控制禽流感的暴发与流行，防止其在人间传播，医院遵循“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，根据上级卫生主管部门要求，于今年____月初制定了实施方案，并成立了领导小组和治疗专家小组。医院在全院范围内举办了关于人感染H7N9禽流感防控知识的培训考核及视频学习，制作了____期宣传专栏，设立了发热门诊，并开通了预检分诊。经过市卫生局的督导检查，至____月____日，医院成功解除了H7N9禽流感的预警，期间未发生一起禽流感事件。（七）为加强医院内涵建设，提高综合水平，医院结合各专业特点，开展了有针对性的专业知识讲座。截至目前，已举办各类学习讲座____余次，参与人员近____人次。医院还编印了继续医学教育专刊和药讯，并由院领导带队组织医院中层干部和骨干外出学习参观。为确保学科有优秀的学术带头人，医院积极引进高学历专业人才，并创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域。同时，医院鼓励在职医务人员通过电大、涵大、脱产或半脱产学习、自学等渠道提升学历水平。根据去年制定的医院内部综合目标考评方案，医院对各科室和干职工进行了评先评优，并给予了相应奖励。三、存在的问题尽管我们在工作中取得了一定成绩，但仍存在诸多不足之处。如行风建设尚需加强，部分医生存在滥检查、超剂量用药、抗生素超量或超时限使用等问题。医务人员的工作责任心和医患沟通能力亦需进一步提升。在中医人员配备、专病专科建设的广度与深度、三级医师的专科继续教育、上级医师指导下级医师进行中医诊治工作、名老中医学术继承、中医药规范化培训、中医科研等方面，我院与先进中医院相比仍有一定差距。在人才梯队建设方面，由于近年来高等院校毕业生不包分配，且本地待遇相对不高，导致人才短缺、青黄不接问题日益凸显。加之医院业务量逐年上升，卫技人员不足的问题愈发严重。这些问题亟待我们认真整改落实，通过深化医疗改革，进一步落实制度法规，以把握时机及时解决。四、下半年工作打算下半年，我院将继续持之以恒地抓好医疗服务质量，按照医院发展规划及上级主管部门精神和要求，扎实推进各项工作落实，真正实现内强素质、外树形象、强化管理，使医院再上新水平、再登新台阶。我们将重点抓好以下几个方面的工作：（一）在医院环境显著改善、医疗设备不断更新的基础上，继续加强制度落实工作，特别是质量和医疗安全最敏感的核心制度。我们将及时了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际问题，积极探索有效的管理途径，解决实际问题，预防医疗纠纷的发生。同时，认真组织学习落实各级各类岗位职责和各项规章制度，动员全院职工学习掌握，并进行考核考试，确保工作制度化、规范化。医院计划于____月份申报“二甲”评审。（二）加速人才培养，加强内涵建设。人才是医院发展的关键和财富，是医疗市场竞争的必备条件。我们将根据医院的发展状况和需求，有计划地培养和招聘专业技术人员，进一步完善合理的人才梯