2024年公司上下班管理制度（三篇）

第2页共2页2024年公司上下班管理制度我们坚决反对并禁止代替他人打卡的行为。公司每月会表彰并奖励全勤员工____元，全勤的定义是整月无迟到、早退或请假的情况发生。若上班延迟在半小时内，将被视为迟到；提前半小时下班则视为早退。1.允许员工每月有____次迟到机会，但总迟到时间不得超过____分钟。2.若迟到超过____次（含____次）且累计超过____分钟，将按旷工____小时计算。3.旷工超过____小时将被视为半天旷工。然而，若因不可预见的情况迟到超过____分钟，且经主管或人事部门确认属实，可允许补办请假手续。4.员工提前____分钟下班视为早退，若提前下班时间超过____分钟，将按旷工处理。5.每月允许____次未打卡的情况，但需找主管签卡确认。若超过____次（含____次）未打卡，即使有主管的证明，也将受到罚款，罚款标准为____元/次。6.发现代打卡行为，将对代打卡者和被打卡者各罚款____元/人次。7.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，经部门主管确认工时后，由行政部门进行处理。8.各部门主管需确保员工遵守规定的出勤时间，若主管违规批准缺勤或隐瞒员工缺勤，将面临双倍违规员工应扣金额的罚款。1.所有类型的假期需提前获得部门主管的批准并进行登记。2.如遇紧急情况无法提前请假，应在两小时内电话通知主管并在工作日当天补办手续，否则按旷工处理。3.当月请假____天（或____次）将扣除3/5的全勤奖。4.请假超过____天的，将无法获得全勤奖。5.员工因病请假需提供医院病历表正本、医院证明或药房购药单，并告知主管，否则将按旷工处理。6.一个月内允许____天病假，三个月内允许____天病假，超过____天的，将按日均工资的双倍罚款。7.若无故连续三个工作日缺勤，或未经批准休假，将被视为旷工。2024年公司上下班管理制度（二）我们坚决反对并禁止代替他人打卡的行为。公司每月会表彰并奖励全勤员工____元，全勤的定义是整月无迟到、早退或请假的情况发生。若上班延迟在半小时内，将被视为迟到；提前半小时下班则视为早退。1.允许员工每月有____次迟到机会，但总迟到时间不得超过____分钟。2.若迟到超过____次（含____次）且累计超过____分钟，将按旷工____小时计算。3.旷工超过____小时将被视为半天旷工。然而，若因不可预见的情况迟到超过____分钟，且经主管或人事部门确认属实，可允许补办请假手续。4.员工提前____分钟下班视为早退，若提前下班时间超过____分钟，将按旷工处理。5.每月允许____次未打卡的情况，但需找主管签卡确认。若超过____次（含____次）未打卡，即使有主管的证明，也将受到罚款，罚款标准为____元/次。6.发现代打卡行为，将对代打卡者和被打卡者各罚款____元/人次。7.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，经部门主管确认工时后，由行政部门进行处理。8.各部门主管需确保员工遵守规定的出勤时间，若主管违规批准缺勤或隐瞒员工缺勤，将面临双倍违规员工应扣金额的罚款。1.所有类型的假期需提前获得部门主管的批准并进行登记。2.如遇紧急情况无法提前请假，应在两小时内电话通知主管并在上班当天补办手续，否则按旷工处理。3.当月请假____天（或____次）将扣除3/5的全勤奖。4.请假超过____天的，将无法获得全勤奖。5.员工因病请假需提供医院病历表正本、医院发票或购药单，并告知主管，否则将按旷工处理。6.一个月内允许____天的病假，三个月内允许____天的病假，超过____天的，将按日均工资的双倍罚款。7.若无故连续三个工作日缺勤，或未经批准休假，将被视为旷工。2024年公司上下班管理制度（三）我们坚决反对并禁止代替他人打卡的行为。公司每月会表彰并奖励全勤员工____元，全勤的定义是整月无迟到、早退或请假的情况发生。若上班延迟在半小时内，将被视为迟到；提前半小时下班则视为早退。1.允许员工每月有____次迟到机会，但总迟到时间不得超过____分钟。2.若迟到超过____次（含____次）且累计超过____分钟，将按旷工____小时计算。3.旷工超过____小时将被视为半天旷工。然而，若因不可预见的情况迟到超过____分钟，且经主管或人事部门确认属实，可允许补办请假手续。4.员工提前____分钟下班视为早退，若提前下班时间超过____分钟，将按旷工处理。5.每月允许____次未打卡的情况，但需找主管签卡确认。若超过____次（含____次）未打卡，即使有主管的证明，也将受到罚款，罚款标准为____元/次。6.发现代打卡行为，将对代打卡者和被打卡者各罚款____元/人次。7.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，经部门主管确认工时后，由行政部门进行处理。8.各部门主管需确保员工遵守规定的出勤时间，若主管违规批准缺勤或隐瞒员工缺勤，将面临双倍违规员工应扣金额的罚款。1.所有类型的假期需提前获得部门主管的批准并进行登记。2.如遇紧急情况无法提前请假，应在两小时内电话通知主管并在上班当天补办手续，否则按旷工处理。3.当月请假____天（或____次）将扣除3/5的全勤奖。4.请假超过____天的，将无法获得全勤奖。5.员工因病请假需提供医