2024年劳动者职业健康监护及档案管理制度范本（三篇）

第3页共3页2024年劳动者职业健康监护及档案管理制度范本为全面履行对接触职业病危害劳动者的职业卫生监护法定职责，确保职业卫生监护工作的规范化与高效管理，切实保障员工身心健康，我司依据《____职业病防治法》及国家安全监管____发布的《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。一、我司职业卫生管理部门（行政部）将依据公司内存在的职业病危害因素种类、接触程度等具体情况，严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家标准要求，组织安排接触职业病危害因素的劳动者定期前往法定职业卫生技术服务机构接受职业卫生检查。在此期间，员工参与职业卫生检查将视为正常出勤。二、对于新录用拟从事接触职业病危害因素作业的人员（含转岗至相关岗位者）及需从事具有特殊卫生要求作业的员工，我司将严格实施上岗前职业卫生检查。未经检查合格者，一律不得安排从事相关作业。三、为确保劳动者健康，我司将至少每年组织一次在岗期间从事接触职业病危害因素作业的员工进行定期职业卫生检查，并对发现异常的员工及时安排复查与治疗。此项工作由职业卫生管理部门与人事部门共同负责，包括核实人员名单、制定体检计划并监督实施。四、针对即将离职的接触职业病危害因素作业员工，人事部门需提前报职业卫生管理部门备案，并协同组织其进行离岗前职业卫生检查。未经此项检查者，不得解除或终止劳动合同。五、对于体检中发现存在职业禁忌症或已遭受职业相关卫生损害的员工，我司将立即调离原岗位并妥善安置；同时，对于需复查或医学观察、治疗的员工，将如实告知并按时安排相应检查或治疗。六、对于疑似职业病病例，我司将严格按照规定向所在地安全生产监督管理部门报告，并根据体检机构要求安排职业病诊断或医学观察。七、在设备生产、检修等过程中，如发生职业病危害因素严重超标情况，职业卫生管理部门将迅速采取个体防护措施，并及时组织受影响员工进行卫生检查和医学观察。八、为确保职业卫生监护工作的可追溯性与规范性，职业卫生管理部门将建立并妥善保存劳动者职业卫生监护档案及公司职业卫生监护管理档案，同时接受安监部门的监督检查。劳动者职业卫生监护档案内容包括但不限于个人信息、职业史、健康检查结果及诊疗资料等；公司职业卫生监护管理档案则涵盖检测报告、体检结果、职业病处理记录及设施设备改进情况等。九、我司坚决杜绝未经上岗前职业卫生检查即安排从事职业病危害作业的行为；同时，严格遵守法律法规规定，不安排未成年工、孕期及哺乳期女职工从事有害作业；对有职业禁忌症的劳动者实施岗位禁忌管理。十、我司将全额承担职业卫生检查、复查、医学观察及职业病诊疗等相关费用。十一、为提升应对职业病危害事故的能力，我司特建立应急救援人员体检制度，确保相关人员健康状况符合救援要求。____有限公司（盖章）2024年劳动者职业健康监护及档案管理制度范本（二）1、为规范职业健康监护工作，强化职业健康监护管理，切实保护劳动者的健康权益，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等相关法律、行政法规，以及____关于职业健康监督检查职责调整的具体规定，特此制定本制度。2、本制度所称职业健康监护，主要涵盖职业健康检查、职业健康监护档案管理等方面的内容。3、职业健康检查具体分为上岗前、在岗期间、离岗时及应急情况下的健康检查。4、职业健康监护档案应全面包含以下内容：a)劳动者的职业史、既往史及职业病危害接触史；b)相应作业场所职业病危害因素的监测结果；c)职业健康检查的结果及相应的处理情况；d)职业病诊疗等涉及劳动者健康的重要资料。5、用人单位应严格按照规定妥善保存职业健康监护档案，确保档案的完整性和安全性。6、劳动者依法享有查阅、复印其本人职业健康监护档案的权利。7、当劳动者离开用人单位时，其有权向用人单位索取本人健康监护档案的复印件。用人单位应如实、无偿地提供，并在所提供的复印件上加盖公章以示确认。2024年劳动者职业健康监护及档案管理制度范本（三）一、目的为严格遵守《职业病防治法》等国家法律、法规及《公司劳动者健康监护档案管理制度》的相关规定，旨在有效预防职业病的发生，切实维护职工的合法权益，全面保障职工的职业健康，特制定本制度。二、适用范围本制度具有广泛的适用性，全面覆盖并适用于本公司内部的所有部门。三、定义和术语3.1职业病危害：系指可能致使从事特定职业活动的劳动者罹患职业病的各种潜在危害。3.2职业危害因素：涵盖生产过程中、劳动过程中及作业环境中存在的各类有害化学、物理、生物因素，以及作业过程中可能产生的其他能够引发职业病的有害因素。3.3职业病：特指企业、事业单位及个体经济组织（统称为用人单位）的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害物质等因素而罹患的疾病。四、职责4.1安全部承担着为每位职工建立并妥善保管职业健康监护档案的重要职责。五、制度内容5.1职业健康监护档案的归档范围需明确界定，确保档案内容的完整性和准确性。5.2职业病诊断档案的内容应详尽全面，包括但不限于必要的诊断信息。5.3在档案的日常管理方面，应确保相关卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权依法查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，同时严格限制其他非授