2024年公司员工保密协议经典版（三篇）

第4页共4页2024年公司员工保密协议经典版甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就保守甲方技术秘密及商业秘密等事项达成如下协议：一、保密内容1.甲方的交易秘密，涵盖商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等详细信息。2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价策略，市场分析，广告策略等经营性信息。3.甲方的管理秘密，涉及财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等内部管理信息。4.甲方的技术秘密，具体包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等技术性资料。二、保密范围1.乙方在加入甲方前所持有的合法科研成果和技术秘密，经双方协商同意，乙方允许甲方进行应用和生产。2.乙方在劳动合同期限内所完成的职务发明、工作成果、科研成果和专利技术等。3.乙方加入甲方前，甲方已存在的技术秘密和商业秘密。4.乙方在劳动合同期限内所接触并掌握的甲方所有的技术秘密和商业秘密。三、双方的权利和义务1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，支持乙方进行职务发明、科研成果的应用和生产，并根据其为公司创造的经济效益给予适当奖励。2.乙方需按照甲方的要求参与经营、生产项目和科研项目的设计与开发，其成果及资料的权属归甲方所有，甲方享有完全的所有权和处置权。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自利用甲方的技术秘密和商业秘密进行新产品的设计与开发，或向第三方公开相关信息。4.双方解除或终止劳动合同后，乙方应继续履行保密义务，不得向第三方公开甲方所拥有的技术秘密和商业秘密。5.乙方承诺在劳动合同解除或期满终止后的2年内，不得到与甲方存在竞争关系的其他用人单位工作，也不得组织生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，严禁泄露甲方的技术秘密和商业秘密。7.对于就职于涉密岗位的乙方，甲方应给予相应的保密津贴。四、保密期限1.劳动合同期限内。2.甲方的专利技术未被公众知悉的期限内。3.竞业限制期限内。五、脱密期限1.因劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的，应提前以书面形式通知甲方，提前期即为脱密期限。在此期间，甲方将采取脱密措施，乙方需配合完成涉密资料的交接工作。2.劳动合同终止且双方无意续签的，提出方应提前1个月以书面形式通知对方，提前期即为脱密期限。甲方将采取脱密措施，乙方需无条件接受甲方的工作安排并完成涉密资料的交接工作。3.劳动合同解除或期满终止后，乙方应继续信守本协议，不得损害甲方利益。六、保密津贴1.乙方在甲方工作期间，如能保守甲方的技术秘密和商业秘密，甲方将按月支付乙方保密津贴人民币____元。双方可协商将保密津贴包含在工资总额中，不再另行发放。2.若乙方能遵守本协议第三项第5款的约定，则在劳动合同解除或终止后的2年内，甲方将按月向乙方支付保密津贴人民币____元。3.若乙方调任非涉密岗位，甲方将停止支付乙方保密津贴。七、违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反本协议但未造成甲方经济损失的，甲方有权调离乙方的涉密岗位，并根据实际情况作出相应处理。2.乙方违反本协议并给甲方造成经济损失的，甲方有权解除乙方的劳动合同，追回已支付的保密津贴，并要求乙方赔偿经济损失。构成犯罪的，将依法追究乙方的刑事责任。3.在竞业限制期内，乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金（金额为已付全部保密津贴的两倍），并赔偿所造成的经济损失。构成犯罪的，将依法追究乙方的刑事责任。4.双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司员工保密协议经典版（二）知识产权：乙方作为发明人、创作人或设计人，依法享有对上述知识产权的署名权（除非法律规定应由甲方署名）。同时，乙方有权获得甲方提供的物质奖励和报酬。甲方给予乙方的物质奖励和报酬规定如下：第三条保密规章与制度乙方在任期内必须遵守甲方的保密规定，履行与工作岗位相应的保密职责。第四条保密责任未经甲方事先书面许可，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或以任何方式使第三方（包括无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方或第三方但受甲方保密义务约束的商业秘密，也不得在职责范围之外使用这些信息。第五条保密期限乙方的保密义务自甲方对所述商业秘密采取适当保密措施并通知乙方时开始，直至该秘密由甲方公开为止。即使乙方离职，仍需对在甲方任职期间接触、知悉的商业秘密保持保密，承担与任职期间相同的保密义务，离职后三年内不得从事相同职业。第六条限制从事第二职业乙方承诺在甲方任职期间不从事第二职业。未经甲方书面同意，不得在生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业中任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等角色，也不得间接为这些企业提供服务。第七条秘密信息载体乙方因工作需要持有或保管的所有包含甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等载体均归甲方所有。乙方离职时，应立即归还所有甲方财物和载有秘密信息的载体，不得保留或转交给任何其他单位或个人。第八条任职期间与离职定义任职期间指乙方从甲方领取工资至甲方停止发放工资或乙方不再从甲方领取工资的期间。离职是指乙方以任何形式明确表示解除聘用关系并付诸行动，包括辞职、辞退等。第九条侵权责任（1）如乙方违反保密义务，应承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，需一次性支付违约金人民币_____元；（2）如乙方的违约行为造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任；（3）损失赔偿额为甲方因乙方违约行为所受的实际经济损失，或乙方因违约行为所获全部利润，或不低于商业秘密许可使用费的合理数额；（4）甲方因调查乙方违约行为支付的合理费用应包含在损失赔偿额内；（5）如乙方的违约行为侵犯甲方的商业秘密权利，甲方有权要求乙方承担违约责任或依据国家法律、法规通过司法途径要求乙方承担侵权法律责任。第十条争议解决任何因本协议引起的纠纷应由双方协商解决；协商不成，任何一方均可在北京市海淀区人民法院提起诉讼。这不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十一条其他事项本协议优于双方先前的任何口头或书面协议。修改本协议必须采用书面形式。本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_____乙方签字：_____代表：_____身份证号：_____签字日期：_____签字日期：_____2024年公司员工保密协议经典版（三）（一）甲方的保密责任1.未经公司明确许可，不得披露或使用信息，即使在授权情况下，也仅限于授权的范围和程度。2.必须采取合理措施，防止信息的未经授权的披露或使用。3.未经公司明确授权，不得以不正当方式获取公司机密。4.合同解除或终止后，甲方不得私自使用或向第三方披露乙方的商业秘密。5.若双方约定竞业限制，甲方在合同解除或终止后，不得在有竞争关系的其他企业中任职，或自行从事与乙方业务相竞争的活动。6.甲方必须严格遵守乙方的保密制度，避免泄露商业秘密。7.离职后，甲方对其在乙方任职期间接触的所有保密信息，仍需承担保密义务，不得擅自使用。8.甲方在执行职务时，不得使用任何他人的商业秘密，也不得进行可能侵犯他人知识产权的行为。如因甲方违反此承诺导致乙方遭受第三方侵权指控，甲方应承担乙方因应诉产生的所有费用，以及乙方可能承担的侵权赔偿责任。9.若甲方在履行职务时，因乙方明确要求或为完成明确任务而不可避免地侵犯他人商业秘密或知识产权，乙方的应诉费用和赔偿责任不需由甲方承担或部分承担。10.甲方在乙方任职期间，未经乙方事先同意，不得在与乙方业务相关的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务。11.离职时，或乙方提出请求时，甲方应归还所有属于乙方的财物，包括所有载有保密信息的载体。12.在职期间及离职后两年内，甲方不得诱导或促成乙方其他员工终止与公司的雇佣关系，除非在职期间为履行职责而采取的行动。（二）脱密期限1.若因劳动合同约定条件变化，甲方要求解除合同，需提前____个月书面通知乙方，此期间为脱密期限，期间乙方将采取措施使甲方脱离涉密岗位，同时甲方需完成涉密资料交接。2.若劳动合同无意续签，甲方需提前____个月书面通知对方，期间为脱密期限，期间乙方将采取措施使甲方脱离涉密岗位，甲方应接受乙方的工作安排并完成涉密资料交接。（三）违约责任1.在劳动合同期内，如甲方违反协议，虽未造成经济损失，但影响乙方正常经营，乙方有权将其调离涉密岗位，并有权解除劳动合同。2.如甲方在合同期内违反协议，导致乙方经济损失，应一次性支付年收入3倍的违约金，违约金可抵扣损失，乙方有权解除劳动合同。（四）补偿考虑到甲方遵守本协议可能产生的损失，且该损失已在甲