2024年公司用工劳动合同格式版（三篇）

第2页共2页2024年公司用工劳动合同格式版甲方（用工单位）：乙方（实际工作人）：为确保本工厂的生产秩序，特此制订本协议书。1、甲方在乙方入职时，有义务向乙方详细说明工作种类及工作环境等信息。2、乙方的合约有效期至，期间首月将扣除押金。若乙方无法在合约期内履行义务，押金将被视为放弃。合约期满后，经双方同意可续签。3、乙方的薪酬以月薪制计算，（按月逐步增加）计件工资以每个元为标准，若出现质量问题导致退货，将平均减少工资。计件工资制作铃铛，每粒计元，双面铃焊、草帽铃、四方铃焊头，每粒计元，若产生废品，工资将相应减少。计件工资压片以每个计。甲方应于每月的____日至____日间发放工资。4、若乙方在合约期满后决定离职，需提前两个月向甲方提交书面通知。否则，甲方有权扣除押金。5、在工厂生产期间，乙方必须遵守工厂规章制度，如有事需请假，无故缺勤或早退将按照工厂规定处理。6、乙方在非工作时间（包括请假外出、无故外出、中途早退、上下班休息时间和往返途中）发生意外，甲方不承担任何责任。若与社会人士发生冲突，责任由乙方自负。7、甲方将提供工厂住宿和餐饮，以方便乙方工作生活。8、乙方在工作期间不得带非工作人员进入工厂，不得在工作时间与他人发生争执。在操作机器时，乙方必须严格遵守操作规程，违规操作导致的后果由乙方自行承担。9、乙方在充分理解本合约内容后，与甲方签署本协议，协议一式两份，如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可补充，补充内容与本合约具有同等法律效力。甲方（用工单位）：乙方（实际工作人）：日期：____年____月____日2024年公司用工劳动合同格式版（二）甲方（用人单位）：_________联系电话：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、合同期限第一条甲乙双方依据以下第_____种方式确定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共计____个月。2.无固定期限：自____年____月____日起生效。3.以完成一定工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务_____完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方担任_____岗位（工种）工作，工作地点为_____。经双方协商一致，可变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应恪守岗位职责，严格遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：1.标准工时制度：乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。每周休息日为_____。2.经当地劳动行政部门批准，实行以_____为周期的综合计算工时工作制度。3.经当地劳动行政部门批准，实行不定时工作制度。四、劳动报酬第四条甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，如遇节假日可顺延。乙方试用期工资标准为____元/月。五、社会保险第五条甲乙双方均应按照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇，社会保险费个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件、职业危害防护第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，防止职业危害。七、合同的解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。八、违约责任第八条若乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同、擅自离职或离职时未按规定办理工作交接和离职手续，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。第九条若乙方在工作中违反法律法规或本合同约定给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方全部损失，同时甲方有权扣除乙方相应工资及提成。甲方（盖章）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日2024年公司用工劳动合同格式版（三）甲方（用人单位）：_____联系电话：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意选择以下第_____种形式确定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。2.无固定期限：自____年____月____日起生效。3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务_____完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_____。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：1.执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。每周休息日为_____。2.经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。3.经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。四、劳动报酬第四条甲方应按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，如遇节假日可适当顺延。乙方试用期工资标准为____元/月。五、社会保险第五条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件、职业危害防护第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，为乙方提供必要的劳动保护条件和职业危害防护措施。七、合同的解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。八、违约责任第八条乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同、擅自离职或离职时未按规定办理工作交接和离职手续的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。第九条乙方在工作中因违反法律法规的规定及本合同的约