二零二五年度保安人员绩效考核合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保安人员绩效考核合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同依据的法律、法规及政策1.2合同目的及适用范围2.当事人基本情况2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.保安人员职责与义务3.1职责范围3.2工作要求3.3保密义务4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间安排4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3福利待遇6.绩效考核标准与方法6.1绩效考核原则6.2绩效考核指标6.3绩效考核方法7.绩效考核结果运用7.1绩效考核结果等级划分7.2绩效考核结果运用方式7.3绩效考核结果申诉8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同生效日期12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知与送达12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：保安人员岗位职责13.2附件二：绩效考核细则13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效时间14.3合同履行地点第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同依据的法律、法规及政策本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策制定。1.2合同目的及适用范围本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（保安人员）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保保安人员履行职责，维护甲方财产安全和正常秩序，适用范围为甲方所有保安人员的日常管理。第二条当事人基本情况2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________第三条保安人员职责与义务3.1职责范围（1）负责甲方财产的安全保卫工作；（2）负责甲方员工、访客、车辆等进出管理；（3）协助甲方处理突发事件；（4）执行甲方下达的其他工作任务。3.2工作要求（1）遵守国家法律法规，服从甲方管理；（2）坚守岗位，认真履行职责；（4）维护甲方形象，不得有损甲方利益。3.3保密义务乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密谋取私利。第四条工作时间与休息4.1工作时间规定乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息时间安排乙方享有国家法定休息日及节假日，具体休息时间按照国家规定执行。4.3节假日安排乙方在法定节假日工作，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条工资与福利待遇5.1工资标准及支付方式乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为每月____日发放。5.2社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。5.3福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）定期体检；（4）其他福利待遇。第六条绩效考核标准与方法6.1绩效考核原则绩效考核遵循公平、公正、公开的原则，以实际工作表现和完成情况为依据。6.2绩效考核指标绩效考核指标包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作纪律；（3）工作能力；（4）工作成果。6.3绩效考核方法甲方设立绩效考核小组，对乙方进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。第七条绩效考核结果运用7.1绩效考核结果等级划分绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.2绩效考核结果运用方式（1）绩效考核结果作为乙方工资调整的依据，优秀者可享受额外奖励；（2）绩效考核结果作为乙方晋升的依据，优秀者可优先晋升；（3）绩效考核结果不合格者，甲方有权根据情况给予警告、降级或解除劳动合同。第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金；（2）若甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；（3）若甲方未履行合同约定的其他义务，应根据具体情况承担相应的违约责任。8.2乙方违约责任（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；（3）若乙方违反合同约定的其他义务，应根据具体情况承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要调整工作岗位，经协商一致，可以解除合同；（3）双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。10.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资及各项费用；（2）乙方应将工作交接清楚，归还甲方提供的物品；（3）双方应按照法律规定办理相关手续。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同生效日期变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。12.2通知与送达本合同的通知和送达方式为书面形式，送达地址为双方在合同中约定的地址。12.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：保安人员岗位职责13.2附件二：绩效考核细则13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签订与生效14.1合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。14.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同履行地点本合同履行地为甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，基于本合同或相关法律法规的规定，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务、担保或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的范围（1）中介机构：提供合同订立、履行过程中的中介服务；（2）咨询服务机构：提供专业咨询意见、风险评估等服务；（3）技术服务机构：提供技术支持、设备维护等服务；（4）担保机构：提供担保服务，保障合同履行；（5）其他服务机构：提供与合同履行相关的其他服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应责任；（3）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便其履行合同职责；（3）第三方在履行合同过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督，确保合同履行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为合同关系，第三方应按照合同约定履行其职责；（2）甲方对第三方的行为负责，第三方在履行合同过程中造成的损失，甲方应承担相应的责任；（3）甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为合同关系，第三方应按照合同约定履行其职责；（2）乙方对第三方的行为负责，第三方在履行合同过程中造成的损失，乙方应承担相应的责任；（3）乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。18.第三方的责任限额18.1责任限额的概念本合同中提及的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、合同约定等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前由甲乙双方与第三方协商一致。18.3责任限额的执行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额的执行，应遵循公平、合理、诚实信用的原则；（3）如第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成损失，责任限额不适用。19.第三方介入的审批与监督19.1第三方介入的审批甲乙双方在引入第三方介入时，应按照合同约定进行审批，确保第三方符合合同要求。19.2第三方介入的监督甲乙双方有权对第三方介入进行监督，确保第三方履行合同职责，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入，应按照合同约定进行变更。20.2第三方介入的解除甲乙双方在合同履行过程中，如需解除第三方介入，应按照合同约定进行解除，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员岗位职责详细要求：列出保安人员的具体岗位职责，包括但不限于巡逻、监控、门卫、紧急事件处理等，以及各项职责的具体要求和操作规范。说明：此附件为保安人员工作的基本指南，有助于明确保安人员的职责和工作标准。2.附件二：绩效考核细则详细要求：详细说明绩效考核的指标体系、考核方法、考核周期、考核结果的应用等。说明：此附件为保安人员绩效考核的具体实施标准，有助于确保绩效考核的公正性和客观性。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等。说明：此附件为第三方介入合同履行过程中的重要文件，有助于规范第三方服务行为。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：此附件为保护甲乙双方商业秘密的重要文件，有助于确保商业信息的安全。5.附件五：不可抗力事件清单详细要求：列举可能发生的不可抗力事件，以及应对措施。说明：此附件为应对不可抗力事件的具体措施，有助于减少合同履行过程中的风险。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容、生效日期等。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、内容、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务示例说明：若乙方未按时完成巡逻任务，导致甲方财产受损，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定的支付日期，甲方未按时支付乙方工资。示例说明：若甲方在每月____日应支付乙方工资，但实际支付日期为____日，甲方应向乙方支付____%的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合合同要求。示例说明：若第三方提供的监控设备存在故障，影响甲方正常使用，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露甲乙双方的商业秘密，造成对方损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。5.违约行为：不可抗力事件导致合同无法履行责任认定标准：发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分履行。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致保安人员无法正常工作，甲乙双方互不承担责任。全文完。二零二四年度保安人员绩效考核合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期限2.保安人员的基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4入职日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作区域4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班规定及补贴5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.绩效考核标准6.1绩效考核指标6.2绩效考核方法6.3绩效考核周期7.绩效考核结果应用7.1绩效考核结果评定7.2绩效考核与工资关系7.3绩效考核与奖惩措施8.绩效考核申诉程序8.1申诉条件8.2申诉途径8.3申诉处理结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知10.违约责任10.1保安人员的违约责任10.2用人单位的违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密措施12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：保安人员岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核细则14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确保安人员的岗位职责、工作内容、考核标准、薪酬福利以及双方的权利和义务，确保保安人员在其工作岗位上的合法权益得到保障，同时提高保安服务质量和效率。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（保安人员）之间建立劳动关系，并从事保安服务工作的全部内容。1.3合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况续签。2.保安人员的基本信息2.1姓名乙方姓名为（此处填写乙方姓名）。2.2身份证号码乙方身份证号码为（此处填写乙方身份证号码）。2.3联系方式乙方联系电话为（此处填写乙方联系电话），电子邮箱为（此处填写乙方电子邮箱）。2.4入职日期乙方入职日期为（此处填写入职日期），具体时间为（此处填写具体时间）。3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方担任的岗位为（此处填写具体岗位名称），如巡逻保安、监控保安等。3.2工作职责a.负责所辖区域的巡逻、监控、保卫工作；b.严格遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；c.及时发现并报告异常情况；d.配合甲方开展各项安全防范工作。3.3工作区域乙方工作区域为（此处填写具体工作区域），包括但不限于（此处列举具体区域）。4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方实行（此处填写工作制度，如轮班制、固定班制等）。4.2休息时间规定乙方每月享有（此处填写休息天数）天休息时间。4.3加班规定及补贴乙方在法定节假日、休息日及正常工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。5.工资与福利5.1基本工资乙方基本工资为（此处填写具体数额）元/月。5.2奖金及津贴乙方奖金及津贴包括（此处列举奖金及津贴种类）。5.3社会保险与住房公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇6.绩效考核标准6.1绩效考核指标乙方绩效考核指标包括但不限于（此处列举考核指标）。6.2绩效考核方法甲方将采用（此处填写考核方法，如月度考核、季度考核等）对乙方进行绩效考核。6.3绩效考核周期乙方绩效考核周期为（此处填写考核周期，如每月、每季度等）。8.绩效考核结果应用8.1绩效考核结果评定甲方将根据乙方在考核周期内的表现，对乙方的绩效考核结果进行评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2绩效考核与工资关系乙方的绩效考核结果将直接影响其工资待遇，具体关系如下：a.优秀等级：每月工资上调一定比例；b.良好等级：维持原有工资待遇；c.合格等级：每月工资下调一定比例；d.不合格等级：可能面临警告、降级或解除劳动合同。8.3绩效考核与奖惩措施甲方将根据乙方的绩效考核结果，采取相应的奖惩措施，包括但不限于：a.奖励：对表现优秀的乙方给予物质奖励；b.警告：对表现不合格的乙方给予警告；c.降级：对连续两次不合格的乙方进行降级处理；d.解除劳动合同：对严重违反合同规定的乙方，甲方有权解除劳动合同。9.绩效考核申诉程序9.1申诉条件乙方对绩效考核结果有异议时，可在接到考核结果通知之日起（此处填写时间，如5个工作日内）向甲方提出申诉。9.2申诉途径a.书面申诉：填写《绩效考核申诉表》并提交甲方；b.面谈申诉：与甲方相关负责人进行面谈。9.3申诉处理结果甲方将在收到乙方申诉后（此处填写时间，如10个工作日内）对申诉进行处理，并将处理结果告知乙方。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.乙方提出解除劳动合同；b.甲方提出解除劳动合同，且符合法定解除条件。10.2合同终止条件a.合同期满；b.乙方达到法定退休年龄或因伤病丧失劳动能力；c.甲方依法终止劳动合同。10.3解除或终止合同的通知双方解除或终止合同，应提前（此处填写时间，如30天）书面通知对方。11.违约责任11.1保安人员的违约责任a.支付违约金；b.按照甲方要求进行赔偿；c.甲方有权解除劳动合同。11.2用人单位的违约责任a.支付违约金；b.按照乙方要求进行赔偿；c.乙方有权解除劳动合同。12.保密条款12.1保密内容乙方在履行职责过程中，应保守甲方商业秘密和客户隐私。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后（此处填写时间，如3年）。12.3保密措施乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。13.合同争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。13.2争议解决机构如协商不成，双方可向（此处填写争议解决机构，如劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。14.合同附件14.1附件一：保安人员岗位职责说明书附件一详细列明了保安人员的岗位职责和工作要求。14.2附件二：绩效考核细则附件二详细规定了绩效考核的指标、方法和周期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，但根据合同目的和履行需要，被授权介入合同履行过程中的个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、技术支持、安全保障、评估与监督等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件a.甲方或乙方的请求；b.符合法律法规及本合同的规定；c.不损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方介入的程序a.甲方或乙方提出书面请求；b.双方协商确定第三方的资质和职责；c.签订第三方合作协议；d.第三方介入合同履行过程。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责a.独立、客观地提供专业服务；b.保守甲乙双方的商业秘密和客户隐私；c.在合同约定的范围内行事，不得超越权限；d.按时提交服务报告。17.2第三方的权利a.获取甲方或乙方提供的必要信息；b.要求甲方或乙方提供必要的协助；c.在合同约定的范围内，对甲乙双方提出建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间应明确划分权利义务，第三方对甲方提供的服务不承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间应明确划分权利义务，第三方对乙方提供的服务不承担连带责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，并根据第三方服务的性质、范围、风险等因素综合考虑。19.2超出责任限额的处理若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，超过约定的责任限额，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。20.第三方介入的合同变更与解除20.1合同变更若因第三方介入需要，本合同条款发生变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。20.2合同解除若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，双方应通过协商解决。21.2争议解决机构如协商不成，双方可向