安全生产基础工作管理规定模板

安全生产基础工作管理规定模板第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保障职工的生命安全和资产安全，提高企业生产经营效益，依据国家有关法律法规的规定，结合本企业实际，订立本规定。第二条本规定适用于本企业全部员工，包含正式员工、合同工、临时工及外来人员。第三条企业安全生产基础工作是指建立和完善企业的安全生产管理体系，确保安全生产基础工作的常态化、规范化进行。第二章安全责任制度第四条企业安全生产工作责任制度分为三级：企业总经理履行最高安全生产管理职责，各部门主管负责本部门安全工作，员工全员参加安全生产工作。第五条企业总经理是本企业的最高安全生产管理职责人，负责订立安全生产管理制度和文件，确保其落实到位。同时，他还应当组织安全生产培训、检查、评估，组织应急演练等。第六条各部门主管负责本部门的安全生产工作。他们应当订立本部门的安全生产管理制度和文件，监督执行情况，及时发现并处理安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。第七条员工是企业安全生产工作的直接参加者，有责任和义务遵守安全生产管理制度和要求，采取必需的安全措施，乐观参加安全生产活动。第三章安全生产管理制度第八条企业应当建立健全安全生产管理制度，包含但不限于以下方面：安全责任制度、安全教育培训制度、安全检查评估制度、隐患排查整治制度等。各部门应当订立相应的子制度。第九条安全责任制度要求各责任部门和责任人明确安全生产目标，订立具体措施，确保安全生产工作的全面推动。同时，要定期对安全责任人进行考核，确保责任到人。第十条安全教育培训制度要求企业对员工进行安全教育、培训。包含但不限于新员工入职培训、定期安全培训、安全技术交底等。培训内容包含安全操作规程、应急处理措施、防护用品的使用等。第十一条安全检查评估制度要求企业定期对各部门、工作场合进行安全检查，发现问题及时整改。同时，要组织对特定行业、特殊工作环境进行安全评估，订立相应的风险防控措施。第十二条隐患排查整治制度要求企业建立健全隐患排查整治机制，包含但不限于开展隐患排查、建立隐患清单、订立整改方案、跟踪整改情况等。第四章应急管理制度第十三条企业应当建立健全应急管理制度，包含但不限于应急预案制度、应急演练制度、事故报告制度等。各部门应当订立相应的子制度。第十四条应急预案制度要求企业针对常见事故和突发事件订立相应的应急预案，明确职责分工、应急措施和应急资源保障，确保在事故发生时能快速、有效地应对。第十五条应急演练制度要求企业定期开展应急演练，提高员工的应急本领和处理事故的本领。应急演练内容应包含但不限于火灾、爆炸、泄露、人员伤亡等情况。第十六条事故报告制度要求企业对发生的事故和突发事件及时进行报告，包含但不限于事故原因、事故损失、应急处理情况等。并及时采取措施防止事故扩大和重复。第五章安全生产奖惩制度第十七条企业应当建立健全安全生产奖惩制度，通过嘉奖和惩罚激励员工乐观参加安全生产工作，提高安全生产意识。第十八条对于安全生产工作成绩突出的团队和个人，企业应当予以表扬和嘉奖，并公示其先进事迹。同时，对于违反安全生产管理制度和规定，发生事故的单位和个人，应当依照规定予以相应的惩罚。第十九条安全生产工作的评价和考核应当定期进行，将考核结果作为员工晋升和奖惩的依据，激励员工形成良好的安全生产意识和行为习惯。第六章附则第二十条本规定自发布之日起施行，同时废止之前存在的全部与本规定不全都的规章制度。第二十一条本规定解释权属于本企业。