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文档简介

20043830余人，下设市场行政部、家用空调部、商用空调部、小家电部、财务1.1.21.1.31.1.4****16**患有精神病或传染病者；*酗酒、吸毒者；**工作能力不符合要求*核对并交存最高4张；*需要办理的其他手续；2.6*自动离职：凡无故擅自旷工工作，公司有权解雇，届时结算工资及福利。政府规定持证上岗的工种如司机、财务人员等其持证资格丧失；*所负责的公司财物（含公司发给个人的装备和工具等所经办业务之各项资料（包括公文、图书、技术资料等早：下：112：003.1.2第四部分薪资及福利1542元/186元/15祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、儿媳工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴全额发给。4.3.10正式职员申请可享受公4.3.114.3.124.3.13.1所有休假应事先获得直接部门经理批准.4.3.13.2公司实行带薪年休假、补休假制5年休假需在一年内休完；它不予累计享用，也不折发酬金。4.3.13.6为保证公司员工在未得到公司事先同意情况下,42元/天计算加班工资的,所有假别均应事先填写请假单,按请假核准权限获批准后,统一交市场行政部备存级（急诊除外）的病假证明，由公司市场行政部予以审核归档。4.3.19发工资。4．4员工的激励及晋升(费用)5.1.25.25.2.1.1交通工具的/25元/30元/天，并以实际*凡员工家在出5.3/其他人员享受通讯补贴的须经部门提出申请，报总经理审批。5.3.1.15.3.20‐300元/人员，公司内部重要的集体活动。5.4.1.1开支标准：505.4.1.25.5.2（为25元/8元/一般费用的报销由报销人填写费用报销单或付款申请单，经本部门领导核定签字后财务经理、总经理四人签字方可付款。e（注：二、三楼楼梯、对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以上保密措施：*非经总经理批准，不**在设备完善的保险500*泄露公司秘密，尚未**故意或过失泄**利用职权强制公司为员工定做夏装两套:120元,95第九部分其他规定520UQQMSN与外界联系，可向部门经理申请保留，经批准并在市场100元。100——第十部分附则10

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