工作场所纪律和秩序管理制度

工作场合纪律和秩序管理制度第一章总则第一条为维护企业正常的工作秩序，提高工作效率，确保员工的权益和安全，订立本《工作场合纪律和秩序管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工以及外来人员，员工应当遵守本制度的规定。第三条各部门管理人员有责任保障本制度的实施与执行，并及时向上级汇报与处理管理中显现的问题。第二章工作时间管理第四条员工应当依照公司订立的工作制度和工作时间要求，按时上下班，依照公司要求完成工作任务，并确保工作质量。第五条员工上下班时间以考勤系统记录为准，员工应当严格依照考勤制度签到和签退，不得迟到早退，不得擅自早晨进入或晚于晚间离开工作场合，迟到超出三次或早退超出两次的，视为违规。第六条考勤系统的使用规范：1.员工应当妥当保管本身的考勤卡或指纹信息，不得私自转借他人。2.员工应当依照规定的时间和地方刷卡或排指纹，不得利用他人替换刷卡或指纹。3.如员工所使用的考勤卡或指纹无法正常使用，应当及时向考勤管理员报告，并及时更换。4.考勤管理员有权对员工的考勤记录进行核实和修正。5.考勤异常情况包含但不限于：迟到、早退、请假、加班等，员工应当自动向考勤管理员报备。6.如显现漏打卡、忘掉刷卡等情况，员工应当及时自行补卡或申请考勤管理员修正。第七条迟到早退的处理：1.第一次迟到早退，劝告员工，记录警告；2.第二次迟到早退，扣除肯定比例的工资，并记录警告；3.第三次迟到早退，扣除肯定比例的工资，并记入员工档案；4.连续三次迟到早退，视情况按纪律处分条例予以相应惩罚。第八条在规定工作时间外的加班工作，员工应当自发加班，并如实填写加班申请表，上级领导审批后方可进行加班工作。第三章工作行为规范第九条员工应当认真履行本身的工作职责，不得擅离职守，不得利用工作之便谋取私利。第十条员工应当保守公司商业秘密，不得将公司商业秘密泄露给任何非授权人员。第十一条员工应当遵守工作纪律和规章制度，不得干扰、拦阻他人的工作，不得从事与工作无关的私人活动。第十二条员工应当遵守公司内部的电子设备使用规定，不得在工作时间使用私人电子设备进行个人娱乐或购物等行为。第十三条员工应当保护并维护公司的资产，不得偷窃、损坏、私自拿走公司财物。第十四条员工在工作场合应当保持良好的卫生习惯，不得乱扔废弃物，不得在工作场合吸烟，如有吸烟需求，应在规定的吸烟区域内进行。第十五条工作场合不得饮用、贩卖或传播违禁药品、毒品，机密文件及资料。第四章违纪违规处理第十六条对于违反本制度的员工，将依照纪律处理条例严厉处理，处理方式包含但不限于：1.警告：书面警告并记录；2.扣奖金：依照违规情况扣除奖金；3.罚款：依照违规情况罚款；4.停职：对于严重违纪行为，可对员工停职一段时间。5.警告期满后再次违纪的，将仍旧依照纪律处理条例惩罚；6.情节严重的，可以采取解除劳动合同等相应处理措施。第十七条对于严重违反公司纪律和法律法规的行为，将移交相关部门进行处理，并保存追究法律责任的权益。第五章附则第十八条本制度由企业管理负责人负责解释和监督执行，并对违反本制度的员工进行处理。第十九条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改的地方，应当经过管理层的同意，并依照公司流程进行调整。第二十条本制度相关问题的