2024年人事行政下半年工作计划范例（二篇）

第4页共4页2024年人事行政下半年工作计划范例指导思想：为高举____伟大旗帜，深入贯彻国、省、市职教工作会议精神，我们需深入学习____理念，不断强化人员素质培养，树立创新意识。以学校年度工作计划为基石，秉承“教育育人，管理育人，服务育人”的核心宗旨，我们致力于加强过程管理，确保后勤保障工作的高效执行与落实。一、强化队伍建设与制度建设，全面提升员工素质1.组织部门员工深入研读“____”文件，统一思想，强化职业道德教育，提升员工责任感。通过培训与学习，增强员工服务意识与业务能力，以适应形势发展与工作需要。2.坚持管理育人、服务育人的导向，倡导“勤思、务实、高效、优质”的工作作风。引导后勤人员深刻认识后勤工作的重要性，解放思想，实事求是，逐步培养良好的工作习惯，以高度的责任感、紧迫感和主人翁精神投入工作。3.结合学校实际情况，完善各项规章制度，制定详尽的实施细则。针对后勤工作的复杂性、周期性、突击性和艰苦性特点，明确目标指向、任务要求、责任权利与职责界定，确保运作过程有序、操作手续完备、检查督促有据、考核奖惩分明。4.通过问卷调查等方式广泛收集师生对后勤服务质量的反馈意见，及时与相关部门及人员沟通解决存在问题，防止类似问题再次发生。二、加强常规管理，提升服务质量，构建全方位后勤服务体系1.强化学校财物管理，特别是财产管理。完善购物、保管、使用等财产管理制度，确保制度健全、职责明确、帐物相符。本学期将全面登记、造册、统计、量化学校财产并存档管理，逐步实现财产管理的规范化、明细化与专业化，防止财产流失。2.严格管理固定资产增减工作，定期核对固定资产确保帐物相符。按照相关规定及时登记增减情况并报批损报告。3.加强低值易耗品管理执行审批与发放手续规范维修工作程序实行公物巡查检修制度主动检查及时维修厉行节约杜绝浪费。对公物实行登记承包管理落实损坏赔偿制度并将其与班级及班主任考核挂钩。4.与学工部、专业部紧密合作加强校园保洁区管理加大督查力度细化保洁任务与人员分配确保校园全天候整洁。同时开展爱护公物与环境保护的宣传教育营造良好舆论氛围积极开展美化校园活动将文明校园创建与良好卫生习惯养成相结合。5.积极探索食堂管理新机制严格执行膳食管理制度加强《食品卫生法》落实力度确保师生饮食安全。加强对食堂成本核算与饭菜质量价格的监管实施必要提醒与处罚措施。6.在后勤服务社会化进程中特别关注贫困学生创造勤工俭学岗位使其在服务社会中增强社会责任感同时解决生活困难问题。三、勤俭办学开源节流构建节约型后勤1.实施精细管理层层节约。重点抓好学校节水节电工作制定水电作息时间表与宿舍空调使用管理规定加大检查力度确保措施落实到位。对长明灯、长流水现象予以曝光并将检查结果纳入相关考核评比中。2.优化购物管理大宗物资采购采用招投标方式确保资金有效利用。同时加强库存物资管理执行用品信用登记制度减少浪费现象发生。3.继续采用公开招租方式管理超市与小卖部努力为学校创造更多收益实现开源节流目标。四、强化安全工作建设平安校园构建高效后勤进一步加强综合治理工作严格执行各项安全管理制度牢固树立安全意识落实治保安全措施加强治防安全与交通安全教育确保学校安全稳定无事故发生。行政部将实施日常巡查制度及时发现问题并解决隐患同时利用广播等手段对全校师生进行安全教育增强安全意识。此外加强对食堂、小卖部食品安全卫生的督查以及校园内各项设施的安全检查与维修工作确保校园安全无虞。2024年人事行政下半年工作计划范例（二）在过去的一年里，我科室在办公室领导的英明指引与各科室同仁的鼎力支持下，我们秉持团结协作、勤勉奋进的精神，圆满完成了多项工作任务，取得了显著成效。现将主要工作成果概述如下：一、强化学习教育机制1.积极组织全体同事参与各类学习活动，确保每位成员均能获得成长与进步。2.我科室主导了“创先争优”与“创建学习型党组织”等系列学习活动，确立每周五为固定学习日，并鼓励大家撰写心得，深化学习成效。二、深化人事制度改革鉴于人事制度改革为我单位年度重点任务之一，我科室自____年起便着手筹备相关事宜。在上级部门的指导下，我们精心草拟了岗位说明书、任职资格标准及机构人员配置方案等关键文件。为确保改革顺利进行，我们严格遵循上级要求，组织多场培训，深入学习改革政策文件，并对改革方案进行了详尽阐述与解读。为激发团队活力，我们聚焦于全员聘用制与内部分配方案的优化，广泛征求同事意见，最终成功签订了聘用合同。三、加强党建工作引领1.在今年____月，我们严格履行程序，对预备党员进行了全面政审，并经党委会一致表决通过，吸纳新成员加入党组织，为组织增添了新鲜力量。2.我们始终将政治理论学习置于重要地位，特别是针对我党召开的____重要会议，我们组织全体同事深入学习会议精神，并公示了学习心得，以资共勉。四、优化人事服务流程1.我们严格按照政策规定，为专业技术人员办理职称晋升与工资调整等手续，确保每位同事的合法权益得到保障。2.高度重视人事档案管理工作，及时整理归档干职工的档案材料，确保信息准确无误。3.严格执行计划生育政策，荣获____工委授予的“先进单位”荣誉称号。4.持续推进人事信息化建设，不断完善干部职工人事信息管理系统，实现档案管理工作的规范化与信息化。五、明确未来工作方向展望____年，我科室将紧密围绕办公室中心工作，致