2024年内部安全保卫制度范文（三篇）

第10页共10页2024年内部安全保卫制度范文递经营者及其从业人员严禁将用户使用寄递服务的信息泄露给任何单位或个人。第十一条：寄递经营者需对从业人员实施严格的安全教育培训，确保他们充分掌握禁限物品的种类、形态及辨识技巧等关键知识。第十二条：寄递经营者需对从业人员的身份信息及其变动情况进行仔细查验、登记，并及时上传至寄递业治安管理信息系统，以确保信息的准确性和时效性。第十三条：寄递经营者应在经营场所的关键区域，如出入口、营业厅、停车场、保管库房及主要通道等，安装电子监控设备，并确保这些设备每日24小时不间断运行。监控记录应至少保存30日，以备查验。第十四条：寄递经营者应配备充足的安检设备，对进出本市行政区域的货物实施全面的安全检查，确保寄递物品的安全。第十五条：公安、邮政管理等部门应建立联合执法机制，定期对寄递业的治安防范措施、实名收寄制度及验视制度等执行情况进行检查。同时，寄递经营者的失信行为将被纳入徐州市征信管理系统，以加强行业监管。第十六条：若寄递经营者违反本办法规定，存在未按规定向公安机关备案或未按规定上传相关治安管理信息等情况，公安机关将给予警告，并责令其限期改正。逾期未改正者，将面临2000元以上5000元以下的罚款。第十七条：对于违反本办法规定且本办法未作具体处罚的行为，将由邮政管理等部门依据《中华人民共和国邮政法》等相关法律、法规和规章进行处罚。第十八条：本办法自____年____月____日起正式施行。篇三：快递服务安全承诺书、责任书快递服务安全承诺书为深入强化邮政行业安全管理，有效防范快递服务安全事故的发生，本企业郑重承诺将严格遵守《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《快递市场管理办法》、《禁寄物品指导目录及处理办法》及《寄递服务企业收寄物品安全管理规定》等法律、法规及其他相关规定，切实做好以下安全工作：第一条：企业法定代表人（或主要负责人）作为本企业安全管理的首要责任人，将全面承担企业寄递安全、信息安全及生产安全等各项安全责任。第二条：本企业将建立健全与快递作业内容相适应的安全管理制度和应急预案体系，构建完善的安全管理网络，层层分解并落实安全责任，确保安全管理工作责任制得到有效执行。同时，本企业将在经营场所显著位置公示安全管理制度和应急预案等相关信息。第三条：本企业将定期组织或不定期开展员工安全教育培训活动，深入学习《快递市场管理办法》、《禁寄物品指导目录及处理办法》及《寄递服务企业收寄物品安全管理规定》等相关规定，并做好培训记录。对于新进员工，本企业将坚持“先培训、后上岗”的原则，确保他们具备必要的安全知识和操作技能。第四条：本企业将根据快递作业的实际需求制定相应的安全保护措施并配备必要的安全保护设施以确保作业过程的安全可靠。第五条：本企业将安排专人负责生产现场的安全管理和监督检查工作定期开展安全检查与隐患排查治理活动。企业主要负责人将每月至少亲自到作业现场检查一次并及时消除发现的安全隐患同时上报隐患整改治理情况。第六条：本企业将严格按照“谁经营、谁负责”和“谁揽件、谁负责”的原则建立健全并严格执行收寄验视制度。在收寄快件时本企业员工将主动向寄件人询问并验视内件的性质和种类确认其非国家禁寄物品后方可收寄；对于拒绝验视的寄件人将一律不予收寄。第七条：本企业将积极接受邮政管理部门和其他相关部门的安全监管工作防止不法分子利用本企业网络寄递渠道实施恐怖活动或从事其他违法犯罪活动。第八条：一旦发现可疑寄递物品或其他安全事件本企业将立即启动应急预案迅速采取有效措施进行处置以最大程度地预防或减轻事件造成的危害并及时向邮政管理部门及其他有关部门报告相关情况。内部保卫（安全防范）工作制度一、学习培训制度：内部保卫工作人员应自觉加强业务学习每季度至少进行一次专业知识、技能和上级相关文件的学习并按要求参加镇综治办及各政法部门的业务培训活动以提升自身的业务能力和综合素质。二、会议制度：部门负责人应每年至少召开两次会议专题研究安全保卫工作并安排布置相关业务任务以确保安全保卫工作的顺利开展。三、安全（治安）隐患排查制度：各单位应每季度对所辖范围内的建筑物、设施、器材等进行一次全面的安全（治安）隐患排查治理工作及时发现并整改存在的问题以确保安全无虞。四、信息交流报告制度：各单位应加强情报信息的搜集和整理工作一旦发现违法犯罪线索或不良苗头应及时进行处置并将重要情报信息及时报告给公安机关以便及时采取措施进行打击和防范。五、值班制度：各单位应建立定人值班或轮流值班制度明确值班人员的工作职责和交接班事项以确保值班工作的顺利进行。对于在值班2024年内部安全保卫制度范文（二）第一章总则第一条为维护机关内部治安，确保工作秩序的正常进行，有效预防并减少违法犯罪行为及治安灾害事故的发生，切实保护财产与员工生命安全，保障各项事业的顺利推进，依据本局实际情况，特制定本制度。第二条单位的治安保卫工作，需深入贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，实施综合治理策略，建立健全并严格执行治安保卫责任制。第三条设立内部安全保卫领导小组，遵循分级管理原则，对单位的治安保卫工作进行全面的指导与监督。第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施包括但不限于：一、对工作人员进行常态化的法制教育，强化法制观念，提升警惕性，鼓励并引导他们积极与违法犯罪行为作斗争；二、切实做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，特别加强对要害及重点部位的保卫力度，确保各项安全防范措施得到有效落实。第五条单位应依据国家相关法律法规及实际情况，结合工作实际，建立健全治安保卫的各项规章制度，以保障治安保卫任务的圆满完成。第三章治安保卫责任制第六条确立由特定负责人负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责的管理模式，日常工作由办公室具体负责。第七条分局内部治安保卫领导小组的主要职责包括：一、负责制定并实施治安保卫工作计划，动员各方力量，确保完成区政府及市局下达的治安保卫任务；二、负责制定安全保卫制度，开展治安教育与检查活动，针对本单位突出的治安问题或重大隐患进行专项治理；三、定期听取保卫工作情况的汇报，及时解决存在的问题；四、依据国家相关规定，决定本单位的奖惩事项。第四章处罚规定第八条对于违反本制度规定，存在以下情形之一的科室或个人，领导小组将给予通报批评或其他相应处理：一、忽视治安保卫工作，导致单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他严重治安问题的；二、对指出的治安隐患未及时整改，造成国家、单位财产及人民生命财产损失的；三、拒不执行治安保卫任务的。第九条对于违反本制度规定，存在以下行为之一的工作人员，领导小组将视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：一、保卫人员、值班人员、守护人员及其他相关人员玩忽职守、徇私舞弊或挟嫌报复的；二、故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；三、对发生的案件、事故隐瞒不报或弄虚作假的。对于上述行为中违反治安管理的，公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行处罚；触犯刑法的，将依法追究刑事责任。第十条本制度自公布之日起正式执行。2024年内部安全保卫制度范文（三）内部安全保卫管理制度及责任追究制度一、安全保卫管理制度为有效实施安全保卫工作，确保单位及职工的生命财产安全，维护和谐的工作与生活秩序，特制定以下制度：1.全体工作人员需强化法制观念与保卫意识，将安全保卫工作细化至办公室、小组及个人层面，确保责任到人。2.贵重物品及印章的保管应指定专人负责，离岗前各办公室及小组需严格检查门窗是否关闭锁好。3.财务部门须严格遵守财会制度，确保现金及时存入银行，以防范资金安全风险。4.严禁在办公楼、办公室及职工宿舍内私自拉设电源线路或违规使用电器，以保障用电安全。5.办公楼内严禁存放易燃易爆等危险物品，以预防火灾等安全事故的发生。6.一旦发生火灾，应立即报警并联系相关部门，同时保护好现场，积极参与抢救工作。7.全体工作人员应熟记报警及火警电话，增强应急处理能力，做到防患于未然。二、要害部位保密安全管理制度1.要害部位界定：财务室、档案室等关键区域。2.保密安全管理要求：遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确单位领导对要害部位管理的全面责任。未经许可，非相关工作人员不得擅自进入要害部位。因工作需要进入时，需经本单位领导批准，并严格遵守相关规定进行资料借阅或公务活动。贵重物品、现金、票证等应指定专人负责管理，责任人需切实履行保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密职责