2024年内科护理部工作计划范文（二篇）

第6页共6页2024年内科护理部工作计划范文一、定期举办工休座谈会，全面征集病人及其家属对护理工作的反馈，以持续优化护理服务质量。二、严格规范中医护理工作体系1.全面完善并严格执行中医护理常规，积极推广专科专病护理模式，为患者提供富含中医特色的健康指导。2.遵循《中医医院中医护理工作指南》，科学制定中医知识技能培训计划，强化护士的中医三基培训，特别是针对西医背景护士的中医基础知识与技能培训，以及中医文化的深入学习，为中医特色护理服务的顺利开展奠定坚实基础。科室将组织中医基础理论、专科专病护理常规、护理文件书写等内容的系统学习与培训。3.持续推广中医护理技术操作及中医外治法，积极推广中医特色护理服务项目。4.建立健全中医特色护理质量评价体系。三、强化临床护理质量管理1.构建由护士长和全体护理人员组成的科室一级质控组织，制定详尽的质控工作方案。鼓励个人积极参与质控，护士长需定期组织质控检查，每半月全面审查各项质控指标，及时发现并分析问题，提出并实施整改措施，确保整改效果。每月召开一级护理质控会议，推动护理质量持续提升。2.实行护士长责任制，确保护士长对病区质量的全面把控。每日进行四次查房，密切关注病区动态，加强对危重病人的管理。护士长需认真执行医院及护理部的各项任务指标与护理措施，确保规章制度的严格落实，保障护理工作安全无虞。同时，落实护理不良事件报告制度，实施无惩罚护理差错管理。3.巩固基础护理工作，严格执行基础护理服务工作规范与常用临床护理技术服务规范。4.严格遵守消毒隔离制度与院内感染工作制度，执行无菌操作规程与标准预防措施。依据医院院内感染工作要求，细致完成各项监测管理工作，并详细记录。5.加强病区管理，保持病区环境的整洁与有序。优化治疗室管理，实现药品、物品、仪器的定点放置与统一标识，确保护理人员对各类物品位置及操作规程的熟练掌握，以保障护理工作的及时性、准确性与安全性。6.严格监督各项护理安全制度的执行情况，特别是护理核心制度的落实，确保护理安全。坚决杜绝因药品问题引发的护理缺陷，加强执行医嘱的环节管理，提升执行医嘱的准确性。进一步完善护理安全管理措施，规范使用手腕带、护理安全标识等。7.细化护理文书书写规范，从细节入手，强化每份护理文书的质控工作。明确规定不合格的护理文书不得归档。8.实现科室护理管理的规范化与分工明确化，鼓励人人参与护理管理。建立护士工作手册，完善岗位职责、工作制度、仪器操作规程、应急预案及常见疾病护理常规等内容，为内科护士提供明确的工作指引。四、深化护士业务培训1.依据护士规范化培训及在职继续教育实施方案，制定并执行各级护理人员业务培训与三基考核计划（涵盖法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等内容），实施分层次培训策略，强化护士的三基及专科技能训练与考核工作，以提升护士的专业素养。2.加强对新入科护士、聘用护士及低年资护士的培训与考核力度，同时根据岗位需求举办专科技能培训（如急救技能、导管护理技能、危重病人观察技能等），以提升护士的岗位技能水平。3.定期组织护理会诊与疑难病例讨论活动，每月开展一次护理查房、业务学习、三基考试及基本操作技能训练与考核工作。4.开展应急救护能力培训活动，确保培训率与考核合格率均达到既定目标。五、紧密配合科室年度工作重点，积极筹备脑病康复科相关工作。选派护理骨干前往上级医院进修康复护理知识，以推动康复护理工作的顺利开展。六、积极开展护理新业务（1-____项），鼓励护理人员完成年度论文撰写任务（每人一篇），并争取发表护理论文一篇。七、科学制定护理教学工作计划并认真组织实施。指派具备护师及以上职称的护士负责实习生的带教工作。重视带教质量监控工作，定期检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平。安排小讲课活动以了解实习计划的执行情况并做好出科理论及操作考试工作。八、明确本年度护理工作目标1.基础护理合格率需达到____%。2.特级、一级护理合格率需达到____%。3.护理三基三严检查质量合格率需达到____%。4.护理技术操作考核合格率需达到____%。5.护理三基理论考核合格率需达到____%。6.急救药械管理完好率与急救药械质量检查合格率均需达到____%。7.消毒隔离质量合格率需达到____%。8.“一人一针一管一用”灭菌执行率需达到____%。9.病区管理合格率需达到____%。10.临床教学质量合格率需达到____%。11.住院后患者2024年内科护理部工作计划范文（二）医院护理部的工作规划如下：一、工作目标1、坚持以质量、安全、服务、管理、绩效的新标准，持续优化护理服务，确保护理安全。2、深化优质护理服务的内涵，全面实施责任制整体护理。3、进一步完善护士的岗位管理和绩效管理机制。4、强化护理人员的能力和人文素质培养，提升护理队伍的综合能力。5、积极推动护理信息化建设。6、积极倡导创新思维，开展护理科研与教学，促进护理专业的持续发展。7、确保各项护理指标的达成率。二、具体策略(一)强化护理质量管理，确保护理服务品质1、护理质量管理小组将每月进行护理质量检查，运用PDCA循环模式对考核标准进行修订和改进，确保持续改进。2、加强对关键环节、时段、人群和部门的护理质量管理，定期进行监管，确保护理安全。3、加强感染控制，严格执行消毒隔离制度，加强职业防护，确保护理人员安全。4、完善患者风险评估机制，加强危重患者和护理不良事件的管理，预防医疗纠纷。(二)深化优质护理服务，落实责任制整体护理1、优化护理人力资源管理，实施护士岗位管理制度，以满足临床需求。2、坚持以患者为中心，按照分级护理和专科护理标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教。3、加大优质护理服务的考核力度，定期总结改进临床护理工作。4、通过病人满意度调查，持续改进服务态度和质量，实现患者满意。(三)加强护士岗位管理与绩效管理1、完善护理人员分层管理，使护理岗位与人员能力相匹配，实现多劳多得，优劳优得。2、细化工作流程，强化制度、标准、职责、常规、规范的培训与考核，提高护士执行力。(四)提升护理人员能力培养，提高护理队伍整体素质1、加强护士长的考核管理。2、定期进行护理人员的三基训练、理论、技能、中医基础理论和技能培训。3、修订护士分层管理和考核制度。4、强化护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。5、定期组织护理查房。6、加强专科护士培养，安排外出进修，推动专科护理的发展。7、鼓励护士和护士长参加各种学习，提升学历和管理水平。8、每月召开一次护士长会议。9、每季度召开一次护理质量管理委员会会议。(五)推进护理信息化建设，提高工作效率1、加强护理不良事件、压疮、夜查房的信息化管理，实现电子病历，优化工作流程，提高工作效率。(六)开展科研创新，推进临床护理教学1、加强护士新知识、新技术的学习，拓宽视