2024年区域销售总监岗位的工作职责模版（三篇）

第1页共1页2024年区域销售总监岗位的工作职责模版职责:1.实施市场扩张策略，建立并维护客户关系，收集具体、详尽的市场需求，评估行业扩展的潜力。2.根据客户要求，遵循公司流程提供报价，进行商务谈判，以达成合同签订。3.准确、流畅地向客户介绍公司和产品，获取并提供详细的客户需求信息给相关部门。4.负责在指定区域内开发新客户资源。5.在小组项目销售中体现团队合作精神，共同解决问题。任职要求:1.拥有本科或以上学位，专业背景包括医学、计算机科学或市场营销。2.具有医疗软件、医药或医疗器械行业销售经验，且业绩优秀者优先考虑。3.熟悉产品市场趋势，具备销售管理和运营经验。4.善于接受挑战，能够在压力下保持工作效能。5.具备出色的组织协调、沟通表达和分析判断能力。6.对销售行业充满热情，能适应出差工作需求。2024年区域销售总监岗位的工作职责模版（二）职责:1、负责制定大区销售目标、策略及执行计划，涵盖银行系统销售、场外活动销售及个性化定制等，同时监督各省分解计划的实施情况；2、监督并确保应收款的及时回收；3、编制所辖区域的销售预算方案；4、负责黄金体验店的拓展与运营管理工作，以提升销售业绩；5、主导市场调研，收集并整合市场情报，建立并完善市场信息数据库，通过客户反馈进行市场需求分析，定期提交新产品规划及现有产品改进建议；6、有效处理客户的日常投诉、价格调整及退货问题，维护客户关系；7、负责所辖区域的商务联络及安保工作，确保业务的顺利进行；8、优化人员配置，对销售人员进行指导培训，提升团队整体能力；9、确保公司政策、策略等重要信息准确无误地传达给大区全体员工。任职要求:1、专科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先，具备相关专业背景；2、具有____年以上的珠宝行业银行渠道销售经验，同等职位工作经验者优先；3、熟悉品牌管理、营销策略及产品开发管理，同时对财务、法律和金融等领域有基本了解；4、具备高度的职业素养和敬业精神，具有出色的领导力、凝聚力及策划组织能力。2024年区域销售总监岗位的工作职责模版（三）一、团队运营与领导1.设立并提交销售团队的组织架构与策略审批；2.执行对管辖区域内员工的指导培训工作；3.对销售经理实施内部培训指导，并组织外部培训；4.实施销售经理团队的激励措施及绩效管理；5.负责店长的任免，并主导店长团队的建设工作；6.组织店长及导购团队的培训内容及实施过程；7.编制针对店长导购团队的销售相关培训课程并进行培训。二、终端操作与监管1.制定详细的连锁终端统一管理策略；2.统一管理与控制终端形象；3.定期对终端运营状况进行全面评估；4.实施销售费用的整体控制；5.定期对终端进行现场检查与评估。三、渠道开发与维护1.对潜在渠道商进行初步评估与审核；2.审核渠道条件并进行深入谈判；3.对渠道商进行定期访问；4.设计固定方式定期向渠道商传递公司销售信息；5.定期汇总并向上级反馈渠道商的经营状况与信息。四、绩效评估与管理1.每季度初与上级共同确定绩效目标；2.确认并签署共同制定的绩效目标与管理方案；3.将绩效目标分解并传达给相关部门；4.推动绩效目标的执行与实施；5.定期跟踪、调整并反馈绩效目标的实现进度。五、部门内部运营与协调1.安排部门内部工作流程；2.协调跨部