2024年个人劳动合同经典版（三篇）

第5页共5页2024年个人劳动合同经典版一、关于交通补助与通讯费补助交通补助及通讯费补助将随同基本工资一并发放。二、加班与加点4.甲方如安排乙方在正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日9:00至18:00）进行加班，应给予乙方同等时间的补休或依法支付加班工资；若仅为加点，则甲方应支付加点工资。三、其他形式1.工资支付须以法定货币形式进行，不得以实物及有价证券替代。2.甲方定于每月XX日发放工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日进行支付。3.对于乙方因公外出办理业务，甲方应为乙方缴纳相应的意外保险。四、劳动纪律（一）甲方须按照国家和省级法律法规，经民主程序制定并公示各项规章制度。乙方应自觉遵守国家及省级劳动纪律、法规，并严格遵守企业依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守该商业秘密。五、劳动合同的变更（一）任何一方要求变更本合同内容，均应以书面形式通知对方。（二）经甲乙双方协商一致，可变更本合同，并办理相关手续。六、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可解除。由甲方解除的，应按规定支付经济补偿金。（二）甲方可单方解除本合同的情况包括但不限于：1.试用期内乙方不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；...（后续条目同原文）（三）乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但存在特定情形的，乙方可随时解除。（四）甲方在特定情况下不得解除本合同。（五）解除本合同后，双方应在七日内办理解除手续。七、劳动合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、保险福利待遇（一）双方应按国家和北京市社会保险规定缴纳相关保险费用；（二）甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》，并在解除或终止后按规定转移；（三）乙方患病或非因工负伤的待遇按相关规定执行；（四）其他福利待遇按国家和北京市规定执行。九、劳动争议的调解与仲裁双方如发生争议，可先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。十、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。未尽事宜，按国家和地方政策规定办理。若本合同条款与国家、省新规定相抵触，按新规定执行。甲方（盖章）：_____乙方（签名或盖章）：_____2024年个人劳动合同经典版（二）南山区何小姐咨询的个人所得税缴纳问题，我局答复如下：根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》（财税____号）规定，自____年____月起，个人因解除劳动关系获得的一次性补偿收入（涵盖经济补偿金、生活补助费及其他补助费用），若其金额不超过当地上年职工平均工资的3倍，则免征个人所得税；超出部分依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿收入征收个人所得税问题的通知》（国税发____号）的规定，视作一次性取得数月的工资、薪金收入，并在一定期限内平均计算后，按照税法规定缴纳个人所得税。根据《深圳市地方税务局关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入免征个人所得税标准的通知》（深地税发〔_____〕____号），自____年____月____日起，我市对于个人因解除劳动关系获得的一次性补偿收入的免税标准已调整为151368元（含本数）。对于超出此标准的部分，将按照个人在本企业的工作年限（超过____年的按____年计算）进行分摊，并依据税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后再次任职或受雇的，已纳税的一次性补偿收入将不再与再次任职或受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。例如，王某在深圳市某企业工作____年，于____年____月____日被解聘，获得一次性补偿收入171006元，其应纳个人所得税的计算方式为：超出免税标准的部分为171006元减去151368元，即19638元。应纳税额根据分摊后的月工资、薪金收入，按照10%的税率计算并扣除速算扣除数后得出，具体计算为（19638÷5－_____）×10%－25×5＝838.8元。对于福田区韩先生咨询的普通住房标准问题，根据《深圳市地方税务局关于调整我市营业税契税个人所得税“普通住房”执行标准的通知》（深地税发〔_____〕____号）及相关通知，普通住房需同时满足以下条件：住宅小区建筑容积率在1.0以上、单套住房套内建筑面积120平方米以下或单套建筑面积144平方米以下、实际成交价格低于同级别土地上住房平均交易价格的1.44倍以下。各区域普通住房的价格标准已在相关通知中明确，具体以纳税人在市房地产信息系统网签住房认购书或买卖合同的时间为准。针对罗湖区胡先生咨询的税务登记资料问题，根据《深圳市国家税务局深圳市地方税务局关于税务登记有关问题的公告》（____年第____号），“注册地址及生产、经营地址证明”应包括产权证、买卖契约等合法的产权证明、房屋租赁合同及《房屋租赁凭证》、场地使用证明等。其中，租赁场所的需提供相应的租赁合同及《房屋租赁凭证》，场地使用证明应由相关部门或单位出具。2024年个人劳动合同经典版（三）关于劳动合同的相关条款，经甲乙双方协商，达成以下协议：一、甲方应依照国家规定，为乙方按时足额缴纳社会劳动保险机构的退休养老金。若甲方未按规定履行，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应依照国家规定的标准如数支付乙方退休养老基金。二、因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定导致劳动合同解除的，甲方应依据乙方实际工作年限（满半年不满一年的按一年计算）支付乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，若合同期未满，甲方应支付乙方合同期内的失业补偿费，具体计算为：距合同期满每相差一年，支付相当于乙方标准工资一个月的补偿费。生活补助费、补偿费累计最高不超过十二个月乙方标准工资。三、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资正常发放，医疗费用由甲方承担。若经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定为残废，甲方应支付残废金。若因工残废或患职业病死亡，甲方应支付丧葬费和供养直系亲属抚恤费，标准依据《劳动保险条例》及相关规定执行。四、乙方患病或非因工负伤，甲方应依据其工作年限给予三至六个月的医疗期，并支付不低于原工资百分之六十的病假工资。五、乙方为女职工时，其孕期、产假和哺乳期的待遇依照《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。六、乙方应享受法定及婚、丧假。法定节假日及乙方婚、丧假期间，甲方应视为有薪假期；若乙方超假，经批准可按事假处理，否则按旷工处理。第七条合同的变更、解除、终止和续订：1.甲方因转产、调整生产项目或情况变化，经双方协商同意，可变更合同内容。2.甲方在以下情况下可解除合同：（1）乙方试用期不符合用工条件；（2）乙方医疗期满后无法从事原工作或无法安排其他工作；（3）乙方符合国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应辞退情形；（4）甲方歇业、破产或处于法定整顿期间。3.乙方在以下情况下可解除合同：（1）甲方劳动条件恶劣，危害乙方健康；（2）甲方未支付劳动报酬；（3）甲方违反合同或国家政策，侵害乙方权益；（4）乙方应征入伍或经甲方同意自费上学及有正当理由辞职。4.乙方被劳动教养或受刑事处分的，合同自行解除。5.甲方在以下情况下不得解除合同：（1）合同期未满且不符合本条第2款规定；（2）乙方患有职业病或因工负伤；（3）乙方患病或非因工负伤在医疗期内；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期内。6.双方解除合同应提前十天通知对方并办理解除手续。特殊情况下，如甲方按《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方或试用期内解除合同，无需提前通知。7.甲方解除合同应征求企业工会意见。8.甲方解除合同应报当地劳动行政部门备案。9.合同期限届满，应终止执行。双方协商