2024年企业工会工作计划模版（二篇）

第3页共3页2024年企业工会工作计划模版____年是全面____的关键之年，对于____公司而言，这同样是一个面对新态势、新挑战，寻求持续发展的重要时期。新的一年，公司工会将紧密围绕矿工会的工作核心，扎实开展各项活动，充分发挥工会作为沟通桥梁和纽带的职能，凝聚广大职工的力量，为推动公司的发展和双文明建设贡献力量。在此基础上，我们制定了____年度工会工作计划。一、指导原则：以____和____为指引，深入学习____、____以及全总____届四次执委会议的精神，紧密衔接集团公司工会的工作布局，重点聚焦：强化工会基层建设，激发基层工会的活力；关注职工的生产生活，切实保障职工权益。以“组织起来，切实维权”为工作主线，充分发挥工会的桥梁作用，围绕中心工作，持续深化“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”的工作方针，依法履行工会职责，为职工群众办实事，加强工会自身建设，动员全体职工为公司的经济建设创造新的业绩。二、主要工作内容：一、深入学习领会____年工作会议精神和工会____年工作要点，统一全公司干部职工的思想认识，结合各自岗位，探讨如何提升部门效能，为公司做出新的贡献。二、开展“锐意进取、艰苦奋斗、争先创优、为公司做贡献”主题教育活动。通过形势任务教育，宣传年度目标和生产任务，引导广大职工围绕如何转变观念、保持良好工作状态进行深入讨论，同时结合企业文化建设，强化认知认同教育，推动各项工作高质量完成。三、根据工会____年工作部署，结合创建学习型组织活动，开展“告别不良行为，争做文明员工、文明科室、文明岗位”活动。通过四个阶段的工作，广泛动员，深入剖析，强化道德教育，完善规章制度，提升员工的文明素养和职业操守。四、立足____年生产经营实际，开展创新活动，推动业务质量和服务质量的创新提升，通过创新活动激发干部职工的业务技能，为企业的发展发挥员工的主力军作用。五、持续开展工会作用承诺行动，强化工会维权机制，充分发挥职代会作用，定期组织职工代表座谈会，收集职工意见，协调劳动关系。关注职工需求，及时反馈职工意见，改进工作不足，提升工会工作的针对性和有效性，为工会工作迈上新台阶而努力。六、积极推进企业文化建设，举办各类员工喜闻乐见、富有创意的群众性活动，丰富职工的业余文化生活，满足员工多层次的精神文化需求，营造积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。七、建立健全扶贫帮困长效机制，关心困难职工，确保工资保障，提供大病救助，对因病因灾致困的家庭给予帮助。维护职工权益，坚持以人为本，密切联系职工，解决职工实际困难，持续开展“送温暖”活动，传递组织的关怀。八、加强企业民主管理，鼓励员工参与决策，为公司发展建言献策，提出合理化建议。激发员工积极性，引导员工将个人发展与企业发展相结合，增强主人翁意识，责任感、使命感和危机感。九、完善工会组织建设，加强基层工会的协作与配合，激发工会骨干和积极分子的活力，发挥示范引领作用，确保工会会费的规范收取。2024年企业工会工作计划模版（二）根据既定的指导思想和工作总体要求，本年度我局工会将重点聚焦于以下几个方面的工作推进：一、深入学习____，加速改革与发展进程我们将组织全体电信员工深入研习____精神，以更清晰的视野审视中国电信所面临的新时代挑战，引导员工转变观念，明确目标，坚定信念，为加快我市通信事业的蓬勃发展贡献积极力量。我们将继续以通信建设与发展为核心任务，激发职工的参与热情与主人翁精神，将农村市话及小灵通业务拓展视为重中之重。通过加快通信基础设施建设，提升通信服务能力，积极开拓市场，丰富业务种类，紧密围绕通信发展核心，组织多样化社会主义劳动竞赛，针对不同业务发展阶段的重点任务，灵活开展单项竞赛与短期竞赛。同时，强化岗位技能培训，提升职工队伍整体素质，激发业务发展的蓬勃活力。深入挖掘市场潜力，最大限度地激活潜在市场需求，为应对市场竞争做好充分准备。我们将持续推动群众性合理化建议活动，鼓励员工从企业大局出发，积极建言献策。通过树立先进典型，评选表彰先进工作者、生产标兵与劳动模范，激励全体职工为企业的快速发展贡献力量。在改革进程中，工会将充分发挥桥梁纽带作用，引导电信职工以大局为重，积极投身改革，为企业改革与发展做出新的贡献。二、强化民主管理，切实维护职工合法权益坚持职代会制度是践行全心全意依靠工人阶级方针、推进企业民主管理的重要途径，也是职工行使当家作主权利的具体体现。我们将坚定不移地执行职代会制度，充分发挥职代会、职工代表及工会小组长联席会议的作用。同时，加强集体合同的签订、履行与中期管理工作，确保合同条款得到全面落实与兑现。继续深化局务公开工作，确保企业重大决策及重要问题处理意见及时传达至职工，增强职工对企业生产经营状况的知晓度与参与度，共同为企业发展分忧解难。推进局务公开不仅是企业民主政治建设的需要，也是加强廉政建设、实现长期发展的必然要求。三、关心职工生活，积极维护群众利益我们将持续开展职工互助互济活动，规范管理与使用互助互济资金，弘扬职工间互帮互助、团结友爱的优良传统。将送温暖活动常态化，确保企业的关怀与爱护惠及每一位职工。依据集体合同规定，继续做好职工疗养工作，关注职工生活状况，提升职工福利待遇，让职工深切感受到企业的温暖与关怀。同时，高度重视女职工工作，充分发挥女职工在通信建设与改革发展中的重要作用，切实保障女职工的特殊权益，引导广大女职工以新面貌迎接新时代挑战，再创佳绩。四、广泛开展创建社会主义精神文明活动我们将大力倡导争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提升职工思想道德素质与服务水平，树立洪泽电信的良好社会形象。加强服务窗口精神文明建设，营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的良好氛围。持续开展评先创优工作，树立先进典型，激励职工向先进学习、赶超先进，推动企业涌现出更多优秀单位与模范人物。针对企业职工特点与需求，组织丰富多彩的文化娱乐活动，促进职工身心健康发展，焕发企业精神风貌。五、加强工会自身建设，提升工会工作效能面对改革不断深化带来的机构与人员变动挑战，我们将进一步加强工会组织建设任务。深入开展工会建家工作，提升工会小组工作水平，带动全局工会工作整体提升。建立健全工