2024年关于劳动合同例文（四篇）

第2页共2页2024年关于劳动合同例文聘用协议甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方基于合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，特此订立本聘用协议（以下简称“协议”），并共同遵守执行。第一条聘用岗位与职责鉴于甲方工作需要，特聘用乙方在甲方江南电脑部门工作，具体工作内容及岗位职责参见相关文件或说明。第二条聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条聘用期间待遇1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币800元整。2.加薪机制：根据乙方掌握计算机技术的熟练程度，甲方将视情况给予加薪。第四条工作时间与休息甲方安排乙方的工作时间为周一至周五，每日上午9点至下午6点（具体时间可根据季节变化调整，届时将另行通知）。乙方每周享有2天休息日。如遇重要任务需周六、周日加班，甲方将提前通知乙方，并另行安排补休。第五条安全责任1.乙方在上下班途中发生的安全事故，与甲方无关，由乙方自行承担责任。2.若乙方在工作时间请假外出办理私事并因此发生安全事故，亦与甲方无关，由乙方自行承担责任。3.若甲方要求乙方在工作时间外出办事并因此发生安全事故，甲方将依法承担相应责任。第六条请假制度乙方因故需请事假时，须事先征得甲方同意。第七条工资发放甲方于每月月底向乙方发放当月工资。但乙方第一个月的工资将作为保证金留存，待年底合同到期时一次性补发给乙方。第八条合同终止与续订1.本协议期满或双方约定的合同终止条件出现时，本协议即自行终止。2.在本协议期满前一个月，经双方协商同意，可续订本协议。第九条其他约定事项双方可根据实际需要另行约定其他事项。第十条协议份数与生效本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，另一份由甲方存档备查。本协议自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日2024年关于劳动合同例文（二）编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日（本合同由北京市劳动和社会保障局监制）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条甲方信息法定代表人（或主要负责人）及委托代理人：注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方信息姓名：_____性别：_____户籍类型（非农业/农业）：_____居民身份证号码：_____其他有效证件名称及号码：_____入职日期：____年____月____日家庭住址：_____，邮政编码：_____在京居住地址：_____，邮政编码：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）第三条合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第四条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：_____第五条工作时间乙方的工作时间为：_____第六条劳动报酬乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应以货币形式支付劳动报酬，标准为每小时____元。劳动报酬的支付周期不得超过____日。其他支付约定如下：_____第七条工伤保险甲方应按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条劳动条件与安全教育甲方根据生产岗位需求，依据国家有关劳动安全、卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并提供必要的劳动条件。第九条职业病防治甲方应建立、健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提升职业病防治水平。第十条合同终止甲乙双方均有权随时终止本合同。第十一条劳动报酬争议若甲方违反本合同约定支付劳动报酬，或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条合同附加内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____第十三条争议解决因履行本合同发生争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条合同附件本合同的附件如下：_____第十五条未尽事宜本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按相关规定执行。第十六条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人（或主要负责人）/委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同变更书（如需时附后）2024年关于劳动合同例文（三）单位(甲方)：_____施工单位(乙方)：_____依据____市建委的规章制度，甲方将武汉首期绿化工程的施工任务授权予乙方，双方经充分协商，就此达成以下协议。一、工程名称：_____________________________________二、施工地点及范围：工程坐落在______，绿化区域总面积为____平方米。三、工程内容1.乙方需按照甲方提供的设计图纸进行施工，验收亦按图进行;2.绿地需深翻_____厘米，再加工_____厘米，包括土地平整及地形塑造;3.工程竣工后，乙方需负责一年的养护工作（落叶树以实际种植时间计算）;4.如施工中因甲方原因需返工，须经甲方书面确认，费用按实结算。养护期间因乙方原因导致的苗木死亡，乙方需按合同标准进行补植;5.种植质量应符合____市相关部门对绿化工程的验收标准。草坪铺设应适应地形，平整度高，整体性强，自然排水，间隙不超过一指宽。四、工程造价：工程总费用为人民币____元，一次性包干。五、付款方式1.首次付款，合同生效后，甲方支付总造价的____%;2.第二次付款，草皮铺设过半时，甲方支付总造价的____%;3.第三次付款，工程验收后，甲方支付总造价的____%;4.剩余款项，待一年养护期满且合格后一次性付清。六、施工期限：工程自____年____月____日至____年____月____日完成。七、甲方委派_____，乙方指派_____作为现场施工的管理协调人员。八、其他条款_____。九、本合同共____份，甲乙双方各持____份，图纸预算各____份。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_________年____月____日2024年关于劳动合同例文（四）九、经济补偿与赔偿第二十九条出现以下情况之一，甲方应按照以下标准向乙方支付经济补偿金：（一）甲方未足额支付或无故拖延乙方工资，以及拒绝支付乙方延长工作时间的报酬，除全额支付工资外，还需额外支付相当于工资25%的经济补偿金；（二）若支付给乙方的工资低于____省最低工资标准，甲方需补足差额部分，并额外支付相当于低于标准部分25%的经济补偿金。第三十条在以下情况之一发生时，甲方将根据乙方在甲方的工作年限及乙方解除本合同前12个月的平均工资，每满____年支付1个月工资的经济补偿金，不满____年的按____年计算，最高不超过12个月：（一）甲方经与乙方协商一致解除本合同；（二）乙方无法胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无法胜任，由甲方解除合同；（三）本合同期满，因甲方原因未办理终止手续，劳动关系仍存续，经甲乙双方协商一致解除劳动关系。第三十一条有下列情形之一，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满____年支付乙方相当于甲方上一年度月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满____年的按____年计算。若乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上一年度月平均工资，按乙方月平均工资计发：（一）乙方因病或非工伤，无法从事原工作也无法从事甲方安排的其他工作；（二）订立合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商无法达成变更协议的；（三）甲方实施裁员的。第三十二条甲方支付的经济补偿金的最低标准不得低于____省最低工资标准。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定支付乙方经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还需支付相当于该经济补偿金50%的额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。若乙方患重病，医疗补助费增加50%，患绝症的增加100%。第三十五条甲方违反本合同规定解除劳动合同或因甲方原因导致合同无效，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条甲方出资培训或招收录用的乙方，如违反本合同解除合同，赔偿标准为：______________________________________________________________________________________________________________第三十七条乙方因存在本合同第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同解除条件或违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定：______________________________________________________________________________________________________________十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方同意在本合同中增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因执行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下：___________________________________