2024年中学教职工代表大会制度范文（二篇）

第2页共2页2024年中学教职工代表大会制度范文一、学校教职工（代表）大会是在学校党支部的领导下，广大教职工参与民主管理学校的一种基本形式。二、教职工（代表）大会应坚持四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策和国家法令、法规，严格执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令。在学校党支部的领导下，需正确处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，切实维护和落实教职工的各项民主权利。同时，要协调学校内部矛盾，积极支持和监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，致力于提升教职工整体素质及教育教学质量。三、教职工（代表）大会应秉持民主集中制原则，其决议、决定及重要议案均需遵循少数服从多数的原则，且需获得全体教职工（代表）过半数的同意方为有效。四、教职工（代表）大会的代表由教职工民主选举产生，并需报学校党支部审核批准。凡本校享有公民权的教职工均享有选举权和被选举权。代表名额根据学校教职工总数合理确定比例，涵盖学校党政工团等各类人员，其名额可占全校教职工总人数的1/4到1/3，且应体现以教师为主体的原则，教师代表一般不低于代表总数的特定比例（具体比例需根据实际情况确定）。代表产生后，将编成小组参加大会。根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参加会议，列席代表和特邀代表享有发言权，但不具备选举权和表决权。五、通常情况下，学校每年应召开一至二次教职工（代表）大会，且每次会议必须有三分之二以上的教职工（代表）出席。如遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）要求，可召开临时会议。六、教职工（代表）大会闭会期间，其常设工作机构为学校工会委员会。该委员会需负责教职工（代表）大会的日常工作、筹备工作以及会议期间的事务性工作。七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求各方面意见后提名，并经党支部审核同意，最后由教职工代表大会预备会议正式表决产生。主席团一般由若干人组成（具体人数根据实际情况确定），负责主持召开本届教职工代表大会。八、教职工代表大会依法行使以下职权：1.听取并讨论校长的工作报告，就学校的发展计划、改革方案、工作计划、财务预决算及教师队伍建设等问题提出意见和建议。2.讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法、班主任工作考核办法及教师工作考核办法等，并签署相关意见和建议。3.讨论教职工住房分配及调整方案、福利费管理使用方案等涉及教职工生活福利的重大事项，并提出相关意见。4.监督学校各级领导工作，积极参与民主管理。5.受理、审议和讨论教职工提案，并提请（或监督）相关部门研究办理。九、教职工（代表）大会形成的决议、决定对全体教职工均具有约束力，必须严格遵守。十、教职工（代表）大会应充分尊重和支持校长依法行使职权，维护校长的指挥权威。2024年中学教职工代表大会制度范文（二）第一章总则第一条依据《教育法》与《教师法》的明确规定，“学校及其他教育机构必须遵循相关法规，通过以教师为核心的教职工代表大会等适当形式，确保教职工能够积极参与民主管理和监督过程”。鉴于本校实际情况，特制定本实施细则。第二条本校致力于构建以教师为主体的教职工代表大会制度（以下简称“教代会”），旨在使教职工代表在审议并批准学校重大决策、监督行政领导以及维护教职工权益等方面发挥关键作用。第三条教代会是学校实施民主管理与民主监督的核心机制，是教职工行使其民主管理与监督权利的正式机构。第四条教代会在学校党总支的坚强领导下，深入贯彻执行党和国家的方针政策，妥善处理国家、党政与教职工三者之间的利益关系，并在法律规定的框架内有效行使职权。第五条教代会遵循的基本原则是民主集中制。第二章职权第六条教代会在本校范围内行使以下职权：一、听取园长的工作报告，并就学校的办学指导思想、发展规划、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他关乎学校长远发展的重大问题展开讨论与审议，同时提出建设性意见与建议。二、审议并通过岗位责任制方案、聘任制实施方案、人事制度改革方案、考核办法、奖惩规定等涉及教职工权益的基本规章制度，并由园长负责颁布实施。三、审议决定教职工福利费的管理使用原则及具体办法，以及其他与教职工生活福利紧密相关的事项。四、建立对学校各级领导干部的监督机制，实行民主评议领导干部制度。对各级领导干部可予以表扬、批评或推荐。五、收集、审议并讨论教职工提案，提请并监督相关部门及时办理。教职工（代表）大会形成的决议、决定，对全体教职工具有约束力；同时，教职工（代表）大会应尊重并支持园长依法行使职权，维护园长的领导权威。园长则需尊重并支持教代会参与幼儿园管理的民主权利，定期向教代会报告工作进展，为教代会的正常运作提供必要条件，并自觉接受教代会的民主监督。第三章教职工代表第九条我校在职教职工，凡依法享有政治权利者，均有资格当选为教职工代表。第十条教职工代表由教职工直接选举产生。代表的构成应兼具广泛性与代表性，既要全面覆盖学校各方面人员，又要体现以教学、科研人员为主的原则，其中教师（含教学、科研辅助人员）代表的比例一般不低于百分之六十。第十一条教职工代表实行常任制，任期为三年，期满后进行改选，代表可连选连任。代表受原选举单位教职工的监督。对于不适宜继续担任代表者，原选举单位有权依据民主程序予以撤换。教职工代表在离休、退休后，其代表资格自动终止，原选举单位应按民主程序补选新的代表。选举教职工代表时，必须坚持民主集中制的原则。当参与选举的人数超过应参加人数的半数以上时，选举结果方为有效。第十二条教职工代表应具备以下条件：一、坚决拥护并执行党的基本路线和各项方针政策，具备高度的政治热情与良好的工作作风，坚持原则，办事公道，不谋私利。二、深切关注学校的改革与发展，工作勤勉尽责，能够出色地完成教学科研及其他各项任务。三、具备一定的政策水平与决策能力，能够准确反映教职工群众的意见与需求。第十三条教职工代表享有以下权利：一、享有选举权、被选举权及表决权。二、有权提出提案与方案，并充分发表个人意见。三、对学校工作享有讨论、批评、建议的权利，对干部享有评议、监督的权利。四、有权对教代会的决议与提案落实情况进行检查与监督。五、有权对教代会的工作提出批评与建议。第十四条教职工代表应履行以下义务：一、努力学习并认真执行党的路线、方针、政策及国家法律法规，不断提升政治觉悟与民主管理素质与能力。二、积极参与教代会的各项活动，认真宣传并贯彻大会决议精神，圆满完成大会交办的各项任务。三、密切联系教职工群众，切实维护教职工合法权益，如实反映群众意见与需求，扎实做好群众工作。四、严格遵守学校的各项规章制度与职业道德规范，不断提升业务水平，努力做好本职工作。第十五条教代会主席团成员由筹备小组广泛征求各方意见后提名产生，并经党支部同意后，在