2024年劳务派遣合同协议格式版（五篇）

第3页共3页2024年劳务派遣合同协议格式版雇佣方：_____（以下简称甲方）与劳务方：_____（以下简称乙方），依据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国建筑法》等相关法律、法规，经双方平等协商，达成如下劳务协议，共同遵守执行。一、劳务项目概述本项目为临时办公用地周边设施建设，乙方需严格依据甲方提供的图纸、施工方案、技术交底及安全措施等文件进行施工。二、工作期限明确如下：开始工作日期：____年____月____日结束工作日期：____年____月____日三、作业标准与要求1.乙方必须严格遵循甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工。2.乙方所完成的工程项目需符合甲方设计文件要求，并达到国家或行业现行的工程质量验收标准，通过质检部门验收合格后方可交付。3.对于施工质量不合格的工程项目，乙方需在甲方规定的时间内进行返工，直至达到质量验收标准。返工费用由责任方承担。若因乙方原因导致返工且仍未能达标，乙方需承担相应的赔偿及违约责任。四、劳动纪律与协议管理乙方应遵守劳动纪律，如有违反，甲方有权进行批评教育，并根据情节轻重给予必要的纪律处分或解除劳务关系。因乙方违反劳动纪律给甲方造成经济损失的，乙方需根据责任大小承担相应经济赔偿。本协议的终止、变更与解除：协议期满自动终止，不产生额外费用。经双方协商一致，可变更协议内容并办理变更手续。甲方有权根据国家法律法规及生产经营状况解除本协议。五、补充条款1.乙方应严格遵守国家及地方政府颁布的法律法规，同时遵守甲方的规章制度和劳动纪律，秉持良好的职业道德。2.甲方依据国家及地方政府法律法规制定规章制度、劳动纪律及员工守则，乙方需严格遵守。对于违反者，甲方将视情节轻重给予相应纪律处分，包括但不限于经济处罚、口头或书面警告、记过、调职、降职或解雇。3.甲方有权根据工作需要安排乙方工作，乙方在无特殊原因情况下应服从安排。4.作为代扣代缴义务人，甲方将在乙方工资中扣除其应缴的个人所得税及其他法定税款，并代为上缴国家。5.合同期内，鉴于乙方不愿缴纳社会保险，甲方将在乙方自愿基础上，将社会保险企业承担部分以工资形式发放给乙方，由乙方自行缴纳。合同终止或解除后，若乙方要求甲方补交社会保险，需先补齐个人及企业应缴部分，并由甲方代办补交手续。因此产生的滞纳金由乙方全额承担。六、其他本协议未尽事宜，若国家有明确规定，则按国家规定执行；若无明确规定，双方可协商修订、补充。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2024年劳务派遣合同协议格式版（二）第五条：社会保险甲方需严格依据国家和地方有关社会保险的法律、法规及政策规定，为乙方缴纳社会保险费用；同时，对于社会保险费用中应由个人承担的部分，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第六条：员工教育与培训（1）在乙方任职期间，甲方有权根据具体工作岗位的需求，对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能及各项规章制度和社会法制等方面的教育，乙方应积极响应并接受此类教育。（2）针对具有潜力的员工，酒店将提供多样化的专业培训，旨在帮助员工实现其个人职业发展的目标。第七条：劳动纪律（1）甲方将依据国家有关法律、法规及政策，制定并颁布本单位的《员工手册》及其他各项规章制度。（2）乙方必须严格遵守甲方所制定的《员工手册》及其他各项规章制度。（3）乙方有义务爱护甲方的财产，并严格保守甲方的商业秘密。在合同期内及合同期满后，乙方均不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密信息。劳动合同的变更与解除：（一）劳动合同的变更需经合同双方当事人协商一致后，方可进行。（二）劳动合同的解除：1.在试用期内，甲乙双方均有权提前____天以书面形式通知对方终止合同，或选择以偿付____天工资的方式代替通知。2.试用期满后，根据岗位性质的不同，甲乙双方均可提前一个月以书面形式通知对方终止合同，或选择以偿付一个月工资的方式代替通知。3.符合以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）因甲方营业情况发生变化，导致多余员工无法转岗。（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件。（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，也无法调整至其他岗位工作，或患有慢性疾病及传染病。（4）乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据甲方规定应予辞退。（5）乙方不服从工作分配或无法胜任本职工作。（6）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害。（7）乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养或判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。4.符合以下情形之一的，乙方有权解除本劳动合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。（2）甲方未按规定支付乙方劳动报酬。（3）甲方支付的工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准。（三）劳动合同的终止：1.劳动合同期满。2.双方约定的终止劳动合同条件出现。3.劳动合同一方主体消亡。（四）其他事宜：在合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的意向，并办理相关手续。若甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系并发生争议的，应承担相应的法律责任。第八条：违反劳动合同的责任（1）本合同任何一方违反劳动合同，均应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》及双方约定向对方支付经济补偿金。（2）若辞职员工系由甲方出资培训，且在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方所承担的培训费用。（3）乙方未经甲方同意擅自离职的，应退还甲方为乙方提供的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：劳动争议甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过友好协商方式解决；协商不成或不愿协商的，应依法向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条：其他合同事项（1）本合同一经签订，甲乙双方均须严格遵守；任何一方不得单方面修改合同内容。对于本合同未尽事宜，双方可通过友好协商方式解决。（2）本劳动合同一式____份，甲、乙双方各执____份；每份合同均具有相同的法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务派遣合同协议格式版（三）每月____日前，甲方应以货币形式向乙方支付工资，月工资总额确定为____元。乙方在试用期内的薪资为____元。关于工资的其他约定，双方遵循以下条款：第十一条：在甲方未能为乙方安排工作或乙方被用工单位退回的期间内，甲方将依据北京市规定的最低工资标准向乙方支付报酬。六、社会保险及其他福利待遇第十二条：甲乙双方均同意按照国家和北京市的相关规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理相关的社会保险手续，并承担其应尽的社会保险义务。第十三条：乙方因病或非因工负伤时，其医疗待遇将依据国家及北京市的相关规定执行。甲方将按照既定标准支付乙方病假期间的工资。第十四条：乙方若罹患职业病或因工受伤，其待遇将严格遵循国家和北京市的相关法规执行。第十五条：甲方承诺为乙方提供以下所列明的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条：甲方应确保用工单位根据生产岗位的实际需求，按照国家关于劳动安全与卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。第十七条：甲方及用工单位应依据国家法律法规，建立健全安全生产制度。乙方需严格遵守甲方及用工单位的劳动安全制度，杜绝违章作业，以预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十八条：甲方应促使用工单位建立和完善职业病防治责任制，强化职业病防治管理，提升职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止与经济补偿第十九条：甲乙双方解除、终止或续订劳动合同的行为，均应遵循《中华人民共和国劳动法》及国家、北京市的相关法规执行。第二十条：当本合同解除或终止时，甲方应即时为乙方出具相应的证明文件，并在十五日内协助乙方完成档案和社会保险关系的转移手续。第二十一条：乙方需按照双方约定完成工作交接，并在交接完成后领取应得的经济补偿（如适用）。九、当事人约定的其他内容第二十二条：甲乙双方经协商一致，决定在本合同中增加以下内容：十、劳动争议处理及其他第二十三条：因本合同履行而引发的任何争议，双方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。任一方亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条至第二十五条（此处原文不完整，故按常规表述）本合同未尽事宜或与未来国家、北京市相关规定相冲突的，均按相关规定执行。第二十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：__________乙方（签字/盖章）：__________法定代表人（或主要负责人）/委托代理人（签字/盖章）：__________签订日期：____年____月____日（以下内容为续订、变更及说明部分，根据原文格式及要求调整）劳动合同续订书本次续订的劳动合同类型为____期限合同，续订合同自____年____月____日起生效，至____时终止。甲方（公章）：__________乙方（签字/盖章）：__________法定代表人（或主要负责人）/委托代理人（签字/盖章）：______________年____月____日（如有多次续订，可重复上述格式）劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同作出以下变更：（具体变更内容）甲方（公章）：__________乙方（签字/盖章）：__________法定代表人（或主要负责人）/委托代理人（签字/盖章）：______________年____月____日使用说明（略，保持原文指导性原则）2024年劳务派遣合同协议格式版（四）表现优秀者，甲方将依据既定规定对其进行相应的奖励措施。第四条：劳动时间与休假安排1.原则上，乙方每日工作时间为____小时（不含用餐时段），鉴于甲方经营的特殊需求，乙方需适应可能的工作时间延长。每周工作时间遵循酒店既定规定，并确保乙方享有每月____天的休息日。2.甲方将确保乙方工作与休息时间的合理安排。若因工作需求需乙方加班，甲方将遵循酒店《劳动合同法》等相关法律法规，为乙方提供补休或相应补贴。3.甲方有权根据经营状况及绩效考核结果，对乙方的工作岗位进行调整或调动。在确保乙方合理休息的前提下，可根据需要安排在法定假日及公休日工作，乙方应给予积极支持与配合。第五条：社会保险缴纳甲方将依据国家及地方关于社会保险的法律法规与政策，为乙方办理社会保险并承担相应费用；个人应缴部分，甲方将从乙方工资中代扣代缴。第六条：员工教育与培训1.乙方任职期间，甲方将根据其岗位需求，对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能及规章制度等方面的教育与培训，乙方应积极参与并接受。2.对于具有发展潜力的员工，酒店将提供多样化的专业培训，助力其实现个人职业规划目标。第七条：劳动纪律与行为规范1.甲方将依据国家相关法律法规与政策，制定并发布《员工手册》及其他内部规章制度。2.乙方需严格遵守甲方发布的《员工手册》及其他各项规章制度。3.乙方应爱护甲方财产，保守商业秘密。无论合同期内或期满后，均不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密信息。（一）经双方协商一致，可对本劳动合同内容进行变更。（二）劳动合同的解除条件如下：1.试用期内，任一方均可提前____天书面通知对方解除合同，或选择支付____天工资作为替代通知。2.试用期满后，根据岗位不同，一般岗位双方均可提前一个月书面通知对方解除合同，或选择支付一个月工资作为替代通知。3.符合以下情形之一者，甲方有权解除劳动合同：甲方因经营变化导致多余员工且无法转岗。乙方试用期间不符合录用条件。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作且无法调整岗位。乙方严重违反酒店劳动纪律及规章制度，造成一定后果。乙方不服从工作安排或不胜任本职工作。严重失职、营私舞弊，损害甲方利益。乙方因违法犯罪行为被拘留、劳动教养或判刑。4.符合以下情形之一者，乙方有权解除劳动合同：甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害乙方健康。甲方未按规定支付劳动报酬。甲方支付的工资低于当地最低工资标准。（三）劳动合同终止条件：1.合同期满。2.双方约定的终止条件出现。3.合同一方主体消失，合同自然终止。（四）其他约定事项：合同期满前一个月，甲方应向乙方提出续签或终止合同的意向，并完成相关手续。因甲方未及时办理相关手续而导致的事实劳动关系争议，甲方需承担相应法律责任。第八条：违约责任1.任何一方违反劳动合同，需按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定及双方约定，向对方支付经济补偿金。2.若乙方系由甲方出资培训，培训期满后工作未满约定服务年限即离职，需按规定赔偿甲方培训费用。3.乙方未经甲方同意擅自离职，需退还甲方为其支付的培训费用并赔偿甲方损失。第九条：劳动争议处理双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成或不愿协商的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条：其他合同事项1.本合同一经签订，双方必须严格遵守，不得擅自修改。如有未尽事宜，可通过友好协商解决。2.本劳动合同一式____份，甲乙双方各执____份，每份均具同等法律效力。法人代表（签字）：_____联系电话：_____2024年劳务派遣合同协议格式版（五）雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。9、安全责任9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59_99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。10、工程材料10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。11、劳务费的结算11.1每月____日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳