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文档简介

卫生院服务基层行资料-4.2.2人才队伍建设*卫生院“优质服务基层行”支撑材料

能力标准评价要点支撑材料自评

【C-1】制定卫生院人力资源规划、岗位管理、人才招聘、人才培养计划。

1、五年人才培养发展规划2、年度人才培养计划3、年度人才培养总结

A【C-2】每年组织卫生技术人员到区级及以上医疗卫生机构进修。

进修记录审批表、合同、进修申请表、结业证书、进修总结【C-3】做好专业技术人员岗前培训，新员工须经卫生法律法规培训后方可

岗前培训通知、计划、培训签到、成绩单、试卷、相片、培训资料【B-1】人才梯队建设合理，满足卫生院持续发展需要，按规定选派符合条

件的临床医师参加住院规范化培训或助理全科医生培训。

1、专业技术人员信息表2、住院医师规范化培训或助理全科医生培训信息表

【B-2】在岗人员按照规定完成医学继续教育要求的相应学分，学分达标率

1、年度人才培养计划、总结（或继续教育计划、总结）2、专业技术人员学分登记表、汇总表

【A-1】有人才引进优惠措施。

1、引进人才实施办法2、引进人才目录公告【A-2】在岗人员按照规定完成医学继续教育要求的相应

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