劳务用工派遣合同范本

劳务用工派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

甲方是一家从事生产、销售XX产品的企业，因业务发展需要，拟向乙方派遣劳务用工。乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的劳务派遣经验和专业的服务团队。为满足甲方对劳务用工的需求，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同内容，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在劳务用工派遣过程中的权利、义务和责任，确保甲方获得稳定、高效的劳务支持，同时保障乙方派遣员工的合法权益。双方同意按照本合同的约定，共同合作，互利共赢，为我国经济社会发展作出贡献。

一、定义

1.1劳务用工：指甲方根据生产经营需要，通过乙方提供的人员完成一定的生产、经营、管理工作。

1.2派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的具备相关技能和资质的员工。

二、双方权利与义务

……

三、价格与支付条件

……

四、履行期限

……

五、违约责任

……

六、不可抗力

……

七、争议解决

……

八、其他条款

……

九、附则

……

十、签署

……

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的劳务派遣服务，获得符合甲方生产经营需要的劳动力资源，以完成甲方指定的生产、经营和管理任务。具体内容包括：（1）乙方根据甲方的需求，提供具备相应技能和资质的派遣员工；（2）甲方对派遣员工进行工作安排、指导和管理工作；（3）双方共同保障派遣员工的合法权益，确保甲方生产经营的正常进行。

第二条定义

2.1劳务派遣：指甲方与乙方合作，由乙方提供符合条件的员工，为甲方完成一定期限的劳动服务。

2.2派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的具备相关技能和资质的员工。

2.3劳动报酬：指甲方根据国家相关规定和本合同约定，支付给派遣员工的工资、福利等费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.1甲方有权根据生产经营需要，要求乙方提供符合要求的派遣员工。

1.2甲方应按时支付派遣员工的劳动报酬，并依法为派遣员工缴纳社会保险。

1.3甲方有权对派遣员工进行工作安排、指导和管理工作，并对派遣员工的工作绩效进行考核。

1.4甲方应保障派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或非法解雇派遣员工。

1.5甲方应在合同履行期间，为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方有权根据甲方的要求，向甲方提供符合条件、具备相关技能和资质的派遣员工。

2.2乙方应依法与派遣员工签订劳动合同，按时支付派遣员工的工资、福利等费用。

2.3乙方应确保派遣员工在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.4乙方有权对甲方使用派遣员工的情况进行监督，确保派遣员工的合法权益得到保障。

2.5乙方应在合同履行期间，协助甲方解决与派遣员工之间的劳动争议。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照国家相关规定和本合同约定，向乙方支付派遣员工的劳动报酬。劳动报酬的具体标准按照双方另行协商确定的派遣员工工资标准执行。

4.2支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳动报酬，乙方应在收到款项后及时将派遣员工的工资发放到位。

4.3支付时间：甲方应在每月规定的时间内，将上一个月的劳动报酬支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。如双方未签订续约协议，本合同到期后自动终止。

5.3关键时间节点：甲乙双方应按照本合同约定的时间节点履行各自的权利义务，包括但不限于派遣员工的入职、离职、工资支付等。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

6.1.1甲方未按约定时间支付劳动报酬的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

6.1.2甲方违反合同规定，侵犯派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

6.1.3甲方在合同履行期间，无正当理由解除合同的，应向乙方支付相当于一个月劳动报酬的违约金。

6.2乙方违约情形及后果

6.2.1乙方未按约定向甲方提供符合要求的派遣员工的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

6.2.2乙方未按时足额支付派遣员工工资的，应按照逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。

6.2.3乙方在合同履行期间，无正当理由解除合同的，应向甲方支付相当于一个月劳动报酬的违约金。

6.3双方同意，如发生违约行为，违约方除承担上述违约责任外，还应承担守约方因追究违约责任而产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大政策变动等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可暂时中止或延期履行合同义务，且不承担违约责任。

7.3双方应共同努力减轻不可抗力事件造成的影响。在不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.5争议解决过程中产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照责任比例分担相关费用。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送方需保留相关发送凭证。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）依据法律、法规的规定解除。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

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