劳动实习合同范本

劳动实习合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律规定，甲方的联系方式以公司注册登记的通讯地址为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX大学（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律规定，乙方的联系方式以学校注册登记的通讯地址为准。

合同简介：

鉴于甲方作为一家在行业内具有良好声誉的企业，拥有完善的管理体系、丰富的实践经验，愿意为在校大学生提供劳动实习机会，帮助实习生提高实践能力，增强就业竞争力；乙方作为一所具有较高教育质量的高等院校，有大量优秀在校大学生，具备为甲方提供劳动实习生的条件。为充分发挥双方优势，实现资源共享，互惠互利，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方接收乙方实习生事宜，达成如下合同：

一、双方同意按照国家有关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，甲方为乙方实习生提供劳动实习岗位，乙方负责推荐符合甲方要求的实习生。

二、实习期间，甲方应保障实习生的工作、生活环境符合国家相关规定，确保实习生的合法权益。

三、乙方应积极配合甲方进行实习生的选拔、推荐工作，确保实习生在实习期间遵守甲方的规章制度，圆满完成实习任务。

四、双方应共同努力，加强沟通与协作，确保实习工作的顺利进行，提高实习质量。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为乙方实习生提供实际工作场景，使实习生在实际工作中提升专业技能、实践经验和工作能力。具体内容包括：甲方根据企业需求，为乙方实习生提供实习岗位；乙方根据甲方提供的岗位要求，推荐合适的在校大学生进行实习；双方共同负责实习生的管理和指导，确保实习质量。

第二条定义

1.实习生：指乙方推荐的，按照本合同约定在甲方实习的在校大学生。

2.实习期间：指实习生在甲方实习的开始至结束的时间段。

3.实习岗位：指甲方根据企业需求提供给实习生的具体工作岗位。

4.合法权益：指甲方和乙方依法应享有的权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件、休息休假等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照企业需求，自主选择实习生；

（2）要求实习生遵守甲方企业的规章制度，服从甲方的工作安排；

（3）对实习生进行考核，并根据实习表现给予实习评价；

（4）在实习生实习期间，有权根据实习生的工作表现，提前解除或延长实习合同。

2.甲方的义务：

（1）为实习生提供符合国家规定的工作、生活环境；

（2）对实习生进行必要的业务培训，确保实习生在实习期间能够学到实际工作经验；

（3）按时支付实习生实习期间的劳动报酬；

（4）为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险；

（5）在实习结束后，为实习生提供实习证明。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）推荐符合甲方要求的在校大学生参加实习；

（2）了解实习生在甲方的工作表现，并根据需要与甲方进行沟通；

（3）在实习期间，有权要求甲方为实习生提供良好的工作、学习环境；

（4）在实习结束后，有权要求甲方提供实习生的实习评价和实习证明。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方提供的岗位要求，推荐合适的实习生；

（2）对实习生进行必要的岗前培训，确保实习生具备基本的业务素质；

（3）协助甲方对实习生进行管理和指导，确保实习生在实习期间遵守甲方企业的规章制度；

（4）在实习期间，及时了解实习生的工作、生活情况，协助解决实习生在实习过程中遇到的问题。

第四条价格与支付条件

1.实习生劳动报酬：甲方应按照实习生在实习岗位上的工作时间和工作强度，参照国家及地方有关实习报酬的规定，向实习生支付劳动报酬。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向实习生支付劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将实习生当月的劳动报酬支付到实习生指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.实习生实习期限自实习生报到之日起计算，共计XX个月。

3.任何关键时间节点，如实习生报到、中期评估、实习结束等，均按照双方协商确定的时间执行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付实习生劳动报酬的，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定为实习生提供实习岗位或未履行其他义务的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.甲方违反本合同规定，侵犯实习生合法权益的，应依法承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方推荐的实习生不符合甲方要求，导致实习过程中出现问题的，乙方应承担相应责任，向甲方支付违约金，并协助甲方解决相关问题。

2.乙方未按照约定履行管理和指导实习生职责的，应承担相应违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.乙方违反本合同规定，侵犯甲方合法权益的，应依法承担相应的法律责任。

双方同意，违约金的具体数额由双方在合同中约定。如一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方实际损失。在计算损失时，应扣除已支付的违约金。双方在履行合同过程中应严格遵守合同约定，确保合同的顺利执行。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的履行义务将暂时中止，不视为违约。双方应积极采取措施减轻不可抗力造成的损失。不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至乙方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，本合同的其余条款继续有效，双方应继续履行。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。在争议解决期间，双方应遵守现行法律法规，维护对方的合法权益，不得采取任何损害对方利益的行为。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意或其他通信，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送的，以寄出邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，导致合同无法实现目的，另一方有权终止合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，