中介公司劳动合同范本

中介公司劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX中介有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方认为适宜的联系方式）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方认为适宜的联系方式）

合同简介：

鉴于甲方作为一家具有良好信誉和丰富市场经验的中介公司，专注于为客户提供优质的服务，包括但不限于房地产买卖、租赁、人力资源服务等业务；

鉴于乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的客户资源、专业的服务团队和丰富的市场经验，致力于为客户提供高效、专业的人力资源解决方案；

双方基于平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务的相关事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方为其提供优秀的人才中介服务，以协助甲方解决人才招聘、人才培训等方面的问题。

2.乙方同意接受甲方的委托，根据甲方的需求提供专业、高效的人力资源服务。

3.双方同意在遵守国家法律法规、遵循市场规则的基础上，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才招聘、人才培训、人事代理、劳动争议处理等相关服务。

2.甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。

3.双方应保持密切沟通，确保服务的顺利进行。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保双方在公平、公正、公开的基础上开展合作，实现互利共赢。以下各章节将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方应严格遵守本合同的规定，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力资源服务，以协助甲方解决人才招聘、人才培训、人事代理、劳动争议处理等方面的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，为其提供合适的候选人，协助甲方完成招聘工作；

2.乙方为甲方提供员工培训、职业发展规划等人才发展服务；

3.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于社保公积金缴纳、薪酬福利管理等；

4.乙方协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询和解决方案。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的人才招聘、人才培训、人事代理、劳动争议处理等相关服务。

2.候选人：指乙方推荐的适合甲方需求的求职者。

3.履行期限：指甲方和乙方根据本合同约定完成各自义务的时间期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见；

（3）甲方有权根据合同约定解除或终止本合同。

2.甲方义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，包括但不限于招聘人数、岗位要求、薪资福利等；

（2）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；

（3）甲方应积极配合乙方的服务，为乙方提供必要的工作条件和支持；

（4）甲方在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，尊重候选人的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供真实、准确的需求信息；

（3）乙方有权在合同约定的范围内自主开展服务工作。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人力资源服务，确保服务质量；

（2）乙方应确保推荐的候选人具备甲方所需的基本条件，并对候选人的真实性、准确性负责；

（3）乙方应及时向甲方反馈服务工作进展，确保甲方了解服务情况；

（4）乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方的商业秘密和候选人的隐私；

（5）乙方在服务过程中，如遇甲方提出的合理变更要求，应予以积极配合。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的服务内容、服务质量和市场行情，向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：

（1）人才招聘服务费用为候选人年薪的XX%；

（2）人才培训、人事代理等其他服务费用，根据实际服务项目及工作量，由双方协商确定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点内向乙方支付服务费用：

（1）人才招聘服务费用：甲方应在候选人入职并完成试用期后七个工作日内支付；

（2）其他服务费用：双方根据实际服务项目协商确定支付时间。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）甲方提供需求信息：合同生效后七个工作日内；

（2）乙方提交候选人名单：收到甲方需求信息后十五个工作日内；

（3）候选人入职：双方协商确定；

（4）服务费用支付：按照第四条支付时间约定执行。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按照约定向乙方支付服务费用的，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方泄露乙方商业秘密或候选人隐私的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按照约定提供人力资源服务的，应退还甲方已支付的服务费用；

（2）乙方提供的候选人不符合甲方需求，导致候选人离职的，乙方应重新为甲方提供候选人，并退还相应服务费用；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或候选人隐私的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务或解除合同。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。具体如下：

（1）受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失；

（2）受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后及时通知对方，并尽快恢复履行合同义务；

（3）双方应就不可抗力事件造成的损失进行友好协商，确定合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均有权向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.在争议解决期间，双方应继续履行合同中未争议的部分，除非争议的履行将导致一方遭受不可弥补的损失。

6.除非双方另有约定，仲裁费用、律师费用等由败诉方承担。如有必要，胜诉方还有权要求败诉方承担合理的差旅费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，并以对方收到之日起生效。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获知的对方商业秘密、候选人信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）甲方提供的需求信息表；