电商劳务派遣合同范本

电商劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX电子商务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方公布的电子邮箱（用于发送书面通知）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方公布的电子邮箱（用于发送书面通知）

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法注册并运营的电子商务公司，专注于通过网络销售各类商品，拥有稳定的销售渠道和广泛的客户群体；乙方是一家经国家批准，专业从事人力资源服务，包括劳务派遣、人才租赁等业务的公司，拥有丰富的劳动力资源和专业的服务团队。

双方基于以下前提条件和背景达成合作意向：

（1）甲方因业务发展需要，面临季节性或临时性劳动力需求波动，为优化人力资源配置，降低运营成本，提高运营效率，拟采用劳务派遣方式解决部分岗位的人力需求。

（2）乙方具备为甲方提供专业、高效、合规的劳务派遣服务的能力，能够为甲方提供符合岗位要求、具备相应技能的劳动者。

（3）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，通过友好协商，同意建立劳务派遣合作关系。

为确保双方权益，规范双方行为，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等部分。双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，享受各自权益，共同维护良好的合作关系。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，双方可另行协商补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过劳务派遣方式，由乙方为甲方提供满足岗位需求、具备相应技能的劳动者，以支持甲方的电子商务业务运营。具体内容包括但不限于以下范围：（1）乙方根据甲方提供的岗位描述和任职要求，选派合格劳动者至甲方工作；（2）乙方负责派遣劳动者的劳动关系管理、社会保险缴纳及工资发放；（3）甲方负责对派遣劳动者进行工作安排、管理和考核。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有以下定义：

1.劳务派遣：指甲方与乙方之间，乙方根据甲方的要求，向甲方提供劳动者，由甲方对劳动者进行工作安排、管理和考核的一种劳动关系形式。

2.派遣劳动者：指甲方根据本合同约定，由乙方提供并实际在甲方处工作的劳动者。

3.岗位需求：指甲方根据业务发展需要，向乙方提供的具体工作岗位、职责及任职要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权根据业务需要，向乙方提出具体的岗位需求，包括岗位职责、任职资格等。

b)甲方有权对乙方派遣的劳动者进行面试、考核，确保其符合岗位要求。

c)甲方应向乙方提供必要的工作条件，确保派遣劳动者在甲方处正常开展工作。

d)甲方应按时足额向乙方支付派遣服务费，并按照国家规定为派遣劳动者提供社会保险等相关福利。

e)甲方有权对派遣劳动者进行工作安排、管理和考核，并根据工作表现给予相应的奖励或处罚。

f)甲方在合同期内，未经乙方同意，不得直接与派遣劳动者建立劳动关系。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权根据甲方提供的岗位需求，选派合格的劳动者至甲方工作。

b)乙方负责与派遣劳动者签订劳动合同，办理社会保险，按时足额支付工资。

c)乙方应确保派遣劳动者具备甲方所需的专业技能，并对派遣劳动者进行必要的岗前培训。

d)乙方有权按照国家法律法规和合同约定，维护派遣劳动者的合法权益。

e)乙方应及时响应甲方的需求，提供优质的人力资源服务，确保甲方业务运营的顺利进行。

f)乙方在合同期内，应协助甲方处理与派遣劳动者相关的劳动争议和纠纷。

甲乙双方应严格按照本合同的约定行使权利，履行义务，共同维护双方的合法权益。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，确定以下价格条款及支付方式：

1.甲方应按照乙方提供的派遣劳动者人数及约定的单价，向乙方支付劳务派遣服务费。

2.劳务派遣服务费的具体金额，由双方根据派遣劳动者的岗位、技能要求、工作时间等因素协商确定，并在合同附件中详细列明。

3.甲方应在每个支付周期结束后【10】个工作日内，按照实际发生的劳务派遣服务费，向乙方支付相应款项。

4.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费，乙方收到款项后应及时出具相应的发票给甲方。

5.若双方在合同履行过程中对价格条款有调整需求，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【12】个月。合同到期后，如双方同意续约，应提前【30】天签订书面续约协议。以下为合同履行过程中的关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后【15】个工作日内，向甲方提供第一批派遣劳动者。

2.甲方应在每个支付周期结束后【10】个工作日内，向乙方支付劳务派遣服务费。

3.合同终止或到期，双方应在【10】个工作日内完成相关手续的办理。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a)甲方未按约定时间、金额向乙方支付劳务派遣服务费的，应按逾期金额的每日【0.5】%向乙方支付违约金。

b)甲方违反合同规定，直接与派遣劳动者建立劳动关系的，应向乙方支付违约金，金额为该派遣劳动者年薪的【20】%。

c)甲方因违反合同规定，导致派遣劳动者权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

a)乙方未按约定提供合格派遣劳动者的，甲方有权要求乙方在指定期限内补充提供，并按逾期提供人数的【10】%向甲方支付违约金。

b)乙方未按时足额支付派遣劳动者工资、社会保险的，应按逾期金额的每日【0.5】%向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

c)乙方违反合同规定，导致甲方业务运营受到影响的，应向甲方支付违约金，金额由双方协商确定。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失及为实现债权而支付的合理费用。如双方违约行为构成刑事犯罪的，依法承担刑事责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行合同义务的，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。但受影响方应尽力克服不可抗力的影响，尽快恢复合同的履行。

4.不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过【90】天，双方均有权书面通知对方终止合同。合同终止后，双方互不追究因不可抗力导致的合同未履行部分的责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.双方也可直接选择将争议提交至合同签订地所在地的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通讯，应以书面形式进行，并通过特快专递、挂号邮件或双方确认的电子邮箱发送。通知在发送之日起视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。任何口头协议均不具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)合同到期且双方未达成续约协议；

b)一方违反合同规定，经另一方给予合理期限仍不改正；

c)发生不可抗力事件，影响合同履行超过【90】天；

d)双方协商一致终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于派遣劳动者的退工、工资及社会保险的结算等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为本合