境外劳务派遣合同范本

境外劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中国某对外劳务合作有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中国某省某市某区某路某号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律规定，甲方在此不披露具体联系方式，如需联系，请通过以下指定邮箱进行咨询：[甲方指定邮箱，具体填写时请替换此内容]

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某境外公司（以下简称“乙方”）

地址：某国某市某区某路某号

法定代表人：李四

联系方式：依照乙方法律规定，乙方在此不披露具体联系方式，如需联系，请通过以下指定邮箱进行咨询：[乙方指定邮箱，具体填写时请替换此内容]

合同简介：

甲方作为中国一家专业的对外劳务合作公司，具备多年的境外劳务派遣经验，为各类企业提供优质的劳动力资源。乙方作为一家在境外发展的企业，因业务拓展需要，面临劳动力短缺的问题。为了解决这一问题，双方经过充分协商，决定建立合作关系，由甲方向乙方提供符合要求的劳务人员。

在此基础上，双方达成以下合同内容，以明确双方的权利、义务和责任，确保合同的有效履行。

一、合作背景与前提条件

1.甲方具备我国对外劳务合作资质，能够为乙方提供合格的劳务人员。

2.乙方在境外拥有合法的经营权，能够为甲方提供稳定的就业岗位。

3.双方应遵守我国及乙方法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则开展合作。

4.甲方负责办理劳务人员出国手续，包括签证、体检、保险等。

5.乙方负责为劳务人员提供住宿、工作场所、劳动保护等。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自劳务人员出境之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、劳务人员数量及岗位

甲方应向乙方提供【】名劳务人员，具体岗位如下：

1.岗位一：【】名

2.岗位二：【】名

3.岗位三：【】名

……（具体岗位数量及名称根据实际情况填写）

四、劳务人员选拔与培训

1.甲方负责劳务人员的选拔、培训工作，确保选拔的劳务人员符合乙方的岗位要求。

2.甲方应向乙方提供劳务人员的详细资料，包括个人简历、技能证书、健康状况等。

3.乙方有权对甲方推荐的劳务人员进行面试、考核，对不合格的劳务人员，甲方应予以更换。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照双方约定的价格向乙方收取劳务派遣费用。

2.乙方应在合同签订后【】日内，向甲方支付合同总金额的【】%作为预付款。

3.乙方应在劳务人员出境后【】日内，向甲方支付剩余合同款项。

……（具体价格与支付条件根据实际情况填写）

六、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分，双方将另行签订补充协议予以明确。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除合同。如有未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的组成部分。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方根据乙方的需求，向乙方提供具备一定技能和资质的劳务人员，以支持乙方的业务发展。具体内容包括：劳务人员的选拔、培训、派遣、管理、福利待遇以及合同期满后的遣返等。双方将通过本合同的签订，明确各自的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第二条定义

1.劳务人员：指由甲方选拔、培训并派遣至乙方工作的员工。

2.派遣期限：指本合同约定的劳务人员为乙方提供劳务的时间段。

3.劳务费用：指甲方向乙方收取的派遣劳务人员的费用。

4.岗位要求：指甲方根据乙方提供的岗位信息，对劳务人员所应具备的技能、资质等方面的要求。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据乙方的需求，选拔、培训合适的劳务人员。

（2）甲方有权要求乙方按时支付劳务费用。

（3）甲方有权要求乙方为劳务人员提供安全、良好的工作环境和生活条件。

2.义务：

（1）甲方应按照乙方的岗位要求，选拔、培训合格的劳务人员。

（2）甲方应及时为劳务人员办理出国手续，包括签证、体检、保险等。

（3）甲方应确保劳务人员在派遣期间享有合法权益，包括工资、福利、劳动保护等。

（4）甲方应在合同期限内，负责劳务人员的管理和协调工作。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权对甲方推荐的劳务人员进行面试、考核，对不合格的劳务人员，甲方应予以更换。

（2）乙方有权要求甲方按时派遣符合要求的劳务人员。

（3）乙方有权要求甲方提供劳务人员的详细资料，包括个人简历、技能证书、健康状况等。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，按时支付甲方劳务费用。

（2）乙方应为劳务人员提供符合合同约定的岗位、工作场所、住宿等。

（3）乙方应负责劳务人员在派遣期间的安全、健康、福利等。

（4）乙方应在合同期限内，遵守我国及乙方法律法规，确保劳务人员的合法权益。

（5）乙方应在合同期满后，负责办理劳务人员的遣返手续。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行各自职责，确保合同的有效执行。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的价格向乙方提供劳务派遣服务。具体价格为【】元/人·月。

2.支付方式：乙方应通过银行转账方式向甲方支付劳务费用。

3.支付时间：

（1）在本合同签订后【】日内，乙方向甲方支付合同总金额的【】%作为预付款。

（2）劳务人员出境后【】日内，乙方向甲方支付剩余合同款项。

（3）如合同期限延长，乙方应按照实际延长月份向甲方支付相应费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自劳务人员出境之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）劳务人员选拔完成时间：【】。

（2）劳务人员出境时间：【】。

（3）合同期满时间：【】。

（4）如合同期限延长，双方应签订书面补充协议，明确延长期限。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）如甲方未能按照合同约定选拔、培训、派遣合格的劳务人员，乙方有权要求甲方承担违约金，违约金为合同总金额的【】%。

（2）如甲方未按时办理劳务人员出国手续，导致劳务人员无法按时出境，乙方有权要求甲方承担违约金，违约金为合同总金额的【】%。

（3）如甲方违反合同约定，导致劳务人员合法权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）如乙方未按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的【】%。

（2）如乙方未按照合同约定为劳务人员提供岗位、工作场所、住宿等，导致劳务人员权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）如乙方违反合同约定，导致劳务人员提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为合同总金额的【】%。

（4）如乙方在合同期限内单方面解除合同，应承担合同总金额的【】%作为违约金。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应按照本条约定承担相应的违约责任。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同或采取其他必要措施，以减轻因违约造成的损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力的定义：在本合同中，不可抗力指在合同履行期间，由不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况所导致的违约行为。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如禁运、封锁、征用等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

（2）在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应采取一切合理措施减轻损失。

（3）受不可抗力影响的一方在满足上述条件后，可部分或全部免除违约责任。

（4）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的任何争议。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至【】仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.若任何一方未在仲裁裁决规定的时间内履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

双方确认已充分了解本合同的所有条款，并同意在发生争议时按照上述约定解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信均应以书面形式进行，并通过挂号邮件、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的条款，应书面提出，经双方协商一致后，方可进行变更，并签订书面变更协议。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同的任何条款，且未在合理期限内纠正；

（2）因不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致终止合同。

4.合同的终止不影响双方在终止前的权利、义务和责任。

第