水果店员工合同范本

水果店员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX水果店

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX

背景简介：

甲方作为一家专注于提供新鲜水果及优质服务的水果店，因业务发展需要，特招聘具备相应能力的员工。为明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成以下合同：

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：身份证号XXXXXXXX

背景简介：

乙方具备一定的水果销售经验，愿意为甲方提供劳动力，按照甲方的要求完成相应的工作任务。双方在相互了解、平等协商的基础上，达成以下合同：

本合同双方确认，甲方作为雇主，乙方作为员工，双方将共同遵守以下条款，确保合同的履行。本合同的签订旨在明确双方的权利与义务，促进双方的友好合作，共同为消费者提供优质的水果销售服务。

甲方承诺按照国家法律法规及本合同的约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方提供必要的工作条件。乙方承诺按照甲方的规定，认真履行岗位职责，遵守甲方的水果店规章制度，为甲方创造良好的经营业绩。

本合同的签订，旨在建立长期、稳定、和谐的劳动关系，为消费者提供新鲜、美味的水果，实现甲乙双方的共同发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的要求，为甲方的水果店提供专业的销售、顾客服务及相关管理工作。具体内容包括但不限于：水果的摆放、陈列、推销、顾客咨询解答、收银、卫生清洁以及甲方安排的其他相关工作。

第二条定义

1."水果店"：指甲方所经营的水果销售店面，包括但不限于实体店铺及可能的线上销售平台。

2."员工"：指甲方根据本合同聘请的，负责履行本合同规定职责的乙方。

3."工资"：指甲方根据乙方的劳动量和本合同的约定，支付给乙方的报酬。

4."工作日"：指甲方规定的正常营业日，不含法定节假日及休息日。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、工作内容和工作标准完成工作任务。

b.甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

c.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

d.甲方有权对乙方的工作进行指导和评估，并根据工作表现给予奖励或处罚。

e.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。

f.甲方在合同期限内不得无故解除合同。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权获得甲方按照合同约定支付的工资和社会保险。

b.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

c.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

d.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用，防止损坏。

e.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或为竞争对手提供劳动。

f.乙方有权获得工作相关的培训和发展机会，提高自身业务能力。

g.乙方应积极参与甲方的各项活动，促进团队和谐。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资由基本工资和奖金组成，基本工资按月支付，具体金额双方另行约定。

2.甲方应在每月的固定日期，以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日顺延。

3.奖金根据乙方的工作表现和甲方的水果店经营状况，按照甲方制定的奖金制度进行计算和支付。

4.乙方的社会保险和公积金等福利待遇，按照国家和地方的相关法律法规，由甲方按时足额缴纳。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约合同。

3.任何一方在合同期内提出解除合同，需提前一个月书面通知对方，并说明合理理由。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应按日向乙方支付迟延支付部分工资的千分之五作为违约金。

b.如甲方违反合同规定，无故解除合同，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

c.甲方如因过错导致乙方无法正常工作，应承担由此给乙方造成的损失。

2.乙方的违约责任：

a.如乙方未按约定提供劳动，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担因此造成的损失。

b.如乙方违反竞业禁止条款，为竞争对手提供劳动或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付相当于乙方三个月工资的违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

c.如乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

d.乙方如因个人原因给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行。如果不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方均有权根据实际情况选择解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。除非仲裁裁决另有规定，否则仲裁费用由败诉方承担。

4.任何一方均有权在仲裁裁决后向有管辖权的人民法院提起诉讼，但提起诉讼前必须完成仲裁程序。

5.本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，均应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变化，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期满，双方未续约。

b.双方经协商一致同意解除合同。

c.一方违反合同规定，另一方根据本合同有权解除合同。

d.法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照法律规定和本合同约定，办理相关手续，结清各项款项。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.以下附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力：

附件1：工资支付标准

附