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文档简介

事业工勤转岗管理岗转聘合同甲方（用人单位）：

名称：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

联系方式：_______________乙方（员工）：

姓名：_______________

身份证号码：_______________

住址：_______________

联系方式：_______________鉴于：

乙方现为甲方的事业工勤人员，经过双方协商一致，同意将乙方的岗位由事业工勤转为管理岗，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同的基本信息合同编号：

_______________签订日期：

_______________合同有效期：

自签署之日起至_______________二、岗位信息新岗位名称：

管理岗工作地点：

_______________岗位职责：负责部门日常管理工作；协调各项工作流程，确保部门目标的实现；完成上级交办的其他任务。三、数量新岗位人员数量：

本次转岗涉及乙方一人。四、质量工作质量要求：乙方应按照甲方的管理要求，确保工作质量达到甲方的标准。定期提交工作总结与报告，接受上级的考核与评价。五、薪酬与福利薪酬标准：新岗位月薪为：_______________元（税前）。享受与管理岗相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险、绩效奖金等。支付方式：工资按月支付，支付时间为每月的_______________。六、履行期限与方式履行期限：

本合同自签署之日起生效，有效期为_______________。履行方式：

乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。七、违约责任甲方违约责任：若甲方未能按合同约定支付薪酬，需按逾期部分支付违约金，违约金为逾期金额的_______________%。乙方违约责任：若乙方未能履行岗位职责，甲方有权根据相关管理规定对乙方进行处罚，并可要求乙方承担相应的赔偿责任，违约金为每日_______________元，最高不超过合同总金额的_______________%。八、解决争议的方法争议解决：双方在合同履行过程中如有争议，应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定补充条款：

其他需要特别约定的内容为：_______________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（盖章）：_______________

法定代表人或授权代理人（签字）：___

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