宁波市工人劳动合同范本

宁波市工人劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：宁波市XX有限公司

地址：浙江省宁波市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0574-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：宁波市YY劳务派遣有限公司

地址：浙江省宁波市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0574-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，主要从事生产、加工、销售等相关业务，为扩大生产规模，提高生产效率，现需招聘一定数量的工人；乙方是一家专业从事人力资源服务，具有劳务派遣资质的法人实体，拥有丰富的劳动力资源。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下合同条款：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供符合要求的劳动者。

2.甲方应向乙方支付约定的劳务费用。

3.甲方应依法为劳动者提供劳动保护和劳动条件，按时足额支付劳动者的工资和福利。

4.甲方应遵守国家法律法规，不得违法解除与乙方的合同。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定，向甲方收取劳务费用。

2.乙方应保证所派遣的劳动者具备相应的技能和素质，符合甲方的要求。

3.乙方负责办理所派遣劳动者的社会保险、公积金等相关手续。

4.乙方应依法为劳动者维权，维护劳动者的合法权益。

本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的签订，旨在明确双方的权利义务，促进双方的合作，实现互利共赢。

特此说明，以下各章节内容与本合同简介具有关联性，请甲乙双方仔细阅读并遵守。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合条件的劳动者，以完成甲方生产、加工、销售等相关业务的需求。具体内容包括：

1.乙方负责招募、筛选、培训劳动者，确保劳动者具备甲方所需的技能和素质；

2.乙方负责办理劳动者的社会保险、公积金等相关手续；

3.甲方负责为劳动者提供劳动保护和劳动条件，按时足额支付劳动者的工资和福利；

4.双方共同遵守国家法律法规，维护劳动者的合法权益。

第二条定义

1.劳动者：指乙方根据甲方要求，为甲方提供劳务的个人。

2.劳务派遣：指乙方按照甲方的要求，将劳动者派遣至甲方工作，并由乙方负责劳动者的劳动关系、工资福利和社会保险等事项。

3.劳动合同：指甲方与劳动者签订的，约定双方劳动关系的法律文件。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳动者；

（2）甲方有权对劳动者的工作进行考核、评价和奖惩；

（3）甲方有权根据业务需求调整劳动者的工作岗位和职责。

2.义务：

（1）甲方应按照约定向乙方支付劳务费用；

（2）甲方应为劳动者提供安全、卫生的劳动环境，确保劳动者的人身安全；

（3）甲方应按时足额支付劳动者的工资和福利，不得拖欠；

（4）甲方应依法为劳动者提供培训、晋升等机会；

（5）甲方不得违法解除与乙方的合同。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照约定向甲方收取劳务费用；

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付劳务费用；

（3）乙方有权依法为劳动者维权。

2.义务：

（1）乙方应保证所派遣的劳动者具备相应的技能和素质，符合甲方的要求；

（2）乙方负责办理劳动者的社会保险、公积金等相关手续；

（3）乙方应及时向甲方反馈劳动者的工作情况，协助甲方解决劳动者工作中出现的问题；

（4）乙方应依法为劳动者支付工资、福利，维护劳动者的合法权益；

（5）乙方不得向劳动者收取任何形式的费用。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按月向乙方支付劳务费用，费用标准为每位劳动者人民币XX元/月。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月劳务费用支付至乙方指定的账户。

4.乙方收到甲方支付的劳务费用后，应及时为劳动者发放工资和福利。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点：

（1）劳动者入职时间：合同生效后，乙方应在15个工作日内安排劳动者入职；

（2）劳务费用支付时间：每月最后一个工作日之前；

（3）合同到期或提前终止时间：合同到期或双方协商提前终止合同。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付劳务费用，逾期超过5个工作日的，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方违法解除与乙方的合同，应赔偿乙方因此造成的损失；

（3）甲方未按约定为劳动者提供劳动保护和劳动条件，导致劳动者权益受损，应承担相应责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供符合要求的劳动者，应重新为甲方提供符合条件的劳动者；

（2）乙方未按时为劳动者支付工资和福利，逾期超过5个工作日的，应按逾期金额的千分之五向甲方支付违约金；

（3）乙方违反国家法律法规，侵犯劳动者权益，应承担相应责任。

3.赔偿责任：

（1）因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）双方应在合同中约定的范围内承担违约责任，如违约金、赔偿等。如有特殊情形，双方可另行协商解决。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）以及其他不可抗力因素。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）在不可抗力事件发生期间，受影响一方不承担迟延履行或不能履行合同的违约责任；

（3）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件造成的影响；

（4）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决；

2.如协商无果，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解；

3.调解不成的，双方可选择以下一种方式解决争议：

（1）向宁波市仲裁委员会申请仲裁；

（2）向宁波市有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款；

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，寄出或递出当日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续约的；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同的；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行，且双方未能就变更合同达成一致意见的；

（4）一方严重违约，另一方有权终止合同。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的相关义务，包括但不限于支付款项、处理未了事宜等。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料，是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.双方在履行合同过程中形成的书