员工餐饮合同7篇

第第页员工餐饮合同7篇员工餐饮合同篇1甲方（法定代表人）：联系电话：身份证号码：住址：乙方：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：户口所在地：依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着本身乐意、互利、协商全都的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限月月佣期年。2、乙方工作岗位二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整（￥元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支出给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支出经济弥补金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。3、乙方依照国家有关规定享受休假权利，本酒店依据实在情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假天，国庆节休假天，春节休假天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必需的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元）。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法订立的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、定时按质量完成甲方规定的工作任务；4、珍惜甲方的资产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关计划生育政策；八、合同的更改、解除、重新订立和停止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法更改本合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支出乙方经济弥补金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重点损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行布置工作的；3、本合同订立时所依据的`客观情况发生重点更改，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能更改劳动合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未依照劳动合同商定支出劳动酬劳或者供应劳动条件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强制劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产；2、甲方依照解散或依法被撤消；3、乙方主体不存在；（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。（八）合同停止，合同期满或双方商定的停止条件显现，合同自行停止。九、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包含管理诀窍、客户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。十、违约责任（一）甲方违约的法律责任若甲方未按合同商定支出乙方工资，乙方可追究甲方责任。（二）乙方违约的法律责任乙方违反合同商定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；3、劳动合同经商定的其他赔偿费用；4、违反保密条款，按双方所签保密合同商定执行；5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行；十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：甲方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：员工餐饮合同篇2甲方（用人单位）名称：_______法定代表人：_______________住址：________联系电话：______乙方（劳动者）姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：_______联系电话：______江西省劳动和社会保障厅印制依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵奉并服从平等本身乐意、协商全都的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。二、工作内容和工作时间（二）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以更改工作岗位，双方签署的更改协议作为本合同的附件。（三）乙方应依照甲方的要求，定时完成规定的工作数量，实现规定的质量标准最新餐饮劳动合同范本最新餐饮劳动合同范本。（四）乙方每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能依照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动酬劳（五）甲方按月以货币形式支出乙方工资，每月___日支出工资，并由乙方签字确认。（六）试用期期间的工资为____元/月。（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。实行计件工资的，每月末薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的.，不得计入乙方工资最新餐饮劳动合同范本合同范本。（八）甲方依据有关法律法规要求布置乙方延长工作时间的，支出不低于乙方工资150%的工资；布置乙方在休息日工作又不能布置补休的，支出不低于乙方工资200%的工资；布置乙方在法定休假日工作的，支出不低于乙方工资300%的工资。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方依照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方供应的宿舍等基本生活条件必需实现安全、卫生要求。（十一）甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（十二）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。（十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律（十四）甲方依法订立的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。（十五）乙方自发遵守有关劳动法律、法规和甲方依法订立的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从管理，定时完成工作任务。（十六）甲方布置乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。（十七）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，予以相应的处理。七、劳动合同的解除和停止（十九）甲乙双方片面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定最新餐饮劳动合同范本最新餐饮劳动合同范本。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。（二十）本劳动合同期满即行停止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。（二十一）解除或者停止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、经济弥补与赔偿（二十二）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支出经济弥补金的规定最新餐饮劳动合同范本文章。乙方依据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支出乙方经济弥补金。（二十三）甲方支出乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支出赔偿金。九、其他商定（二十四）甲、乙双方商定的其他内容如下：______________________。十、劳动争议处理（二十五）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向本地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效最新餐饮劳动合同范本合同范本。签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支出给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、停止、解除劳动合同时，甲方应当出具停止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商商定。5、双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：年月日签字日期：年月日员工餐饮合同篇3甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，相互同意商定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作布置，在下述工作场合履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的`合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场合。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方本领及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予搭配，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作酬劳：（一）甲方应按月支出乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务（或工种）改换情况；3.甲方盈利情形；4.劳务市场供需情形及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权停止本合同，并提前一个月通知乙方，合同停止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必弥补培训费。第十二条乙方自动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，乐意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持连续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争持，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地住址：联络方式：员工餐饮合同篇4订立合同人：甲方：杨清为聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，相互同意商定下述条款以共同遵守。第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条:乙方的职务为餐饮服务员。第三条:乙方的工作职责：负责帮忙甲方餐饮的调配、销售及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11:30晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超出200元按10﹪提成作员工奖金。第四条:甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予搭配有关加班事宜，双方协商办理。第五条:乙方的工作酬劳：（一）甲方应按月支出乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录（乙方每天定时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。）2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条:甲方因业务萎缩时有权停止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条:乙方自动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持连续有效。甲方（签字）乙方（签字）身份证号码：20xx年月日员工餐饮合同篇5甲方：乙方：依据《劳动法》《民法典》及有关规定，甲乙双方遵奉并服从平等本身乐意、协商全都的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、停止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。以完成确定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时停止。二、工作内容和工作地方第二条乙方从事____________________岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地方为___________________________________。经双方协商全都，可以更改工作岗位和工作地方。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，定时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法订立的规章制度，予以相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方布置乙方执行以下第___种工时制度：执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超出8小时，每周工作不超出40小时。每周休息日为__________。经本地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。经本地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可布置乙方加班。日延长工时、休息日加班无法布置补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支出加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支出工资：月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支出工资。日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支出工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支出的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支出的其他商定_______________________。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的.培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方依照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必需的安全防护设施，发放必需的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和停止第七条本劳动合同的解除或停止，依《民法典》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行布置工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支出经济弥补金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方商定的其他事项__________________________________________________________________________________________________________。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：乙方：签订日期：_年_月_日员工餐饮合同篇6甲方：园林一小乙方：食堂工人领班为维护双方权益，明确双方职责，特订立本合同。一、甲方职责：1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。3、为每个工人每年添置一套工作服，定期供应公共用清洁用品。4、供应合格生产料子，布置早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没显现较大过错，甲方予以乙方元奖金。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。3、每位工作人员必需讲究个人卫生，做到仪表端庄。4、珍惜保管生产工具，节省用电、用水、用煤，不挥霍原材料子。5、领取生产料子，负责出库料子的保管。6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。7、无条件接受食堂管理人员监督管理。8、维护学校利益，搞好内部治安工作。9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。10、乙方必需定时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6班级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园全部进餐用具进行清洗消毒。三、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。2、乙方若有心辞职，必需提前半个月通知甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方全部。3、确保学校资产、生产料子不外流。生产过程中，乙方人为挥霍原材料子，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做降生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以确定罚金。4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。5、乙方因领取原材料子时把关不严，用变质料子生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以确定的罚金，造成重点责任事故，交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自变化当天生产食谱，一切原材料子损失和其它精神损失全部由乙方负责。7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自身负担，甲方概不负责。8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自身负责。此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。甲方法人代表：（盖章）甲方责任人签章：乙方责任人签章：年月日员工餐饮合同篇7甲方（用人单位）_____________________经营住址______________________________________乙方（被雇佣方）_____________________居民身份证号______________________________