仪器仪表管理制度

第第页仪器仪表管理制度仪器仪表管理规章制度一、仪器仪表管理规章制度总则为确保自动化仪表设备（计量、检测、掌控、电子计算机等）准确快捷好用、掌控平稳、常常处于良好状态，特订立本制度。二、仪器仪表管理规章制度职责（一）生产动力科负责仪表设备检修、试验管理工作。（二）维护和修理保养单位应加强自动化仪表设备的管理，维护保养，执行定期检修校验工作。（三）市场营销科负责仪表设备的采购工作。三、仪器仪表管理规章制度管理规定（一）仪表配件、设备、料子以及外委加工件、进口备品备件计划由生产动力科审核、汇总。（二）对仪表供电、供风，维护和修理车间、生产动力科和各车间协调搭配，保证专线专用，实现仪表的技术要求。（三）维护和修理单位仪表班必需依照有关仪表操作规程检查、维护和修理、保养仪表设备，认真填写设备欠缺，并定时上报，使仪表四率（完好率、使用率、掌控率、泄漏率）不绝提高。（四）各生产装置的自动化仪表的检修、临修、校验工作由维护和修理单位布置月、季、年度计划，经生产动力科审查，生产副经理批准后下达。（五）仪表班必需及时更换仪表记录纸。（六）公司计量仪表由维护和修理单位仪表班负责日常维护。（七）仪表启停注意事项1、事先与生产人员取得联系。2、按有关操作规定进行，不得违章作业。3、未经授权的任何人不得擅自动用仪表设备。（八）仪表设备发生事故时，车间应立刻组织人员进行处理并要查明事故原因报生产动力科。（九）全公司仪表设备除仪表维护班进行维护外各使用单位操作人员也负有下列责任：1、正确使用仪表：如仪表启用工艺参数不得大于全量程的1.5%，不能擅自调整仪表比例度.积分时间、微分时间，如需调整时应征得仪表人员的同意。2、防止油、水及其它污物溅污仪表设备。3、保持掌控室、仪表盘及二次仪表的清洁。4、发现仪表设备有异常现象应立刻通知仪表班检查处理。四、仪表设备拆装、改装、委托检修、交工与验收规定（一）维护和修理单位提出的技措项目如需新装、改装仪表设备，报技术科审核，生产副经理批准后，由生产动力科布置施工计划，重点项目的技术问题由技术科会同生产动力科组织有关部门研究解决。（二）我公司不能进行校准的测量、掌控、计量仪表，由生产动力科组织外委校验，并保管有关资料。（三）拆装、改装工程竣工后由维护和修理单位组织有关人员验收。大型紧要工程项目由生产动力科组织验收，施工单位在交工验收时供应有关技术资料，由生产动力科存档。五、仪器仪表管理规章制度解释权归生产动力科，并由生产动力科组织实施。篇2:自然气站电气、仪表及自控系统管理制度自然气站电气、仪表及自控系统管理制度第一条为规范场站电气、仪表及自控系统的运行管理工作，提高管理水平，确保安全生产，特订立本制度。第二条配电室禁止无关人员入内。第三条配电室地面铺设绝缘胶皮，设置防鼠板，严禁存放易燃易爆或其它物品。第四条配电室要保持乾净，定期对开关柜维护清扫，防止因尘污造成短路，对电气设备及线路定期检查，发现问题及时处理。第五条每年对高压、低压线路检测一次，并将检测报告进行存档；每半年对防雷防静电设施检修一次，保持其灵敏有效。第六条电工必需经过技术培训，考试合格，取得“电工作业合格证”后，才略上岗。并严格遵守国家《电业安全工作规程》，站内一切电气设备，线路的修理工作，必需由电工进行，其它人员禁止操作。第七条电气设备要防止受到水、蒸汽、酸、碱等液体、气体的影响，严禁超负荷运行。第八条运行中的电气设备带电部分，应按规定安装安全罩或围栏隔离保护。第九条操作电气设备，必需依照规定穿着好防护用品。第十条在进行不安全性电气作业时，至少有两人进行，一人工作，一人监护。禁止带电作业，作业时应断开电源，并在开关处挂上“正在检修，严禁合闸”的标牌。第十一条严格掌控安装临时用电，如因生产急需，应按规定办理作业许可。临时线路对地距离不得低于2.5米，使用过程中加强检查，用后立刻拆除。第十二条对全部仪表及自控系统设备均应建立台帐。同时对仪表及自控系统的运行、维护、校验、修理情况要做好记录，新增、报废、更新、调拨时应按规定办理相关手续。第十三条自控微机系统应设置密码，专人操作。严禁运行与工作无关的程序及非操作人员进入掌控室。第十四条自控系统操作人员应严格执行自控系统相应的操作规程。修改工艺参数必需由生产安全部书面通知，修改时必需有两人以上共同在场并做出书面记录。第十五条当自控系统显现异常时，应及时停机改用手动掌控方式操作，并及时上报。第十六条为了保证仪表及自控系统正常运行，必需定期进行维护、校验，站内有关仪表设备检验周期规定如下：一、压力表每半年检定一次、变送器每年检定一次。二、调压阀每半年清洗一次，电动阀每年清洗一次。三、每季度检查一次供电系统并除尘。每年雷雨季节前检查一次配电箱、仪表盘对地电阻。四、流量计定期进行维护，每两年校验一次。篇3:员工仪容仪表管理制度亿图制衣有限公司文件编号AMP14仪容仪表规范版本A/0页码1/31.目的：为使公司员工日常工作、生活行为有所规范，养成良好的工作生活习惯，以形成良好的企业文化，特订立本规范。2.范围：公司全部员工。3.生活礼仪规范。3.1职员必需仪表端庄、乾净。实在要求是：3.1.1头发：员工头发要常常清冼，保持乾净，男性员工头发不宜留太长。3.1.2指甲：指甲不能太长，应常常注意修剪，女性职员涂指甲油应用淡色。3.1.3胡子：胡子应常常修剪，不能留太长。3.1.4口腔：应保持口腔清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。3.1.5女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。3.2穿着应大方、乾净、得体，实在要求是：3.2.1上班时间应按要求乾净穿着厂服佩戴厂证。3.2.2穿着厂服即代表本公司之精神，要注意仪容仪表大方、乾净、得体，公司放假日可以不穿厂服。3.2.2为方便工作厂服可以穿出厂外，厂证不行带出厂外，出厂时厂证应挂置于门口指定铁架上。但离厂时厂服、厂证须交回行政部。3.2.3厂证：在厂区内均应佩戴厂证，厂证应佩戴于左胸前指定位置，贴相片的一面向外。3.2.4衬衫：衬衫的领子与袖口不得污秽。3.2.5领带：办公室人员上班时间应配戴领带，领带不得肮脏、破坏或歪斜松驰。3.2.6鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋，上班时间不能穿拖鞋。3.2.7车间女工上班时间不能穿裙子。3.3在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。实在要求是：3.3.1站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45o，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中心。在上级面前，不得把手交叉抱在胸前。3.3.2坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得高傲地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。3.3.3公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。3.3.4握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热诚，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年龄轻的，异性间应先向男方伸手。3.3.5出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三声，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：“对不起，打断你们的谈话。”3.3.6递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自身，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自身。3.3.7走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自身的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边高声说话，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。4.日常工作礼仪规范4.1正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。4.1.1公司的物品不应珍惜使用，不得挪为私用。4.1.2及时清理、整理账簿和文件，对墨水瓶、印章盒等使用后及时盖好。4.1.3借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归放原处。4.1.4工作台上不能摆放与工作无关的物品。4.1.5公司内以职务称呼上司，同事间以张生、何工、卢师傅、赵姨、刘小姐、小杜等称呼，客户间以先生、小姐等相称。4.1.6未经同意不得随便翻看同事的文件、资料等。4.2正确、快速、谨慎地打、接电话。4.2.1电话来时，听到铃响，至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。对方叙述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告知对方，结束时礼貌辞别，待对方切断电话，自身再放话筒。4.2.2通话简明扼要，通话时间一般不超出4分钟，不得在电话中闲谈。4.2.3对不指名的电话，推断自身不能处理时，可坦白告知对方，并赶忙将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告知接收人。4.2.4不得使用公司办公电话拨打私人电话，工作时间内，不得拨打私人电话。5.会客礼仪规范。5.1接待工作及其要求：5.1.1在商定的接待时间，不缺席和迟到。5.1.2有客户来访，赶忙起来接待，并让座。5.1.3来客多时顺次进行，不能先接待熟识客户。5.1.4对事前已通知来访的客户，要表示欢迎。5.1.5应记住常来的客户。5.1.6接待客户时应自动、热诚、大方、微笑服务。5.2介绍和被介绍的方式与方法：5.2.1无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍，介绍者应当对介绍内容负责。5.2.2直接见面介绍的场合下,应先把地位低者介绍给地位高者。若难以推断，可把年轻的介绍给年长的。在自身公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人。5.2.3把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。5.2.4男女间的介绍，应先把男性介绍给女