十三中教师请假制度

第第页十三中老师请假制度南淮十三中老师请假制度为了保证学校正常教育教学秩序，提高学校教学质量，特订立南淮十三中老师请假制度。1、老师因公、私、病请假首先至少提前一天以上到教务处书面请假，批准后方可离校，特殊情况应补写请假条。2、请假三天之内由教务主任审批，一周以内由分管校长审批，一周以上由校长室研究决议。3、调课的老师，教务处帮忙调好课，不能上课的老师扣除课时津贴，加课老师予以加课补助。4、未经批准离校的老师，按旷工论处，按每节课20元从各种补贴中扣除。5、上课迟到或早退10分钟以上的老师，需要补足上课时间并扣除该节课的补助。6、期中、期末考试监考老师必需完成班级组布置的监考场次，否则以旷工论处。7、老师的出勤情况每两周公布一次。本制度从20**年5月1日执行。篇2:某学校请假制度某学校请假制度1、请病、产假须特约医院证明。2、符合计划生育规定分娩产假期满后，抚育有困难的，经本人书面申请（需提前半个月），可同意请哺乳假三个月之内。请事假一般要布置好工作。课节假得到班级组长同意并登记，三天以内得到校长同意，三天以上得到区教育局同意。3、教职工的探亲假布置在假期进行，教职工的婚假一般布置在本学年内进行。请事假的增补规定为贯彻落实“双休日后取消事假”的文件精神，对原规章制度中关于请事假的条例作以下修改与增补：1、原“每月允许半天事假不扣奖金”取消。2、原全年请假不超出五天作全勤，应不含事假。3、原40课时课节假，可以用于每月半天（3课时）一天（6课时）用。这不作事假，但同样要经校长批阅，与班级组长打招呼，布置好工作的情况下请假。4、看病的情况仍作登记，教导处统计，张榜公布，以便了解情况，实行群众监督，不作课节假处理，对于病假酌情处理。如发现挪作它用，作旷工论处。5、必需在布置好工作的情况下看病，若到半天作课节假处理。特殊需要半天者，事先打招呼须经同意。6、全年超出40课时后，按事假处理。课节假不写明情况，作事假累计。7、事假半天（3课时）扣除月奖金10元，一天（6课时）扣除奖金20元篇3:仁海学校老师请假代课制度仁海学校老师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决议，就老师请假、调代课作以下规定：1、老师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必需履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的老师代为上课的方法解决。2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校布置代课。3、事假：事假一律要求自行调课。半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。4、公出：老师假如公出，事先必需到教导处登记。公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处布置代课。公出期间的课一律开代课单。全部公出应得到校长或分管校长同意。5、病假：病假由学校布置代课，但必需在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。病假一律需医院证明。6、老师因急事离开学校，不能定时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，老师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处布置代课，回校后及时补办代课手续。7、在公出、请假之前未到教导处