初高中学生考勤管理制度

初高中学生考勤管理制度一、目的

为加强初高中学生考勤管理，规范学生出勤行为，保障教育教学秩序，提高学生自觉遵守纪律的意识，制定本考勤管理制度。通过明确考勤制度、请假制度、休假制度等相关规定，确保学生在校期间的学习生活秩序，培养学生良好的时间观念和自律能力。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我校初高中全体在校学生。

三、工作时间

1.学生的正常上课时间为每周一至周五，上午7:30至下午5:00，中午休息2小时。

2.根据我校实际情况，学校可对作息时间进行调整，并向学生及家长公告。

3.特殊情况下的作息时间调整，如寒暑假、法定节假日等，按照学校通知执行。

4.学生应按照学校规定的作息时间按时到校上课、参加各项活动，不得迟到、早退。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生每日到校后，须在规定时间内完成签到，签到方式由学校指定，如使用校园一卡通、考勤机或其他电子设备进行签到。

（2）签到记录将作为学生出勤情况的依据，学生应确保签到信息的真实、准确。

2、签到次数和时间

（1）每日签到分为上午和下午两次，具体签到时间为：

上午：7:30-8:00

下午：13:30-14:00

（2）学生应在规定签到时间内完成签到，签到次数不足或签到时间不符合规定视为未签到。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因公外出（如参加学校组织的活动、比赛等）未能按时签到，需提前向班主任申请，并提交相关证明材料。

（2）经班主任审批同意后，学生可免予签到，并由班主任在考勤记录上注明。

4、忘记签到处理

（1）学生如因个人原因忘记签到，应在第一时间向班主任说明情况，并补签。

（2）补签需在当日内完成，逾期不予补签。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任负责本班学生的日常考勤管理工作，确保学生按时签到，并对考勤记录的真实性负责。

（2）学校教务处负责监督、检查各班级的考勤工作，定期汇总考勤数据，并对违规行为进行处理。

（3）学校领导负责对全校考勤工作进行总体协调、监督和检查，确保考勤管理制度的贯彻执行。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及联系方式。

（2）请假申请需经班主任审核，并报教务处批准后方可生效。

（3）请假期间，学生应保持通讯畅通，以便学校随时联系。

2、请假审批权限

（1）请假1天以内（含1天），由班主任审批；

（2）请假2-3天，由教务处审批；

（3）请假超过3天，需报学校领导审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生须在返校当天向班主任销假，并提交相关证明材料（如病历、请假条等）。

（2）未按时销假者，视为旷工，按旷工规定处理。

（3）请假期间，学生应关注学校通知，确保请假结束后能够及时返校上课，不影响学业。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）学生申请各类假期，需按照以下流程进行：

a.提交书面申请，注明假期种类、起止时间、请假原因等；

b.班主任审核，并提出意见；

c.教务处审批；

d.学校领导审批（如需）；

e.审批通过后，学生按申请的假期时间执行。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明。病假期间，学生应积极配合治疗，尽快恢复健康。

（2）事假：学生因家庭特殊事务需请假，应提供相关证明材料。事假原则上不超过3天。

（3）婚假：学生结婚可申请婚假，需提供结婚证明。婚假不超过3天。

（4）丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，需提供相关证明。丧假不超过3天。

（5）产假：女生因生育可申请产假，产假时间为分娩前15天和分娩后30天。

3、年假规定

（1）学生每学年可享受一次年假，时间为寒暑假期间。

（2）年假期间，学生应在家自主学习，加强身体锻炼，参加有益的社会活动。

4、产假、陪产假规定

（1）女生产假按照国家法律规定执行，男生可申请陪产假，陪产假不超过7天。

（2）产假、陪产假期间，学生应保持通讯畅通，以便学校联系。

5、公众假期安排

（1）学校按照国家法定节假日安排公众假期，并在假期前向学生公告。

（2）公众假期期间，学生应遵守国家法律法规，注意安全，合理安排学习和生活。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定的时间内到达教室，视为迟到。迟到超过10分钟视为旷工。

（2）旷工：学生未经请假批准，未按时到校上课或参加学校组织的活动，视为旷工。

（3）处理：迟到或旷工的学生，需向班主任说明情况，并根据情况接受相应的教育和处罚。迟到次数累计达到一定数量，将影响学生综合素质评价和奖学金评定。

2、未请假或伪造记录处理

（1）学生未请假或伪造请假记录，一经发现，将视为旷工，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。

（2）学生因未请假或伪造记录造成的不良后果，需承担相应责任。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）对于累计旷工次数达到一定标准的学生，学校将视情况扣除其奖学金或助学金。

（2）对于严重违反学校考勤管理制度的学生，学校有权依据相关规定给予辞退学籍的处理。

4、未签到处理

（1）学生未在规定时间内签到，视为未签到。

（2）未签到学生需在当天内向班主任解释原因，并完成补签手续。

（3）未按时补签或未提供合理解释的，将按照迟到或旷工规定处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管应严格执行学校考勤管理制度，加强对学生的考勤管理。

（2）班主任应定期检查学生考勤记录，发现问题及时处理，并向教务处报告