浙江省人力资源服务业发展白皮书（2024）-59正式版-WN8

浙江省人力资源服务业发展白皮书（2024）浙江省人力资源和社会保障厅2024年7月目录年度浙江省人力资源服务业发展报告..........................1（一）年度浙江省人力资源服务业发展概况......................1（二）年浙江省人力资源服务业发展趋势分析..................3（三）年度浙江省发展人力资源服务业主要做法.............（四）下一步发展重点任务..........................................................年度浙江省人力资源服务机构榜单.............................14（一）2023年度浙江省人力资源服务机构榜单分析.................14（二）2023年度浙江省人力资源服务机构榜单发布.................191.2023年度浙江省人力资源服务机构营收100......................192.2023年度浙江省人力资源服务机构猎头100......................223.2023年度浙江省人力资源服务机构外包100......................284.2023年度浙江省人力资源服务机构网络招聘................325.2023年度浙江省人力资源服务机构测评强........................336.2023年度浙江省人力资源服务机构培训强........................347.2023年度浙江省人力资源服务机构咨询强........................35附件：1.浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于转发《浙江省现代服务业发展工作领导小组办公室关于公布2023年浙江省服务业领军企业名单的通知》的通知..........36..........53服务机构10105家，从业人员万人，全年营业收入亿、、、，人力资源服务业继续保持稳中有进发—1—图1为万人次劳动者提供了各类就业服务，为万家次供线下招聘岗位万个，服务各类人员求职万人次，—2—年营收亿元，汇聚从业人员人，推动产业转型升五是对外开放稳健推进。持续推动人力资源服务企业实施3力资源产业园区、8家人力资源服务企业被认定为省级人力资源图2—3—图3图4—4—猎头服务板块。年，我省猎头服务整体营收达到亿元，家机构为我省用人单位提供过猎头服务，同比增长。图5万图6—5—（三）从作用发挥看。我省人力资源服务机构共服务就业服务用人单位数服务人员数00图7长。图8—6—图9营收、机构数量增速持续领先，较年同比增长、。年，两地机构总数家，占全省机构总数的，共创造营收亿元，占我省人力资源服务业总营。图—7—。图全省山区海岛县人力资源服务业发展迅猛，总营收达。图—8—图图—9—图图————855二是大力培育市场主体创新发展能力。持续深化“三优三——引育新平台。实施“互联网+人力资源服务业”行动，举办中国3——强亿元、亿元，与年的最高数、最低数、中位数相——强从猎头百强的地区分布看，杭州家，宁波家，金华95321——强年，人力资源服务外包百强外包服务营收合计亿元，占该项业务总营收，全年外包人员增长。服务外包入榜机构营收最高数亿元，最低数亿元，中位数亿元，与年最高数、最低数、中位数相比构地区分布看，宁波、杭州、嘉兴名列三甲，分别为家、42各1强年，全省网络招聘强营收合计亿元，较年——州73家。强较34位数万人次。年强榜单机构从地区分布看，杭州61——强年，全省人力资源培训强营收合计亿元，较5华21强年，全省人力资源管理咨询强营收合计亿元，较中位数亿元。人力资源管理咨询强地区分布看，杭州6211——强机构名称123456789——机构名称祎——机构名称——强机构名称1+2345/6789+家务司——机构名称司+司/重司件++/垚+——机构名称半/+务++——机构名称/无司+——机构名称司会赟///——机构名称重件——强机构名称123456789——机构名称——机构名称——机构名称——强机构名称123456789——强机构名称123456祎789——强机构名称123456789——强机构名称123456789——号布——二、各地要充分结合实际，研究制定本地人力资源服务三、各地要积极推进“浙江人力资源大市场”建设，在军企业“精品云店”，丰富完善机构个性化服务信息，聚合政布年月3日——7号经省政府同意，现将2023年浙江省服务业领军企业名单予以公布。请有关市、县（市、区）和省级部门采取切实措施，——年月日——7————家）/////////————————————————————年月——浙江省商务厅号人力资源服务业是服务贸易的重要组成部分，是构建新发展格局的重要领域。高水平发展人力资源服务贸易，有助于推动更高水平扩大开放，助力吸引外资与推动企业走出去。为进一步提升我省人力资源服务业的专业化、市场化、国际化水平，高质量发展人力资源服务贸易，根据“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”有关工作计划，省商务厅、省人力——社保厅共同开展了浙江省首批省级人力资源服务出口基地认定工作。经地方申报、市商务和人力资源社会保障主管部门初审推荐、专家评审、部门复核，认定浙江（余杭）数字经济人力资源服