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劳动法在线答合同编号:__________甲方(用人单位):__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(劳动者):__________________身份证号码:__________________联系电话:__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。2.若双方同意续签,应在本合同期满前____个月内协商一致,并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位,负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资按照劳动法规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供____平方米的住宿条件。3.甲方为乙方提供____元的制服费用。4.甲方为乙方提供____元的培训费用。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查。3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳各项社会保险费用。七、解除和终止合同1.双方提前解除劳动合同,应书面通知对方,并办理相关手续。2.乙方违反合同规定,甲方有权解除劳动合同。3.甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方支付赔偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):__________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证7.甲方宿舍安排证明8.甲方培训计划安排9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方住宿条件,视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。5.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方,视为违约。6.乙方违反保密协议或竞业限制协议,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工资:劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,实行的一种社会保障制度。4.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.保密协议:用人单位与劳动者约定在劳动合同期内保守用人单位商业秘密的协议。6.竞业限制协议:用人单位与劳动者约定在劳动合同结束后一定期限内,劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事类似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如甲方仍不支付,乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未提供乙方住宿条件。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求提供住宿条件;如甲方仍不提供,乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求缴纳社会保险;如甲方仍不缴纳,乙方可依法向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求完成工作任务;如乙方仍不完成,甲方可依据合同约定采取相应措施。5.问题:乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。解决办法:乙方应及时书面通知甲方,说明解除劳动合同的原因;如乙方未书面通知,甲方可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.适用于用人单位与劳动者建立劳动关系。2.适用于明确双方的权利义务和责任。3.适用于规
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