保障工资支付

保障工资支付合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方员工，双方为平等主体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工资支付事宜，达成如下协议：第一条工资支付1.1甲方应当按照国家规定和甲乙双方的约定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体标准及计算方式按照甲方的内部薪酬制度执行。1.3甲方应当为乙方办理社会保险及住房公积金，并按照国家和地方政府的有关规定缴纳相关费用。1.4乙方享受法定的节假日休息，甲方应当按照国家规定支付乙方加班工资。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。2.2甲方支付工资的方式为________（现金、转账等）。2.3甲方应当在乙方工资中扣除包括但不限于个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定应当扣除的费用。第三条特殊情况工资支付3.1乙方因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假等原因无法正常工作的，甲方应当按照国家规定和甲乙双方的约定支付乙方工资。3.2乙方因违纪、违规被甲方依法解除劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲乙双方的约定支付乙方工资。3.3乙方主动提出解除劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲乙双方的约定支付乙方工资。第四条工资支付的监督与争议解决4.1甲方应当建立健全工资支付的内部监督制度，确保工资支付的合法、合规。4.2乙方对工资支付有异议的，可以先向甲方提出，甲方应当在收到乙方异议后____日内给予答复。4.3乙方对甲方答复有异议或者甲方未在规定时间内给予答复的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应当按照乙方应得工资的____%支付违约金。5.2乙方未按照本合同约定提供劳动的，应当按照甲方损失的____%支付违约金。第六条其他约定6.1本合同的签订、变更、解除或者终止，应当符合国家法律法规的规定。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方法定代表人身份证明复印件3.乙方身份证明复印件4.乙方学历证明复印件5.社会保险及住房公积金缴费证明6.甲方内部薪酬制度文件7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.乙方未按照本合同约定提供劳动，认定为违约行为。3.甲方未按照本合同约定支付违约金，认定为违约行为。4.乙方未按照本合同约定支付违约金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益而设立的一种长期住房储金。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先向甲方提出异议，甲方应当在规定时间内给予答复。如甲方未答复或答复不满意，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未支付加班工资：乙方可以先向甲方提出异议，甲方应当在规定时间内给予答复。如甲方未答复或答复不满意，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方未提供劳动：按照合同约定扣除相应工资或奖金。4.合同争议解决：双方可先协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件。2.乙方按照甲方要求提供劳动力