【法律、咨询、顾问、翻译、高级管理】职位说明

法律/咨询/顾问

·咨询总监/项目经理·咨询经理/主管·咨询员·专业顾问·培训师·调研员·情报信息分析·猎头顾问/助理·人事中介·律师·法律顾问·律师助理·法务经理/主管·法务专员/助理·知识产权/专利顾问/专员

■咨询总监/项目经理岗位描述：1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备；3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；4、负责公司日常咨询事务的运作和管理；5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2年以上管理经验；2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑；3、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源，有大型公司咨询经验者优先；4、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平衡能力；5、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；6、能承受较大的工作压力和心理压力。■咨询经理/主管岗位描述：1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务；2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持；3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理；4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题；5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系；6、协调与咨询部及其他部门的合作关系；7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标。任职资格：1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑；3、有部门管理经验，沟通协调能力强；4、有很好的沟通技巧，较强的团队协作精神；5、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；6、有责任心，团队合作精神强。■咨询员岗位描述：1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；2、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；3、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。任职资格：1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验；2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；4、具有良好的沟通能力和文字表达能力；5、有责任心，团队合作精神强。■专业顾问岗位描述：1、接待上门客户，以顾问方式完成课程销售；2、完成部门经理下达的指标，不断提升业绩并完成工作指标；3、了解并收集客户信息，并提出相应的对策或解决方案；4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系；5、根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务；6、参与实施和完成内部研究项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。任职资格：1、工商管理、市场营销专业本科或以上学历；2、一年以上管理咨询或通信行业工作经验；3、具有熟练客服技巧，擅于与客户沟通，协调能力好；4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，心理素质好，可承受较大工作压力；5、持有相关从业资格证书优先考虑。■培训师岗位描述：1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。任职资格：1、大学专科以上学历，相关专业；2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验；3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。■调研员岗位描述：1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告；

3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；5、完成相关统计分析或进度报表；6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、具有本行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先；3、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识；4、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；

5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；

6、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。■情报信息分析岗位描述：1、负责搜集所辖领域的市场最新信息并跟踪和调研，进行结果汇总；

2、负责搜集市场反馈信息及对公司的各种评价；3、组织或参与同产品生产相关的资料搜集、数据整理、知识共享；4、负责开展和组织相关的行业研究，报告的撰写和更新；5、协助相关部门进行市场宣传、市场营销等工作；6、负责与客户进行沟通和协调，正确、清晰、全面的了解客户需求并进行深入分析。任职资格：1、专科及以上学历，金融、营销、管理、经济等相关专业，大专以上学历；2、对证券市场、房地产等行业有所了解，有独到的见解和看法；3、具有行业基本面的分析能力以及深入的行业研究能力；4、具有较强的书面表达能力和营销文案策划能力；5、具有很强工作责任心，能承受较大的工作压力；6、具备团队合作精神，善于沟通和协调。■律师岗位描述：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；

4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责协助完成公司架构重组和上市；7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格：1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；

4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；

5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。■法律顾问岗位描述：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；

4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责协助完成公司架构重组和上市；7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格：1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；

4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；

5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。■律师助理岗位描述：1、协助律师处理相关业务；2、办理事务所交办的工作；3、在律师指导下进行法律调查和研究；4、准备客户的各种相关法律文件；5、庭审前的准备工作。任职资格：1、全日制法律专业本科学历，需具有中国律师执业证；2、逻辑性强，良好沟通技能；3、具有一年或以上相关工作经验，能承受工作压力和强度；4、具备良好的法律英语能力和文书写作能力。■法务经理/主管岗位描述：1、负责相关法律事务的处理；2、提供相关的法律咨询服务；3、提供相关的法律支持；

4、制定法务部的预算，进行日常人员管理。5、负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台任职资格：1、法律本科以上学历；2、3年以上法务管理或相关法律工作经历；3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力。■法务专员/助理岗位描述：1、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；2、辅助律师、法务人员完成相关工作；3、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询。任职资格：1、本科以上学历，法律专业；2、有1年以上相关法律工作经验；3、有合作精神；4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。■知识产权/专利顾问/专员岗位描述：1、提供知识产权法律专业咨询服务，提供知识产权解决方案；2、起草，修订以及查阅各种法律文件，组织并参与民事和刑事诉讼以及行政查处行动；3、定期对公司提供最新法律、法规信息；4、建立与相关执法部门良好的合作关系；5、完成公司指派的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，熟悉知识产权保护法；2、三年以上相关工作经验；

3、工作认真仔细，具较强责任心，能够承担一定的工作压力；4、能适应出差。翻译

·英语翻译·法语翻译·西班牙语翻译·日语翻译·德语翻译·朝鲜语翻译·葡萄牙语翻译·中国方言翻译·其他语种翻译

■英语翻译岗位描述：1、负责日常英语业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。任职资格：1、大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语8级证书；

2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。■法语翻译岗位描述：1、负责日常法语业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。任职资格：1、大学本科以上学历，外语类相关专业；

2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。■西班牙语翻译岗位描述：1、负责日常西班牙语业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。任职资格：1、大学本科以上学历，外语类相关专业；

2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。■日语翻译岗位描述：1、接受主管的分配的翻译任务；2、翻译并与翻译团队成员沟通协作；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。任职资格：1、大学本科以上学历，外语类相关专业，日语一级证书；2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。■德语翻译岗位描述：1、负责日常德语业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。任职资格：1、大学本科以上学历，外语类相关专业；

2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。■朝鲜语翻译岗位描述：1、负责日常朝鲜语业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。任职资格：1、大学本科以上学历，外语类相关专业；

2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。■葡萄牙语翻译岗位描述：1、负责日常葡萄牙业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。任职资格：1、大学本科以上学历，外语类相关专业；

2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。■中国方言翻译岗位描述：1、负责日常中国方言业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。任职资格：1、大学本科以上学历，外语类相关专业；

2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。■其他语种翻译岗位描述：1、负责日常其他语种业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。任职资格：1、大学本科以上学历，外语类相关专业；

2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀；3、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强；4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。高级管理

·首席执行官（CEO）/总裁/执行总裁/总经理·首席运营官COO·首席技术官CTO/首席信息官CTO·首席财务官CFO·副总裁（VP）/副总经理·总监/事业部总经理·驻外经理（CountryManager）·办事处首席代表·项目管理·部门经理·分公司经理/分支机构经理/办事处经理·厂长/副厂长·合伙人·总裁助理/总经理助理

■首席执行官（CEO）/总裁/执行总裁/总经理岗位描述：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格：1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。■首席运营官COO岗位描述：1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；2、良好的沟通、协调和组织能力；3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。■首席技术官CTO/首席信息官CTO岗位描述：1、负责根据集团业务发展规划，整合建立业务信息管理系统；2、负责集团及各子公司IT网络的规划、建设、维护；3、负责平台的整合、规划、建设。任职资格：1、本科以上学历，IT相关专业，5年以上大型企业集团信息化实施经验；2、熟悉宽带网络传输技术；3、具备极强的需求分析和整合规划能力，极强的沟通，团队管理和领导能力；4、具备视频网络,ERP,CRM等领域经验者优先；5、具备被本行业从业经验者优先。■首席财务官CFO岗位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研究和产业规划报告，审核资本市场分析报告；3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈；4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作；5、负责集团发行上市等股权融资工作；6、负责集团财务运营。任职资格：1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验；3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识；4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力；6、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。■副总裁（VP）/副总经理岗位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格：1、本科及以上学历，男女不限；2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作；3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。■总监/事业部总经理岗位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。任职资格：1、管理专业本科以上毕业，10年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上本行业同等职位经验；2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。■办事处首席代表岗位描述：1、依据总公司战略方针，实施本地公司营销及管理运营；2、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案。任职资格：1、本科以上学历，年龄30-45岁；

2、具备5年以上管理经验，2年以上分公司全面管理经验；

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。■分公司经理/分支机构经理/办事处经理岗位描述：1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；3、负责分公司的日常运营的监督和管理；4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；6、负责对分公司