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文档简介

土建工程岗位职责1.岗位背景和职责概述土建工程岗位是公司生产管理中的关键岗位，负责组织、管理和监督公司土建工程项目的实施过程，确保项目定时、按质、按量完成，保证施工安全和工程质量。土建工程岗位的职责涵盖了项目的筹办、实施、监督和验收等各个环节，对项目的成功与否具有紧要影响。2.职责详述2.1项目筹办阶段负责土建工程项目的前期准备工作，包含项目可行性研究、投资估算、施工方案订立等工作；负责项目招投标工作，起草招标文件，组织投标评审和中标确定；协调与政府有关部门的沟通和协作，处理有关工程审批事宜；确定项目组织架构和人员配备，组建项目团队。2.2项目实施阶段负责项目工程进度管理，订立施工计划和进度布置，确保工期的合理掌控；监督施工现场的安全生产，订立并执行安全责任制度；协调各方合作，处理工程更改、索赔和纠纷等事宜；掌控工程本钱，合理布置资源，确保项目的投资效益最大化；引导施工过程中的施工技术和质量管理，保证施工质量；确保项目资料的完整、准确和及时归档。2.3项目监督阶段负责土建工程项目的监督和验收工作；定期组织项目进展会议，与项目团队和各相关方沟通和协调；跟踪和评估项目风险，并采取相应的风险掌控措施；掌握项目数据和信息，及时报告项目进展和问题。2.4项目收尾阶段帮助项目交接和质量验收工作，确保项目正常运行和移交；完成项目总结报告，总结经验教训，并提出改进建议；向上级管理层汇报项目的进展情况和成绩。3.工作要求具备土建工程知识和管理经验，熟识相关法律、法规和规范；具备良好的组织管理本领，能够订立并有效执行项目计划；具备较强的沟通协调本领和团队合作精神，能够有效解决工程问题；具备较强的风险识别和管理本领，能够应对突发事件；具备较强的分析和解决问题的本领，能够订立合理的决策；具备较强的责任心和抗压本领，能够经受工作压力。4.岗位培训和发展公司将为土建工程岗位的员工供应必需的培训和发展机会，包含但不限于：—参加外部培训课程，提升自身专业知识和技能；—参加项目实施过程中的经验沟通和学习；—参加公司内部培训课程，了解公司的管理流程和方法。5.执法与更改本制度自发布之日起生效。公司对土建工程岗位职责的认真要求有权进行更改和调整，并在公司内部进行通知和解释。任何违反岗位职责的行为都会受到公司的相应处理和惩罚。注意：本制度的解释权归公司管理层全部，公司保存对本制度进行最终解释和调整的权利。以上是关于土建工程岗位职责的规章制度，目的在于保证项目的顺利进行和完成，确保施工安全和工程质量。各位土建工程岗位人员需严格遵守以上规定，不得擅自违反或窜改

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