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文档简介

办公室文秘岗位竞聘演讲大家好，我是*，本次竞聘综合办公室文字秘书岗。我*年从*大学毕业，*年进入*公司工作，先后在运营服务部、*群工作部、综合办公室等多部门、多岗位历练，10年的文字工作，不仅让我从青涩懵懂走向成熟稳重，也彻底从理科生转变为一名材料人。*年*月，我有幸借调至集团综合办担任文秘工作，在这里认识、接触了不少领导同事，学到了很多东西，可以说提升了思想维度，打开了眼界格局。这些年，我对文秘岗位有了新认识。就是写作必须专业，业务必须精通。来集团之前，我在*担任综合秘书，统筹整个公司行政材料，平均每年撰写讲话发言、总结汇报、调研报告、业务信息等综合类文稿200余篇，承办股东大会、董事会、总经理办公会、专题会等各类会议近百场，自认为不是行家，也算里手。来之后，经历了集团急难险重的写作任务，承办了集团*委会、总办会、专题会等重要会议后，才明白写材料不只是作文章、捋文字，更是写工作、写思想，办会也不只是沟通协调、服务保障，更是统筹全局、参谋辅政。这说明一个优秀的文秘既要具备公文写作、办文办会的专业能力，也要熟悉集团生产经营工作方方面，更要全面掌握政策方针、经济发展、社情民意各方面知识。正因如此，我也给自己确定了工作方向：只有学得多、才能干得好；只有干得好，才能写得好。这些年，我对文稿标准有了新认识。就是出手必精彩，完成并完美。我热爱文字工作，文字工作也帮助了我，正是因为写得不错，我从客服一线调整至两办工作，一些文章也先后在集团系统、*工会等征文活动中获得奖项，并在*期刊中刊载。借调至集团后，写了几篇自认为不错的得意之作，但在集团领导的斧正之下，瞬间拔高了好几个层次，不仅逻辑清晰、文风质朴，文字也更有表现力和思想力。说实话当时心理落差挺大，但事后我深深地理解了“优秀的人不可怕，可怕的是优秀的人比你更努力”。这些年，我对文风要求有了新认识。就是想在领导前面，写到领导心里。以前，我把写材料简单定义为陈述事实、表达观点，最多再进行一些情感着色、文字润色，因此在思维逻辑、表达方式上大同小异，或多或少也有自己的“影子”。随着工作经验的积累，尤其是在借调至集团后，在更高的平台上去写更高水准的材料时，我更理解文秘人员的职责就是做好领导的“参谋部”、当好集团的“传声筒”，发挥好以文辅政的作用。这就需要平时把研究工作与了解领导紧密结合起来，搞清楚领导这段时间在想什么、谋划什么，抓什么、推什么，多关注近段时间领导读过什么书、开过什么会、讲过什么话，到过哪些地方调研、关注点是什么，再经过换位思考，把*的发展所需、改革所及的事项，用简朴深刻、言简意赅的文字落成文稿，才能形成立足集团、站位全市的好材料。各位领导，人生的容错率不高，我走了很多弯路，也吃了很多苦，才能够站在这里汇报我这一路走来的努力。虽然有时也会气馁灰心，但庆幸自己坚持下来，能看到很多优秀的同路人、听到他们的奋斗故事。而这一切，让我重新认识自己、审视自己、定位自己，更希望能够获得集团总部宝贵的工作机会，在承担好职责使命的基础上提升自

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