劳动合同续签与权益转移

劳动合同续签与权益转移合同编号：__________劳动合同续签与权益转移甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方在合同到期后的权益转移及续签事项，经甲乙双方友好协商，特订立本补充协议。一、合同续签1.1双方同意按照原劳动合同约定的条款和条件，续签劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除双方另有约定外，原劳动合同中约定的乙方的工作岗位、工资待遇、福利待遇等各项条款在本补充协议生效后继续有效。1.3双方应当在合同到期前一个月内协商续签事宜。如双方未能就续签事宜达成一致，则按照原合同约定的条款继续履行至合同到期日。二、权益转移2.1甲方同意将原劳动合同项下甲方的权益和义务（包括但不限于知识产权、保密事项、竞业限制等）全部转移给乙方。2.2乙方同意自本补充协议生效之日起，按照原劳动合同的约定，继续履行甲乙双方的权利和义务。2.3双方同意在本补充协议生效后，按照原劳动合同的约定，对乙方进行培训、考核等相关事项。三、其他约定3.1双方应当遵守国家法律法规，按照原劳动合同和本补充协议的约定，履行各自的义务。3.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。补充协议与原劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原件2.身份证复印件3.学历学位证书复印件4.职业资格证书复印件（如有）5.社会保障卡复印件6.银行账户信息7.双方签署的保密协议8.双方签署的竞业限制协议9.培训记录及相关文件10.绩效考核结果及相关文件11.劳动合同续签申请表12.权益转移确认函二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作岗位、工作环境、工资待遇等。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险、福利待遇等。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于工作质量、工作量、保密义务等。5.乙方未按照合同约定遵守公司规章制度。6.双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成损失的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.补充协议：对原劳动合同内容的补充或者修改。5.权益转移：甲方将其在原劳动合同项下的权益和义务全部或部分转移给乙方。6.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。7.违约责任：违约方因违约行为应承担的法律责任。8.竞业限制：乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。9.保密义务：乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同条款不明确或存在歧义。解决办法：双方协商补充明确合同条款，必要时可咨询专业律师。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方拒不改正，乙方可以解除合同并要求赔偿。3.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方可以解除合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：合同到期后未及时续签。解决办法：双方应当在合同到期前一个月内协商续签事宜，确保合同顺利续签。五、所有应用场景：1.劳动合同到期前，双方协商续签事宜。2.劳动合同到期后，双方按照原合同约定继续履行至合同到期日。3.甲方将原劳动合同项下的权益