大学毕业生劳动合同协议签订技巧

大学毕业生劳动合同协议签订技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方为符合条件的大学毕业生，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币__________元（含基本工资、奖金、津贴等），每月__________日发放上月工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇，具体按照甲方制定的规定执行。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条知识产权和商业秘密5.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果（包括但不限于专利、著作权、发明创造等）归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条培训和学习6.1甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和素质。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续约的，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险和住房公积金相关规定6.乙方工作业绩证明7.培训和学习资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按约定参加培训和学习，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供培训和学习机会，视为违约。6.双方未按约定提前通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训和学习机会，乙方积极参加，提高工作能力。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可向甲方询问。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定办理解除手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，必要时可依法向乙方追究责任。五、所有应用场景：1.大学毕业生与用人单位签订劳动合同。2.用人单位与劳动者约定工作内容、工资待遇、工作时间等事项。3.双方约定合同期限、解除合同的条件和违