非固定员工保证书

非固定员工保证书合同编号：__________非固定员工保证书地址：联系电话：身份证号：联系电话：第一条工作内容1.1乙方作为非固定员工，应履行甲方规定的岗位职责，完成甲方安排的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要确定，乙方应保证在甲方规定的工作时间内提供服务。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的非固定员工薪酬制度确定。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量领取相应的劳动报酬。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方法律法规给予相应的医疗和抚恤待遇。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，并不得以任何方式泄露给第三方。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应当提前通知对方。6.2乙方提前解除本合同的，甲方有权按照甲方制定的规定扣除乙方相应的工资。6.3甲方提前解除或终止本合同的，甲方应按照国家法律法规和甲方制定的规定支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2甲方在处理争议过程中应遵守国家法律法规，保护乙方的合法权益。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.加班工资制度7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.经济补偿计算公式及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.非固定员工：指不与用人单位建立长期固定劳动关系，按照工作任务需要，随时调整工作内容的员工。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.福利待遇：指国家法律法规规定的，用人单位应当给予劳动者的带薪休假、劳动保护、医疗保障等福利。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。5.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.