《文化落地之知》-企业文化系列培训课件

企业文化落地之企业文化系列教程之三十一XX“知”的环节要达成的目标描述大力宣传企业文化，营造一种浓厚的企业文化氛围。不求立竿见影之效，但求滴水穿石之功，久而久之，就会使员工产生自觉认同并形成习惯。不求立竿见影之效但求滴水穿石之功010203视觉冲击手册资料培训宣导01随处可见的视觉冲击将企业文化进行可视化处理，并布置到员工随处可见的地方字体：标小智无界黑图片：布衣公子拍摄我们现在走在大街上、社区里、高铁站、飞机场，似乎到处都可以看到“社会主义核心价值观”的宣传，这就是“文化上墙”。文化上墙1.1文化上墙随处可见设计美观在企业里，文化的宣传要布置在公司每一个员工都能看得到的场合……视觉的设计和布置要美观有艺术性，不能像贴狗皮膏药似的到处打补丁。外墙大厅展厅文化墙办公室会议室走廊食堂洗手间素材：FREEPIK&布衣公子拍摄动态展示不仅要有静态的图片宣传，还可以有动态的视频展示。如固锝茶水间24小时播放传统文化视频。1.2礼品或办公用品强化员工记忆提升品牌形象将企业文化理念印制在礼品或办公用品上，员工随时随地都可以阅读，从而加深员工的记忆。将企业文化传播至与礼品或办公用品有交集的外部对象，加深其对企业的理解和认同，提升企业的品牌形象。工卡纸杯便签纸礼品包装工作服文化衫手提袋台历帆布袋素材：FREEPIK&布衣公子拍摄客户供应商代理商求职者礼品及办公用品1.3企业内刊人物访谈案例故事工作动态文化论坛风采展示企业文化榜样人物的专访企业内刊可以在哪些方面促进企业文化工作呢？企业内刊企业文化案例、故事榜样的宣传活动剪影或风采展示的宣传企业文化工作或动态的宣传文化理念的理解或观点阐述的宣传1.3企业内刊比如中国建筑东北设计研究院有限公司的《东北院讯》内刊的右上角，放置了“中建信条”。给精神层文化保留固定位置内刊也是一家企业成长历程和精神世界的忠实记录。相当于是企业的成长档案，是企业总结经验教训、提炼企业文化的资料宝库。素材：FREEPIK历史档案内刊资料这些企业官网提供企业内刊供下载华为1.4视频宣传片使命创始人发展历程公司成绩工作环境员工风采产品与服务企业文化活动愿景价值观视频宣传片现在是短视频的时代，企业文化的宣传怎能离得开视频这个载体？素材：FREEPIK代理商客户潜在客户供应商合作伙伴同行求职者对外提升品牌形象强化员工记忆员工往来人员小米、华润、汇川技术等官网均可以在线欣赏公司的企业文化视频宣传对内视频宣传片02随手可查的手册资料企业文化手册2.1企业文化手册人力资源部编辑素材：FREEPIK《企业文化手册》是一家公司企业文化最基本的展示载体，是公司企业文化核心内容的权威体现，是全体员工理解与接受企业文化的必备工具。纸质版PDF版在线阅读版《企业文化手册》应编入哪些内容呢？第二种

包含更丰富内容第一种

仅包含精神层文化使命01.理念03.理念诠释04.概念诠释05.核心价值观、企业精神、企业道德、细分理念愿景02.创始人或领导寄语01.企业发展历程或大事记02.员工行为规范03.企业视觉识别04.基本礼仪、工作纪律、道德准则、倡导与反对、企业高压线等如LOGO、吉祥物等企业文化故事05.企业文化形成记06.2.1企业文化手册《企业文化手册》相关案例仅精神层内容更丰富的内容©方能演亦《华能集团企业文化理念手册》《国金证券文化手册》《中国电建企业文化手册》《苏美达企业文化手册》《中国广核集团企业文化共识》等©方能演亦《华能集团企业文化理念手册》对其企业文化内容的每一个概念都进行了诠释:使命价值观是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，表明企业发展方向和导向政策。指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必须信奉的信条。©方能演亦创始人或最高领导寄语：特区建发、临港集团、苏美达、东风风神、中石油等©方能演亦企业发展历程或大事记：《国金证券文化手册》、《中石油企业文化手册》©方能演亦员工行为规范：中建、东风风神、中移集成、国金证券等企业文化手册©方能演亦企业视觉识别：长江电力、招商轮船、联通、国家能源、特区建发、中石油©方能演亦企业文化故事：《山东京博企业文化手册》©方能演亦企业文化形成记：《华能集团企业文化理念手册》、《中移集成企业文化手册》2.1企业文化手册孔子成春秋而乱臣贼子惧孔子通过编写《春秋》，以史为鉴，对各种历史人物和事件进行了褒贬评判，从而对乱臣贼子形成了一种道德上的约束和威慑。《孟子·滕文公下》：《春秋》就是通过一个个鲜活的历史故事，来传播价值观企业文化不应该是抽象制度或空洞口号，还应该是由一个个生动的故事所组成2.2企业文化故事集企业文化故事集人力资源部编辑企业文化故事集人力资源部编辑企业文化故事集人力资源部编辑企业文化故事集人力资源部编辑企业文化故事集人力资源部编辑企业文化故事集作用概述作为《企业文化手册》的重要补充帮助员工更深刻地理解企业文化理念更准确地践行公司的企业文化向向优秀的榜样学习、靠拢。设计要点按照所符合的最主流价值观进行分类分章节进行阐述将价值观及其诠释、倡导与反对行为等展示在前面素材：FREEPIK2.2企业文化故事集从哪里获得优秀典型的事迹呢？奖惩通告评优结果事迹线索领导推荐素材：FREEPIK2.3企业文化培训标准课件P公司企业文化负责人要制作《某某公司企业文化培训标准课件》PPT，以供公司各类场合的企业文化培训与宣讲之用。同时，管理层员工也应人手一份该课件，以方便平时的查阅和学习。企业文化培训标准课件素材：布衣公子手绘（除寓意故事外）故事/案例是真实发生过的典型事件，所以可信度高、说服力强、容易被理解和接受，引发人们的反思和借鉴。如季扎挂剑、四知太守、五假干部等案例。2.3企业文化培训标准课件素材：FREEPIK培训课件切忌空洞说教案例/故事公司案例社会案例正反案例历史故事寓言故事03持续不断地培训宣导典型案例京东的企业文化培训名人观点培训是必须要做的动作培训宣导是企业文化落地的重要手段2012年，京东进行企业文化梳理工作，将企业文化定为“一个中心四个基本点”：客户为先、诚信、团队、创新、激情。2013年3月底，刘强东开始面向总监级别以上，进行企业文化首讲。之后，总监级别以及以上的人均要站在台上讲一遍，只有讲出来的才会融入自己的血液里。8月底，企业文化宣讲覆盖全部员工。——《创京东：刘强东亲述创业之路》，李志刚总监及以上的级别均要站在台上讲一遍要点如果你要学习新的思维方式、态度和技能，就必须要参加任何所需要的正式培训。举个例子，如果新的工作方式要求团队合作，就必须给大家提供有关团队建设和维护的正式培训。——《企业文化生存与变革指南》，埃德加·沙因1.1培训宣导企业文化发布会最高领导亲自实施，面向公司全体员工部门企业文化宣导会由部门总监、经理进行宣导，面向公司基层管理者或部门全体员工汇川案例京东案例蒙牛案例小组企业文化学习会由基层管理者进行宣导，面向公司一线员工从上到下，逐级开展企业文化的宣导、学习和探讨，人力资源部/企业文化部可参与并协助。会议宣导微软CEO纳德拉任何合适的场合都要宣讲步步高创始人段永平企业文化要不停地宣讲企业文化宣讲之名人观点在任何合适的场合，我都会谈起这些理念。我会寻找机会改变我们的做法和行为。——《刷新：重新发现商业与未来》，萨提亚·纳德拉企业文化是要不停地宣讲才能慢慢深入到大家的骨髓里的。——《雪球特别版段永平投资问答录（商业逻辑篇)》随时随地反复宣导灵活开展反复宣讲、反复强调，不厌其烦，永无止境只要有合适的场景和机会，都可以进行企业文化的宣导培训之外，还有非正式的沟通、指点、纠正、肯定等宣导方式3.2非正式宣导非正式宣导3.2非正式宣导文化内涵的随时宣导案例电视剧《七尺男儿》中有一段会议中领导的训话，就是对文化内涵的随时宣导：我们有的民警对那个办事的老百姓说啥你不代表人民。我就奇怪了，那谁代表人民呢？张三也不代表，李四也不代表，那你说你心目中的人民是谁啊？说白了，那就是心里没有人民，是不是。要我说，这个人民是很具体的，实实在在的，那就是张三李四王二麻子，是吧。那个街上卖菜的、蹬三轮的、修脚的，甚至包括这个违章司机，不是人民吗？名企案例华为的新员工企业文化培训2000年前古代案例古罗马角斗士的入职文化培训企业文化入职培训案例华为新员工入职培训的内容侧重在华为有关政策制度和企业文化两个方面。新员工的文化课程有四门，每门课程的书本都很厚，包括各种文章和案例，有专门老师讲授。——《华为之企业文化》，陈广Whatisbeneathyourfeet？——美剧《斯达巴克斯》Doctore!wateredwiththetearsofblood!yourtearsyourblood!你们脚底下是什么？Sand？沙子？是圣地，浸满了血泪的土地！你们的血、你们的泪！Yourpatheticlives，forgedintosomethingofworth!你们卑微的生命，淬炼后才有意义!3.3入职培训与座谈新员工企业文化培训新员工迎新座谈会新员工在整个入职培训的过程中，首先要学习的内容就是企业文化。新员工入职的企业文化培训是新员工学习公司企业文化的重要途径。邀请公司表现优异的老员工与新员工进行面对面的交流，分享他们的工作经验和对公司文化的理解，接受新员工的咨询求教。素材：FREEPIK会员素材请勿商用3.4晋升培训晋升培训当员工获得升迁时，在新任经理人培训班的课程中，公司的企业文化培训是必不可少的，以更好地满足新岗位的文化落地要求。管理者肩负所在团队企业文化落地的任务素材：FREEPIK会员素材请勿商用新任经理人培训班3.5诵读仪式晋升培训通过诵读仪式强化员工对企业文化的理解、认同、内化、践行。集体参与仪式，能够增强团队凝聚力，并在庄严的氛围中激发员工的责任感和使命感，进一步提升工作热情。工作例会入职培训阶段会议公司年会晋升培训诵读仪式开展的时间或场合素材：FREEPIK生活需要仪式感，企业文化更需要仪式感诵读仪式Nightgathers,andnowmywatchbegins.Itshallnotenduntilmydeath.长夜将至，我从今开始守望，至死方休。Ishalltakenowife,holdnolands,fathernochildren.Ishallwearnocrownsandwinnoglory.我将不娶妻、不封地、不生子。我将不戴宝冠，不争荣宠。Iamtheswordinthedarkness.Iamthewatcheronthewalls.Iamtheshieldthatguardstherealmsofmen.我将尽忠职守，生死于斯。我是黑暗中的利剑、长城中的守卫、守护王国的坚盾。IpledgemylifeandhonortotheNight'sWatch,forthisnightandallthenightstocome.我将生命与荣耀献给守夜人，今夜如此，夜夜皆然。Ishallliveanddie