2024合同到期离职证明样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方合同到期离职相关事宜达成如下协议：一、合同到期1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.乙方合同到期后，双方未达成续签协议，本合同自然终止。二、离职手续1.乙方合同到期后，应提前__天向甲方提出书面离职申请。2.乙方在办理离职手续时，应按照甲方规定的时间、方式和程序进行。3.乙方在办理离职手续过程中，应积极配合甲方完成相关交接工作。三、工资待遇1.乙方合同到期离职前，应享受正常工资待遇。2.乙方合同到期离职后，甲方应一次性支付乙方工资及加班费、奖金等各项待遇。四、社会保险和公积金1.乙方合同到期离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金转移或续交手续。2.乙方合同到期离职后，甲方应支付乙方个人账户内的社会保险和公积金。五、保密协议1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.乙方提前离职的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。2.甲方未按约定支付乙方工资及待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于单位名称、地址、法定代表人、联系方式等信息。2.确保乙方身份证号码正确，以保证合同的有效性和法律效力。3.合同到期离职申请应提前书面提出，并根据甲方规定的时间、方式和程序进行离职手续。4.乙方在办理离职手续过程中，应积极配合甲方完成相关交接工作，确保交接顺利完成。5.甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金转移或续交手续，并支付乙方个人账户内的社会保险和公积金。6.乙方在离职后应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密，违反保密协议应承担违约责任。7.如甲方未按约定支付乙方工资及待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。8.如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付工资并承担法律责任的组织或个人。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.离职证明：指用人单位为离职员工出具的，证明员工已与用人单位解除或终止劳动合同关系的文件。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法给予劳动者的一种福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。9.违约金：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。10.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的劳动合同到期，双方未达成续签协议。2.乙方（员工）提前向甲方（用人单位）提出离职申请。3.甲方（用人单位）依法为乙方（员工）办理离职手续，包括工资待遇、社会保险和公积金等。4.双方在离职过程中发生争议，需要协商解决。补充条款：1.乙方离职后，如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。2.甲方未按约定支付乙方工资及待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。3.如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均有权向合同签