2024劳动合同变更和工资拖欠问题

合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方已经签订了劳动合同，现双方就劳动合同的变更和工资拖欠问题达成如下协议：一、劳动合同变更1.1甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，同意对双方签订的劳动合同部分内容进行变更。1.2变更后的劳动合同内容如下：（1）工作职位：__________（2）工作职责：__________（3）工作时间：__________（4）劳动报酬：__________（5）其他：__________1.3甲方应依法为乙方办理劳动合同变更手续，并自变更之日起____个工作日内将变更后的劳动合同文本交乙方签字或者盖章。二、工资拖欠问题2.1甲方承诺按照国家和地方法律法规规定以及劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。2.2甲方不得拖欠乙方工资。如因特殊情况导致工资支付延迟，甲方应提前通知乙方，并明确支付时间。2.3甲方违反本协议约定，拖欠乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求加收应付工资的____%作为迟延支付的违约金。三、其他约定3.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.4本协议一经签订，即取代原劳动合同。原劳动合同作废。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.合同的履行：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方未履行或违反合同约定，对方有权要求其承担违约责任。解决办法：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。双方也可协商一致，采取其他补救措施。2.合同的变更和解除：如一方拟变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。解决办法：双方可就合同变更或解除的事宜进行协商，达成一致意见后签订书面协议。如协商不成，双方可按照原合同约定或者国家法律法规的规定处理。3.合同争议的解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：争议双方可委托律师或者专业调解机构进行调解。如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。4.合同的生效、终止和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同终止或解除后，双方仍应履行尚未完成的义务，并承担相应的法律责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方按照约定履行各自的权利和义务。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位应支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。6.管辖权：指人民法院对特定案件的审判权。在本合同中，有管辖权的人民法院是指双方所在地人民法院。7.劳动合同变更：指用人单位与劳动者在劳动合同有效期内，对劳动合同的部分内容进行修改或补充。8.劳动合同解除：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系。9.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动关系中产生的纠纷。10.友好协商：指双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，通过沟通、协商解决争议。应用场合：1.用人单位与劳动者在劳动合同有效期内，需要对劳动合同的部分内容进行变更时。2.用人单位与劳动者就工资拖欠问题达成一致，需明确双方权利义务时。补充条款：1.双方在签订本合应确保所提供的个人信息真实、准确、完整。如一方提供虚假信息，导致合同履行困难或损失的，应承担相应责任。2.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。3.本合同签订后，如需补充或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双